סה"כ
16
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.4
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בלמטייל?
|
|
Theworker >
חוות דעת למטייל
חוות דעת של עובדי
למטייל
16 - 11 מתוך 16
אווירה צעירה ותוססת
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עורך / מנהל תוכן
בין השנים 2018 - 2018
|
28.06.2018
|
יתרונות:
|
חומר אנושי איכותי, מחלקות חזקות שעובדות בסינרגיה
|
חסרונות:
|
משכורות נמוכות ואופק התפתחותי צר
|
סיפתח טוב לכניסה לעולם המכירות
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוכר
בין השנים 2013 - 2014
|
29.04.2017
|
יתרונות:
|
מי שטוב במכירות מגיע למשכורות מאוד גבוהות ולא נשאר על המינימום.
|
חסרונות:
|
יש הרבה מעקב אחרי כמות המכירות של המוכר ותחרות בין אנשי הצוות.
|
מקום עם אווירה משפחתית, הוגנות וערכיות
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציגי מכירות
בין השנים 2013 - 2013
|
25.04.2017
|
יתרונות:
|
במספר החודשים שעבדתי שם התרשמתי מאוד מההתייחסות לעובד. היחס אנושי, הוגן. הדבר מקרין גם בפועל כלפי הלקוחות. גם בתור לקוח של החברה הרגשתי אכפתיות.
למטייל משדרת מקצוענות, אך אווירה צעירה כיפית ומזמינה בו זמנית.
|
חסרונות:
|
נחשפתי מעט לארגון התפעולי בתפקיד, אני זוכר שבזמנו הוא הרגיש לי מנוהל מעט בעצלתיים. הכוונה שלי היא לידע במלאי וארגון הסחורה.
|
אחלה אווירה,מרגיש כמו משפחה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל
בין השנים 2017 - 2017
|
14.03.2017
|
יתרונות:
|
יחס טוב של ההנהלה, תחושת שייכות
|
חסרונות:
|
עובדים על עמלות
|
אחלה חברה; מקצועי ולעניין; אהבתי מאוד
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוכר
בין השנים 2016 - 2016
|
03.12.2016
|
יתרונות:
|
אחלה חברה; מקצועי ולעניין אהבתי מאוד
|
חסרונות:
|
יכול היה להיות יותר טוב אם היו יותר בונוסים
|
חברה נחמדה לעבוד בה תקופה, אופציות קידום
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוכר
בין השנים 2012 - 2013
|
24.06.2015
|
יתרונות:
|
ניתן להתקדם לתפקידים בכירים יותר
שכר לא רע בהתאם לאחוז המכירות
|
חסרונות:
|
עמידה ביעדים לא קלים
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
שכר |
|
התפתחות מקצועית |
|
עתיד החברה |
|
בטחון תעסוקתי |
|
הנהלה |
|
איזון עבודה משפחה |
|
רווחה |
|
ממליץ לעבוד בחברה |
|
אווירה |
|
אתגרים ועניין |
|
|
|
|
למטייל
|
|
|
|
|
|
|
1000 עובדים משרדים ראשיים: פתח תקווה |
|
|
|
|
|
חברה העוסקת במכירת ציוד, ביגוד ועזרים נוספים בעולם הטיולים והתרמילאות.
|
|
|