תהליך המיון הינו יחסית ארוך ומתחיל בראיון מול מנהל המחלקה הישיר. הראיון איתו יחסית טכני והוא עובר איתך על מהות התפקיד והקו"ח שלך. כאשר בסוף יש מבחן ממוחשב באנגלית.
הראיון השני (במידה ועברת) הינו מול יועצת ארגונית מנהל משא"ש של הקבוצה, ראיון מאוד אישי שבו הן מנסות להבין האם הרוח שלך ואתה מתאים לחברה. למה אתה רוצה לעבוד שם? 3 חוזקות ו3 חולשות שלך. בנוסף בסוף הן מבקשות רשימת ממליצים מעבודות קודמות.
השלב האחרון הינו ראיון עם המנכ"ל ולאחר מכן קבלת ההצעה.
שאלות מתוך הראיון
מבחן באנגלית: לענות על מייל שכביכול קיבלת מאחד הלקוחות שלך שלא רואה הצלחה בקמפיין שלו ורוצה לשפר את הביצועים. איך תענה לו ומה תעשה (באנגלית כמובן)
ניתוח נתונים של קמפיין - הכנסות, עלות, מספר הקלקות וכו' - לפי כל הנתונים להסיק מהו השבוע הטוב ביור של הקמפיין.
חישוב רוח גולמי מתוך טבלת נתונים
ראיון לתפקיד 
