|
סה"כ
91
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.4
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בכאל?
|
 |
Theworker >
חוות דעת כאל
חוות דעת של עובדי
כאל
70 - 61 מתוך 91
|
עבודה קלילה עם שכר נמוך
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בקר / מוקדן בין השנים 2016 - 2018
|
01.11.2018
|
|
יתרונות:
|
סביבה צעירה. תנאים טובים לעובדים ותיקים
|
|
חסרונות:
|
משכורות נמוכות עד ותק גבוה
|
|
חברה חמודה אבל לא יותר
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל תיקי לקוחות (מכירות) בין השנים 2010 - 2017
|
16.10.2018
|
|
יתרונות:
|
חברה מבוססת וגדולה, רווחה ותנאים סויאלים מלאים.
|
|
חסרונות:
|
אל מול המתחרים כאל היא חברה מעט מיושנת ופחות טכנולוגית, הרבה פוליטקה ארגונית ומשכרות יחסית בנינוניות.
|
|
אוירה טובה, אנשים אכפתים וטובים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת COBOL
בין השנים 2004 - 2018
|
16.10.2018
|
|
יתרונות:
|
מתן אחריות, אנשים טובים ואכפתים
|
|
חסרונות:
|
שכר, רגולציה מרובה
|
|
חברה מסודרת, וועד עובדים חזק, אווירה טובה מאוד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציגי מכירות
בין השנים 2016 - 2017
|
29.07.2018
|
|
יתרונות:
|
תנאי עבודה, רווחה, וועד עובדים
|
|
חסרונות:
|
בעיית חניה באוזר(בגבעתיים)
|
|
חברה טובה חמי שמחפש יציבות ופחות להיות בטכנולוגיות קצה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת
בין השנים 2016 - 2018
|
01.07.2018
|
|
יתרונות:
|
חברה יציבה, סביבת עבודה נעימה
|
|
חסרונות:
|
שמרנית מבחינה טכנולוגית
|
|
חברה שטוב לעבוד בה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז משאבי אנוש
בין השנים 2016 - 2018
|
17.06.2018
|
|
יתרונות:
|
אנשים
תנאים
יציבות
איזון בית עבודה
|
|
חסרונות:
|
לא מוצא חסרונות
|
|
כסף ותנאים טובים אבל העבודה מנטלית קשה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד שירות לקוחות
בין השנים 2015 - 2015
|
23.04.2018
|
|
יתרונות:
|
התנאים והאווירה בחברה מאוד טובים
|
|
חסרונות:
|
העבודה עצמה מול הלקוחות מאוד אינטנסיבית וקשה
|
|
התאים לאותה תקופה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציגי מכירות
בין השנים 1997 - 1999
|
05.01.2018
|
|
יתרונות:
|
חברה טובה, לאנשים צעירים ללא נסיון מכר
|
|
חסרונות:
|
המיקום היה מחוץ לבנוני החברה
|
|
תנאים טובים, עבודה שוחקת ללא אפשרות להתקדם ולהתפתח
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוקדן
בין השנים 2011 - 2017
|
12.12.2017
|
|
יתרונות:
|
רווחה, מתנות לחגים, נופש חברה וכו'. יציבות תעסוקתית , הסכם קיבוצי, ועד עובדים
|
|
חסרונות:
|
משכורות נמוכות - ניתן להגיע למשכורת יחסית נורמלית רק אם עושים שעות נוספות ומשמרות לילה/חגים/שבתות. היעדר אופק להתפתחות מקצועית. עבודה שוחקת ומלאה בלחצים.
|
|
חברה באווירה טובה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרוייקטים
בין השנים 2008 - 2017
|
23.11.2017
|
|
יתרונות:
|
חברה גדולה ומובילה במשק, למרות גודלה העבודה באווירה משפחתית וחברית. בעבודת מנהל פרויקט הוא חשוף באופן יומיומי לגורמים שונים בארגון ברמות בכירות שונות. אחראי אמיתי על הובלת הפרויקט מתחילתו ועד סופו הן מהפן הניהולי (זמן, משאבים, תקציב, איכות) והן מהפן הטכנולוגי. מנהל הפרויקט חשוף ושותף אמיתי להוצאה לפועל של אסטטגית החברה מה שמוסיף עניין ואתגר לעבודה.
|
|
חסרונות:
|
העובד נמדד באופן יומיומי על שעות העבודה. עובדים רבים (מידי) עסוקים לדעתי באופן יומיומי בבדיקת שעון נוכחות וחישובי שעות במקום בעשיה אמיתית כאשר המדידה היא על נוכחות פיזית בעבודה מה שלא מאפשר לעובד גמישות בעבודה מחוץ למשרד. ישנם תפקידים רבים בהם ישנה עבודה לדעתי האישית ניתנת לביצוע לא ממתחם החברה, במקומות עבודה רבים אחרים באותו מגזר אין חובה לבצע את העבודה מבניין החברה ואחוזי משרה מסוימים ניתנים לביצוע לא ממשרדי החברה.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
כאל
|
|
|
|
|
|
| |
1400 עובדים משרדים ראשיים: התפוצות 13, גבעתיים |
|
|
|
|
| |
חברת כרטיסי אשראי וסליקה המובילה בישראל
|
|
|
