תהליך של 5 שלבים: מבחן בית, מבחן במשרדים, ראיון עם ראש צוות, ראיון עם עוד מנהל, ראיון HR.
שאלות מתוך הראיון
מבחן בבית: מבחן SQL ומבחן טכני של חישובי אחוזים- ישנם מדדים מסויימים ומשנים מעט את הנתונים ושואלים איך המדדים משתנים.
מבחן במשרדים: בgoogle sheets. ידוע כי אפשר להירשם לוויקס בחינם ואפשר (בכל זמן אחר או באותו הרגע) לרכוש מנוי לוויקס. נתונה טבלה עם 3 עמודות- חודש הרשמה, חודש קניית מנוי וכמות מכירות. מראים גרף של מכירות לפי חודש הרשמה ומכירות לפי חודש קניית המנוי ושואלים למה הם מראים מגמות הפוכות.
5 שלבים לתהליך, עברתי 3 בהצלחה ובשלב ה-4 נכשלתי.
1. מבחן בית אינטרנטי במשך שעה שאלות טכניות ואנליטיות, חלקן בSQL
2. מבחן אנליסטי בSheets על המודל העסקי של החברה
3. במידה והמבחן היה טוב, מבדק טכני ושאלות מורחבות בהקשר המבחן
4. מבחן מקצועי טכני
5. ראיון HR
שאלות מתוך הראיון
הגדרת KPI's מתוך טבלת נתונים, טבלת שמורכבת מ-2 עמודות של תאריכים (כניסה ראשונה ורכישה ראשונה) מחולקות לפי חודשים ועוד עמודת כמות לכל חודש כזה.
שימוש במבחן בית הראשוני בcase כחלק מהצגת הנתונים ב-SQL
ראיון לתפקיד 
