|
סה"כ
18
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.3
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בחוגלה?
|
 |
Theworker >
חוות דעת חוגלה
חוות דעת של עובדי
חוגלה
18 - 11 מתוך 18
|
שווה לעבוד בחברה הזאת
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד חשמל ואלקטרוניקה בין השנים 2014 - 2017
|
05.08.2017
|
|
יתרונות:
|
הרבה יתרונות בחברה הזאת
|
|
חסרונות:
|
אין חסרונות בחברה הזאת
|
|
מתיימרת להיות הכי טובה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מחסנאי
בין השנים 2014 - 2017
|
13.07.2017
|
|
יתרונות:
|
חיתולים בחינם +תנאים סוציאליים אחרי שלוש שנים
|
|
חסרונות:
|
לדעתי אין יחס אישי כמו שהיה לפני המעבר לקימברלי
|
|
חברה משקיעה בעובדים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל אתר
בין השנים 2008 - 2013
|
07.04.2017
|
|
יתרונות:
|
אופק התפתחותי נבנה למנהלים
|
|
חסרונות:
|
חוסר יציבות של ההנהלה הבכירה
|
|
חברה טובה עם אנשים טובים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל חשבונות
בין השנים 2009 - 2011
|
27.03.2017
|
|
יתרונות:
|
חברה גדולה עם אוירה נעימה
|
|
חסרונות:
|
הרבה פעמים עבודה תחת לחץ
|
|
מקום עבודה מענין ומתגמל בצורה הוגנת
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל ייצור (תעשייה) בין השנים 2014 - 2017
|
10.01.2017
|
|
יתרונות:
|
מקום עבודה מענין
|
|
חסרונות:
|
פוליטיקה פנים ארגונית
|
|
חברה עם הרבה אתגר מקצועי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל
בין השנים 2015 - 2016
|
08.12.2016
|
|
יתרונות:
|
אנשים טובים
חברה טובה
אתגר מקצועי
|
|
חסרונות:
|
תרבות ארגונית איטית - יש רצון לבצע מהלכים ותהליכים אך לוקחים המון זמן
|
|
סביר בלבד, טוב לצבירת נסיון
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מכירות (בכירים) בין השנים 2015 - 2016
|
29.03.2016
|
|
יתרונות:
|
תנאים נוחים וגמישות בשעות
|
|
חסרונות:
|
חוסר אפיק להתפתח
|
|
חברה טובה, ביה"ס טוב.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל הפצה
בין השנים 2013 - 2015
|
28.10.2015
|
|
יתרונות:
|
מסודרת
מאורגנת
|
|
חסרונות:
|
שכר נמוך , מחסור בקידום, תנאים סוציאלים יכולים להשתפר
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
חוגלה
|
|
|
|
|
|
| |
1000 עובדים משרדים ראשיים: רמלה |
|
|
|
|
| |
מוצרי צריכה
|
|
|
