|
סה"כ
103
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.5
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בלייבפרסון?
|
 |
Theworker >
חוות דעת לייבפרסון
חוות דעת של עובדי
לייבפרסון
100 - 91 מתוך 103
|
חברה טובה יש הרבה עניין מקצועי
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח C#
בין השנים 2013 - 2014
|
20.04.2015
|
|
יתרונות:
|
יש הרבה עניין מקצועי
|
|
חסרונות:
|
מיקום לא כל כך טוב
|
|
מומלץ מאוד לצרף את לייבפרסון לרזומה (-:
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עובד בין השנים 2010 - 2014
|
16.02.2014
|
|
יתרונות:
|
מקום עבודה מעניין ודינאמי למי שמוכן להגדיל ראש. מה שמספיקים ללמוד כאן בחצי שנה לא לומדים במקום אחר בשלוש שנים.
החברה מקדמת יוזמה אישית ואומץ להעיז. לא מחפשים את החסרונות אלא להעצים את היתרונות.
|
|
חסרונות:
|
חברה מאוד דינאמית. מי שאוהב דברים קבועים, זה יהיה לא קשה. לא מקום של לדפוק כרטיס וזהו. כל הזמן אתגרים חדשים, כל הזמן להתחדש. זה יכול להיות חיסרון למי שמחפש שקט ושלווה.
|
|
בשורה הראשונה של חברות טכנולוגיות עם נוכחות בארץ, לא...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Operations בין השנים 2011 - 2012
|
07.02.2014
|
|
יתרונות:
|
אווירה מיוחדת של עשייה ושיתוף פעולה, כל מי שמגיע לביקור או ראיון בחברה ירגיש את זה בקלות.
החברה נמצאת בצמיחה מתמידה ונמצאת הרבה מעבר לממוצע בשוק - הן בפן הטכנולוגי וסוגי המערות והן ביכולת להציע מוצר מתוחכם.
רוב האנשים מקצועיים מאד וברמה אישית גבוהה.
|
|
חסרונות:
|
חסרה הכוונה ומעורבות טובה יותר מצד ההנהלה. החברה צומחת מהר מאד ופועלת בהרבה ערוצים בו זמנית - זה לא מתאים לכל אחד ויכול להיות קשה למי שלוקח לו זמן להיערך לשינוי
|
|
אני מאד ממליצה להגיש קורות חיים לחברה. מדובר במקום...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח תוכן בין השנים 2013 - 2013
|
24.12.2013
|
|
יתרונות:
|
תהליך הגיוס היה מאד מקצועי וידידותי. החל מהראיון הראשון ולאורך כל התהליך, הרגשתי שהיחס כלפי כמועמדת מאד נעים, ובכל נקודת זמן ידעתי בדיוק היכן אני עומדת בתהליך.
ההאנשים שראיינו אותי עשו עלי רושם חיובי מאד וגרמו לי מאד לרצות להצטרף לחברה.
בנוסף, התקבלתי לעבודה בחודש חמישי להריון, ואני מאד מעריכה את העובדה שההריון לא השפיע על ההסתכלות עלי כמועמדת. לדעתי זה אומר המון על החברה ועל כך שמסתכלים על עובדים לטווח הארוך.
|
|
חסרונות:
|
קשה לי להצביע על חסרונות כרגע, אני עדין חדשה בחברה ויכול להיות שעדין לא נחשפתי אליהם.
|
|
אם יש לך נסיון לא הייתי רץ לשם.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Production בין השנים 2009 - 2012
|
19.04.2013
|
|
יתרונות:
|
עדין יש אנשים טובים אבל הם הולכים לאט לאט ונעלמים.
|
|
חסרונות:
|
מנהלים!!!
אם יהיה לכם רעיון עדיף שתעשו אותו בשקט.אם לא, גונבים לך ישר ואתה ולא תקבל שקל מזה אפילו לא איזה בונוס.
