ראיון ראשון עם מנהל צוות
ראיון שני עם HR
ראיון שלישי עם ראש מחלקת הפיתוח ועוד ראש קבוצה (solution)
שאלות מתוך הראיון
ראיון ראשון: ראש צוות די חדש בחברה, ראיון נחמד ולא לוחץ
לממש פיבונאצ'י, לבדוק אם הסוגריים תקינים בקלט,
וכמה שאלות SQL
ראיון שני: ראיון עם אישה נחמדה מאוד ממשאבי אנוש.
ראיון שלישי: יחס מחפיר למתמודדים
ראש המחלקה הגיע באיחור, בלי ללחוץ יד, לא הציג את עצמו
והרשה לעצמו לשבת ולאכול לי פריכיות מול הפרצוף במהלך הראיון
הוא גלש בפייסבוק בזמן שעניתי על הלוח למראיין השני
החליט לצאת לשירותים באמצע,
נתן לי שאלה על טרדים ואחרי 2-3 דק' שעדיין חשבתי,
הוא החליט שהוא מודיע לי שהם יוצאים לדבר עליי בחוץ ושאני אמשיך לחשוב (לא מלחיץ בכלל למרואיין)
אחר כך יצא עליי שלא למדתי על החברה לפרטי פרטים לראיון.
בקיצור,
ממליצה להתרחק מהמקום.
שאלו 2 שאלות:
אחת על טרדים ו-callbacks
אחת על SQL כשהם בעצמם לא הבינו בכלל מה הם שואלים
לבנות טבלה בלי לבנות טבלה, להוציא משם נתונים בצורה מסוימת, לא ברור בכלל.
ראיון ראש צוות, ראיון משאבי אנוש, ראיון עם 2 מנהלים בכירים
שאלות מתוך הראיון
מנהל בכיר שמתנהג בצורה מחפירה במהלך הראיון (CTO R&D)
אכל אוכל, גלש בפייסבוק, יצא לשירותים, לא הציג את עצמו,
דיבר בצורה מזלזלת ומגעילה
המלצה אישית - לא להתקרב.
שאלה 1 - במקרה שיש שרת שמטפל ב2000 פניות והוא יכול לטפל רק ב10 פניות כל פעם, איך לשפר את השרת?
ראיון מקצועי+טכני עם הראש צוות
ראיון טכני עם מנהלים אחרים
ראיון משאבי אנוש
שאלות מתוך הראיון
כתוב אלגוריתם יעיל לפיבונצ'י
כתוב אלגוריתם לבדיקת סוגריים תקינים (קלט של סוגריים)
שאלות על SQL:
מה זה אינדקס
ציין איזה סוגי JOIN קיימים
מה ההבדל בין DROP לTRUNCATE
נתונות 2 טבלאות - כתוב שאילתות בהתאם לבקשה
ראיון לתפקיד 
