1. מתקשרים מהגיוס ומוודאים התאמה ראשונית.
2. מזמנים לראיון מקצועי אצל המנהל הישיר שאליו תשתייך אם תתקבל.
3. ראיון עם מנהל כל ה QA.
4. ראיון עם מנהל המחלקה.
4. שיחה עם משאבי אנוש.
שאלות מתוך הראיון
1. עבודת בית לכתוב STP לחברת התעופה לופטנזה.
2. תזומן לראיון נוסף עם מנהל אחת הקבוצות ב QA ותציג את בעבודה.
ראיון של שעה במשרדי החברה, נשאלתי על פרוייקט בתפקיד האחרון שלי ולאחר מכן שאלות מקצועיות.
עניתי על כל השאלות נכון(פולימורפיזם ומבנה נתונים) ואז הגיעה שאלת multithreading
אמרתי מה לדעתי תהיה התוצאה והם טענו משהו אחר, לא הבנתי את ההסבר שלהם ולא הסכמתי (שמרתי בבטן את דעתי) בדקתי לאחר מכן בבית ועם מתכנתים בכירים ב C++ וכולם הסכימו איתי שהפתרון שלהם לא נכון.
התמיינתי לעוד מקומות וביקשתי אם אפשר לזרז את המענה והבטיחו שבשבוע הקרוב אקבל תשובה.
כיוון שלא חזרו אליי, יצרתי קשר לבדוק את הסטטוס ואמרו שבעוד יומיים. פניתי אליהם פעמיים לאחר שבוע ולא חזרו אליי בכלל.
אני יכול להבין שמתפספס לתת מענה אבל אם המרואיין כבר פנה אליכם אז המינימום זה לענות.
זה כבר שלב רביעי בתהליך אחרי מבחנים וראיונות בלוג און להכשרת פיתוח תוכנה באסמבלר ואז קליטה בחברה כמפתח אסמבלר.בBMC עצמם- ראיון טכני ואז ראיון HR. הריאיון הטכני התחיל בהצגה עצמית באנגלית ואז שאלות טכניות.
שאלות מתוך הראיון
1. ממוצע גילי העובדים בצוות הוא 30, יש 20 אנשים, מה יהיה הממוצע החדש אם מתווסף עובד בן 51?
2. איך תחבר את המספרים 1 עד 100 (על נייר עם עט)?
3. במערך בגודל 99, קיימים 99 מתוך המספרים 1 עד 100, איך תמצא את המספר החסר במערך? היו לזה 2 ורסיות.
4. כתוב בפסאודו קוד- קוד שלוקח מספר כלשהו (כל כמות ספרות שהיא) והופך אותו. למשל 1234, יהיה 4321
5.הגיל של הבן הוא 7, גיל האב הוא 30. מה יהיה גיל האב/ הבן, כשגיל האב יהיה כפול מגיל הבן?
ראיון לתפקיד 