הנהלה בארץ מלקקת להנהלה בחו"ל
פשוט פטטי לראות אותם מהצד.
|
|
בתור מקום שהוא מקום העבודה הראשון שלי , זכיתי...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס בדיקות בין השנים 1989 - 2012
|
12.04.2012
|
|
יתרונות:
|
יש לי ראש צוות מדהים, משתף את כולנו ומספר ומעדכן על מצב החברה, אני נא בשמחה כל יום, אומנם עובד דרך חברת קבלן אבל זה שקוף מבחינתי ואני נהנה משני העולמות ( ימי כייף, מתנות לחג...)
|
|
חסרונות:
|
לא נחים ולפעמים זה קצת מוגזם
|
|
מי שרוצה להתחיל קריירה בתחום הנכון ולהתפתח אישית...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בון בון בין השנים 2009 - 2012
|
10.04.2012
|
|
יתרונות:
|
מקום שהכי בעניינים בשוק שצומח הכי מהר, מנהלים טובים , תנאים טובים ברמת הטבות, משכורת ובכלל גאה לעבוד שם
|
|
חסרונות:
|
באמת אין, לא מוצא משהו רע, מי שלא טוב לא נשאר בחברה, אולי זה קצת מתנשא אבל זה נכון
|
|
רק הטובים שורדים, מי שלא משתדל מוצא עצמו מהר מאוד בחוץ
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרויקט בין השנים 2011 - 2012
|
07.04.2012
|
|
יתרונות:
|
חברה ישראלית מהמובילים בתחומה לא גדולה מידי ולא קטנה מידי, מיקום מעולה אנשים ברמה
|
|
חסרונות:
|
באמת אין, נהנה בכל רגע מהיצירה והטכנולוגיה.
אולי... שווה להביא שולחנות בחדרי הישיבות ולא לבצע אותן בעמידה
|
|
חברה שצומחת מהר ומשגשגת לפי נתוני שוק וכתוצאה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Production בין השנים 2010 - 2012
|
18.03.2012
|
|
יתרונות:
|
תנאי עבודה פיזיים ורמת שכר טובים, הנהלה בחו"ל עם חזון ומובילה את הארגון לצמיחה על ידי מערך שיווק מדהים וכריזמה אישית של CEO .
חברה מודרנית עם שימוש בטכנולוגיה עכשווית( המון שימוש ב- Claud ), נכונות לבחינת טכנולוגיות חדשות לצורך קידום של מוצרי החברה, יחד עם זאת עדיין ישנו מספר לא מבוטל של טכנולוגיות Legacy ללא יכולת להיפתר מהם, למרות שניתן לעשות זאת, אך חסרונות לא מאפשרות להתקדם ( ראה חסרונות ).
אנשים שעובדים בחברה - ברובם מקסימים ואיכותיים, יחד עם זאת לא חסרים כאלה שידרכו על כולם לטובת הקידום האישי שלהם ללא אבחנה באמצעים.
|
|
חסרונות:
|
הנהלת החברה בישראל מתנהגת בדורסנות וללא התחשבות בגורם האנושי( התייחסות כאל משאב בלבד),
יש המון פוליטיקה וקידום של Yesmans ללא קשר לכישורים שלהם או יכולות ניהול שלהם, המון פגישות סרק ללא יכולת קבלת החלטות וללא יכולת Execution. כל זה גורם להמון תסכול בקרב עובדים ויוצר אווירה קודרת ותחושה שלא כיף לבוא לעבודה. כמו כן תחלופה גבוהה מאוד של עובדים עקב חוסר בהירות ואי וודאות. ( So called very fast grow company )
|
|
fast growing company
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד system eng בין השנים 2009 - 2012
|
05.03.2012
|
|
יתרונות:
|
fast growing company
|
|
חסרונות:
|
very fast growing company
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
לייבפרסון
|
|
|
|
|
|
| |
650 עובדים משרדים ראשיים: רעננה |
|
|
|
|
| |
Online chat developing
|
|
|
