ראיון עם אשת משאבי אנוש שהיא די חסרת חשיבות.לגבי מה שהגיע בהמשך לצערי אין לי שום דבר חיובי להגיד, ראיינו אותי מנהל צוות ומנהלת תחום נוספת שהייתה לבושה בצורה מאוד פרובקטיבית לדעתי. שאלו אותי דברים טריוויאלים של הדיוטות ובשלב האחרון היה גם מבחן פסיכוטכני במחשב.
שאלות מתוך הראיון
אין שאלות מקצועיות משום שהמנהלים לא מקצועיים בעליל לדעתי, מבחן פסיכוטכני שלא ברור איזה צורך הוא ממלא ואני בספק גדול אם נכנס בכלל כפקטור לקבלה לעבודה ,משום שהון אנושי זה מושג שנועד כניראה לחברות אחרות.אה כן, הם גם לא מחזירים תשובה.
הגעתי לראיון ראשוני אצל משאבי אנוש של החברה לאחר מכן עשיתי מבחנים פסיכוטכניים על מחשב ואחר כך היה לי ראיון מקצועי עם מנהל מקצועי ומנהל ישיר
שאלות מתוך הראיון
1. כיצד תנהג במידה ואתה מבקש מאחד הגורמים שאתה עובד מולם בחברה משהו והוא לא נותן לך מענה
2. עליך לבנות את לוח הכפל בקובץ אקסל ע"י שימוש בפונקציות המתאימות
3. כאשר יש לך פריטים יקרים וזולים שאתה אמור לרכוש כיצד תתעדף את הגעת החומר (מה קודם למה וכמה זמן מראש תזמין את הפריטים לפני שאתה רוצה לייצר איתם
ראיון לתפקיד 
