|
סה"כ
41
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.2
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם באוריין?
|
 |
Theworker >
חוות דעת אוריין
חוות דעת של עובדי
אוריין
30 - 21 מתוך 41
|
חברה יציבה וטובה שלא משמרת עובדים ותיקים
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד שילוח
בין השנים 2011 - 2015
|
28.01.2020
|
|
יתרונות:
|
עבדתי כרפרנט שילוח.חברה טובה מאד מבחינת יציבות,דאגה לרווחת העובד,בונוס קטן פעם בשנה,ארועי חברה.
|
|
חסרונות:
|
אין הערכה לעובדים ותיקים וטובים.אין עדכוני שכר במשך שנים למעט הנהלה.
עדיפות לקבל לעבודה עובדים חסרי נסיון על מנת לצמצם עלויות שכר.
משכורות נמוכות לותיקים.
שחיקה נכרת בקרב מנהלים כולל מנהלים זוטרים שלא מתחלפים במשך שנים.
|
|
חברה טובה בהחלט לדעתי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מזכירה עברית
בין השנים 2019 - 2019
|
17.11.2019
|
|
יתרונות:
|
יחס טוב לעובדים
|
|
חסרונות:
|
מיזוג לא משהו אבל סביר
|
|
אוריין זה חברה כמו בית
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פקיד
בין השנים 2014 - 2019
|
14.08.2019
|
|
יתרונות:
|
תמיד באים לעזור
|
|
חסרונות:
|
אין לי מה להגיד על החברה
|
|
עבודה טובה לטווח ארוך
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתאם יבוא / יצוא
בין השנים 2016 - 2018
|
16.07.2019
|
|
יתרונות:
|
חברה גדולה מציעה מגוון תפקידים...ימי כיף הדרכות וגם קורסים בתחום על חשבון החברה
|
|
חסרונות:
|
אפשרות הקידום מצומצמות במחלקת היצוא
|
|
חברה יציבה אך לא משמרת עובדים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל חשבונות
בין השנים 2011 - 2019
|
16.07.2019
|
|
יתרונות:
|
חברה יציבה אך לא משמרת עובדים
|
|
חסרונות:
|
משכורות נמוכות
אין תנאים סוציאליים
מעדיפים להביא עובדים מבחוץ בשכר נמוך מאשר לשמר עובדים ולהעלות בשכר
|
|
רכב צמוד עם הגבלת קילומטראז
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד שליח
בין השנים 2002 - 2019
|
26.05.2019
|
|
יתרונות:
|
תשלום שכר בזמן והתחשבות במצב משפחתי
|
|
חסרונות:
|
הרבה שעות עבודה
|
|
לדעתי האישית חברה גדולה ומפוספסת...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד sys admin win
בין השנים 2018 - 2018
|
31.01.2019
|
|
יתרונות:
|
יתרון משמעותי בשכר.
מערכות עם פוטנציאל לצמיחה והתחדשות מקצועית צוותית ואישית.
אווירה משפחתית באופן כלל חברתי
|
|
חסרונות:
|
קיים פוטנציאל טכנולוגי אדיר אך זו חברה שלא דוגלת בהתפתחות המקצועית, במיוחד לא בפן הנ"ל לדעתי.
אין רצון לפתח במיוחד אנשים במקצועות המחשוב. המחשוב עובד בתצורת מוקד(מערכת קריאות לא מסודרת ולא מאורגנת- כל אדם בארגון מהצוותים והתתי צוותים פותח קריאה מבלי שמנהל צוות יסנן ברמתו. כל עובד פותח קריאה מתי שנוח לו וחוזר על אותה קריאה
לדעתי אין שיתוף מקצועי בידע והענקת דוגמא אישית לחדשים וליווי חניכה מסודרת מהתחלת התפקיד. מבחינת אווירה קיים קרע בין אנשים ותיקים לחדשים אשר לא מעודד התפתחות אישית בתצורה כזו.
מתחילת התפקיד מבטיחים הבטחות שווא שכולם יתעסקו ויעבדו על כל המערכות ובפועל רק הוותיקים הם אלה שבאמת מתעסקים(למרות שבפועל מקבלים תמיכה מחברה חיצונית) ולא מעודדים אחרים לעבוד ולהעזר כצוות אמיתי. כאשר יש לחץ בקריאות אין עזרה "כדוגמא אישית" מהצוות הותיק ואין שום הערכה מקצועית.
|
|
אחלה חברה, יציבה וטובה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד sys admin win
בין השנים 2015 - 2016
|
22.01.2019
|
|
יתרונות:
|
- צוות תשתיות מגובש
- ריבוי מערכות מעניינות
|
|
חסרונות:
|
- אין מקום חניה
- מיקום בעייתי
|
|
חברה נחמדה לא יותר מזה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד sys admin win
בין השנים 2016 - 2017
|
26.12.2018
|
|
יתרונות:
|
מקבלים בונוס קטן פעם בשנה
|
|
חסרונות:
|
אינם משמרים עובדים, יעדיפו להביא כוח חדש מבחוץ.
אם אתה לא מנהל ,התנאים מינימליים ביותר.
שירותים מסריחים.
|
|
חברה משפחתית תומכת עם הזדמנויות קידום
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד שירות לקוחות
בין השנים 2011 - 2015
|
25.12.2018
|
|
יתרונות:
|
חברה משפחתית תומכת עם הזדמנויות קידום
|
|
חסרונות:
|
לא שמצאתי כי בחברה קיבלתי כל מה שהייתי צריכה מבחינה מקצועית ואישית
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
אוריין
|
|
|
|
|
|
| |
500 עובדים משרדים ראשיים: לוד |
|
|
|
|
| |
שילוח בינלאומי
|
|
|
