ראיון לתפקיד פיתוח דוטנט
ראיונות טכניים מתבצעים בזום
לדעתי היה ראיון מאוד טכני מול בן אדם עייף, אפטי וחסר אמוציות לחלוטין שעושה טובה שמדבר איתך. לא נתן שום פידבק אפילו מינימלי לתשובות שנתתי לשאלות שלו, פשוט עובר לשאלה הבאה. אין קשר לוגי בין שאלה לשאלה, רק קפיצות מנושא לנושא.
מבינים שלא ממשיכים איתך רק מעצם היעלמותם וחוסר תקשורת עם המועמד
HR שמתקשרים לתשאל ולקבוע ראיונות מדברים לדעתי בנימה לא נעימה
יחס מאוד מזלזל לדעתי הכי לא נעים שיש
שאלות מתוך הראיון
מה ההבדל בין Winforms ו- WPF
מה זה MVVM.
מה סיבוכיות חיפוש איבר בעץ בינארי.
מה טוב בטכנולוגיית DAPPER ובמה היא שונה מ-EF
שיטות לסנכרון מידע בין תהליכים
תכנן מערכת התראה למערכת צבע אדום.
ראיון טלפוני על מושגים בתכנות C# ו WPF
לאחר מכן ראיון עם ר"צ לגבי שאלות תכנותיות מעמיקות יותר
לאחר מכן ראיון HR
ולאחר מכן עוד ראיון טכני עם ר"צ כנראה לקביעת רף
יתכן שהראיון יהיה משולב
יחס מזלזל בסוף התהליכים, אני לעולם לא אשכח את החברה הזו
שאלות מתוך הראיון
שאלות על קטעי קוד קריטיים
סנכרון בין תרדים
שאלות WPF על ניהול UI
get set ו set all ב o(1)
פלואו ב C# לגבי REF TYPE ו VALUE TYPE
כיצד ניתן לדעת שמספר הוא חזקה שלמה של 2
כיצד היית מממש LOG
שאלות ספציפיות לגבי C# וGARBAGE COLLECTOR
שאלות אלגוריתמיות מורכבות יותר בסוף התהליך רצוי להתרענן על מבני נתונים
אחרי שיחת הסבר עם HR, ראיון טלפוני מקצועי עם שאלות ידע כלליות. לאחר מכן ראיון פרונטלי מקצועי
שאלות מתוך הראיון
איך למצוא את נקודת החיבור של שתי רשימות מקושרות שמתאחדות בנקודה מסוימת. ב O(N).
מממשים מבנה נתונים מסוים של אוסף. עם הפונקציות הבאות:
get(index)
set(index,value)
sellAll(value)
איך לממש את הפונקציה האחרונה בO)1(.
אילו סוגי מנעולים יש. אילו פרוטוקלי תקשורת אני מכיר.
ראיון לתפקיד 
