השלב הראשון היה דינמיקה קבוצתית ובו הייתי אני עם עוד 2 אנשים, ונתנו לנו משימה. בעיקר זה נראה שרצו לראות את התפקוד של כל אחד מאיתנו בקבוצה.
אחרי שעברתי את השלב הזה, אז ביום אחר היה לי ראיון עם שני אנשים- שני ראשי צוות- הם היו ממש נחמדים ושאלו אותי כל מיני שאלות והיה ממש בסדר.
שאלות מתוך הראיון
בדינמיקה קבוצתית רצו שנחשוב ביחד כקבוצה על מוצר חדשני, מקורי וכו'. כל אחד היה צריך לבחור תפקיד מבין תפקידים שאמרו לנו והקציבו לנו זמן לכל תת משימה שאמרו לנו.
בשלב של הראיון עם ראשי הצוות ראו שכתבתי בקורות חיים על הפרויקט גמר שעשיתי, אז רצו שאסביר מה עשיתי בפרויקט. בנוסף, שאלו אותי טכניות הנדסיות בסיסיות (ממש לא ניסו לסבך, היו שאלות עם תשובות הגיוניות)
התמיינתי למשרת מהנדס תהליך כמשרת סטודנט.
בשלב הראשון עשיתי ראיון מקצועי ואישי עם מנהלי הנדסה.
לאחר מכן ראיון דינמיקה קבוצתית.
שאלות מתוך הראיון
בראיון הראשון נדרשתי להציג את עצמי ושאלות על המקצוע שבחרתי ללמוד.
לאחר מכן נדרשתי לדבר על ניסוי ועבודה שעשית במהלך התואר.
ובראיון של הדינמיקה הקבוצתית הינו ארבעה משתתפים ונדרשנו לבחור תפקידים והמשימה הייתה להמציא משהו חדשני בעל שני שימושים.
וכל אחד מציג את המוצר/המצאה מנקודת המבט הקשורה לתפקיד אותו הוא בחר.
התפקדים היו מהנדס חדשנות , מהנדס דאטה , מהנדס קימות, ומהנדס חסכנות.
נדרשנו לדבר ולתקשר ביננו ולהגיע למוצר הרצוי ולעשות סקרי ספרות על הנושא ולהציג אותם כל אחד בתורו.
ראיון לתפקיד 
