עברתי ראיון טלפוני
אחריו הזמינו אותי לראיון עבודה במשרדי החברה
הודיעו לי שמעוניינים בי.
שאלות מתוך הראיון
מה זה מסמכי STP וSTD ומה ההבדל ביניהם?
מה אני יכול להגיד על מודל Waterfall?
מה אני יודע על מודל Agile?
מה הבדל בין מודלים? איזה שלבים יש?
מה הרמה שלי ב-SQL? לציון מי 1 עד 5, איפה 5 הכי טוב ו1 לא מבין בכלל
מה למדתי עוד שקשור לתחום וQA?
מבחן הבית- לבדוק אתר ולכתוב רשימה של באגים.
ראיון פרונטלי- בעיקר ראיון אישיותי, תכונות חיוביות ושליליות ואיך הן באות לידי ביטוי, איך אעשה בדיקה מסוימת למוצר, רצו לבדוק צורת חשיבה
ראיון טכני הכיל בתוכו שאלות תכנות (רקורסיה, אובייקטים), 5 שאלות SQL די קשות כולל חיבור של שלוש טבלאות, שאלות על מתודולוגית עבודה (בקטנה), ותרגיל כתיבת תרחישי בדיקה בהתאם לדרישות.
זה לתפקיד QA בקוואליטסט ששולחים קבוצה לאינטל ירושלים.
התקשרה אליי מגייסת והציעה לי את המשרה, שאלה אותי שאלות עלי מבחינת רקע, לימודים, פקרויקט וכו'. לאחר מכן חזרה אליי לקבוע ראיון בזום עם 2 מנהל של קוואליטסט, ראש צוות של אינטל, עובדת של אינטל ועוד מישהי.
הראיון פתח בהסבר שלהם על החברות הצוות והתפקיד, לספר על עצמי ועל פרויקט שציינתי בקו"ח, 2 שאלות לוגיקה ושאלה תכנותית.
ראש צוות של אינטל ציין והסביר כי זה חוזה של שנתיים, שכר 8K ולהגיע תמיד לירושלים, אין עבודה מהבית ולהתייצב בשעות שהם דורשים 8:00-17:00.
שאלות מתוך הראיון
- לספר על עצמי.
- שאלות על פריוקט שציינתי בקו"ח.
- שאלה בC: היה קוד נתון של פונקציה שעושה XOR בין 2 משתנים, והשאלה מה יודפס בסוף.
- שאלה לוגית: אתה צריך לעשות ביום אחד את כל הבדיקות האפשריות למעלית חדשה בבניין, אילו בדיקות תעשה.
- שאל למה אני רוצה את התפקיד כשאני overqualified (עם תואר ראשון מדמ"ח, שני במנהל עסקים).
ראיון לתפקיד 
