בראיון הראשוני לאחר שלב המבחן מתבצע ראיון פרונטלי עם ראש צוות. הראיון כולל בתוכו חלק אישי שמתמקד העיקר במרואיין ושאלות הנוגעות לצורת החשיבה שלו. לאחר מכן ניתנת שאלה שיש לפתור ב10 דקות. את התשובה ודרך הגעה יש להציג פרונטלית למראיין
שאלות מתוך הראיון
כמה שעונים (אשר מוגדרים כשעון - שעון קיר/יד) יש בישראל?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
יולי 2017
הם לא מחפשים לראות תשובה נכונה ומדויקת. מחפשים לראות צורת חשיבה - לדעת סדרי גודל של דברים, לדעת לחשוב רוחבי (כלומר על כל סוגי האוכלסיות הקיימות), לראות התמקדות וחישוב נכון
מפגש ראשון - מבחן case study במשך שעה וחצי
מפגש שני - ראיון ראשוני עם יועץ זוטר
מפגש שלישי - ראיון עם יועץ בכיר
מפגש רביעי - דינמיקה קבוצתית ופסיכולוג
מפגש חמישי - ראיון עם מנכ״ל
שאלות מתוך הראיון
- נתח והשווה בין הצעות ייעול לחברת אלעל
- נתח את ההשפעות של שינויים בתעשיית הרכב על רווחיות חברות הדלק בישראל
- נתח את ההשפעות של שינוי רגולטרי של מחוקק, הפסקת שימוש בשקיות פלסטיק בסופרמרקטים, על הענף ייצור שקיות
ראיון לתפקיד 
