תהליך לא מכבד לדעתי מהרגע הראשון, מראיינים אותך מספר ראיונות, מגיעים עד לישורת אחרונה וזה עוד לתפקיד ניהולי ואז מושכים את הזמן ולא חוזרים, טוענים שאתה ועוד 2 מועמדים נשארתם ליישורת האחרונה, תוהה האם מדובר בחברת הייטק או בתוכנית ריאליטי?
אני יודע שאני לא הראשון שעבר את מסכת העינויים הזו אבל חברים אנחנו ב 2020 לכבד מרואיין שהקדיש לכם מזמנו והגיע במיוחד בתקופת קורונה זה המינימום.
ראיון טלפוני ממש קצר.
קביעת ראיון פרונטלי בחברה מול מנהל צוות.
שאלות מתוך הראיון
1. מבחן אמריקאי ב- SQL.
מבחן ממש קל - לקחו מהאתר של W3schools - מי שפותר את השאלות באתר, יקבל את כל הניקוד.
2. שאלות פתוחות ב- SQL:
נתנו למשל טבלאות שהתקבלו לאחר כתיבת שאילתא.
השאלה הייתה: מה השאילתא שנכתבה?
הייתה שאלה של JOIN בין 2 טבלאות.
3. שאלות היגיון
למשל: מהו סכום המספרים מ- 1 עד 100.
שאלות השלכה - למשל: אין דב שהוא לא צהוב. ואז היו מספר תשובות שצריך לבחור מה הכי מתאים לתיאור שניתן.
4. שאלת שירטוט תרשים ERD
הייתה טבלה של מרכיבים, עלויות, סוגי מנות (ילדים, מבוגרים, צעירים)
היה צריך לשרטט תרשים ERD שמתאר את הטבלה.
שיחת טלפון קצרה עם HR, לאחר מכן ראיון פרונטלי עם המרקום ומיד אחרי ראיון פרונטלי עם HR.
שאלות מתוך הראיון
איך אתה מתמודד עם מצבי לחץ וריבוי משימות?
איך אתה מתמודד עם משימות בחוץ לארץ, במדינה שבה אין לחברה משרד?
מאיזה סגנון משימה אתה נהנה פחות? נא לתת דוגמא.
הייתי ביום מיונים לתפקיד מפתח ב eMarge
היום מחולק ל 4 שלבים:
הסבר כללי על החברה
מבחן אמריקאי ב SQL
מבחן נוסף כללי
ראיון עם ר"צ
ככל שמתקדמים בראיונות מנפים אנשים.
שאלות מתוך הראיון
היה מבחן של שעתיים עם 4 שאולת:
1. חישוב סכום מספרים מ1 עד 100. (הכוונה היא לא לכתוב קוד, אלא לכתוב מה הסכום ולהראות את החישוב שעשיתם)
לדוגמא: 1+100 = 101
2+99 =101
3+98 = 101...
כלומר 101*50 = 5050
2. יש 10 קופסאות עם מטבעות, כל מטבע שוקל 1, אחת הקופסאות מזויפת ובה כל מטבע שוקל 1.1
בשקילה אחת יש למצוא את הקופסה המזויפת.
יש להוציא מקופסה 1 מטבע אחד + קופסה 2 להוציא 2 מטבעות.. קופסה 10 להוציא 10 מטבעות, לשקול הכל יחד ולפי מה שמתקבל בערך העשרוני, זו הקופסה המזויפת.
3 שאלת SQL לא כ"כ ברורה
4. שאלת SQL - יש טבלה עם תאריכים וכמות, ויש לכתוב שאילתה שתציג את סך הכמות פר חודש.
Sapiens is a leading global provider of software solutions for the insurance industry, with a growing presence in the financial services sector. With more than 39 years of experience delivering to over 600 organizations globally, Sapiens has a proven ability to satisfy customers’ core, data, and digital requirements. Sapiens’ team of over 4,000 employees operates through our fully-owned subsidiaries in North America, the United Kingdom, EMEA and Asia Pacific.
ראיון לתפקיד 
