ראיון עם מנהל אחת מקבוצות וואלה ומנכל. המנהל התקשר בשעה 19:30 בערב כדי לקבוע ראיון לבוקר שלמחרת, המקום בסה"כ מסודר מבחינה תשתיתית. מדובר בחברה ממש קטנה ששייכת לוואלה בשם יורם לימודים, , ארגון רזה ללא מתודולוגיות ובירוקרטיות. משתמשים ב לCRM. צוות פיתוח הוא בעצם 3 מפתחים שונים חיצוניים. היה ראיון עם המנכל ומנהל יחד שהם מקסימים וחברותיים אבל התפקיד עצמו הוא ממש מנהל תפעול ואולי 20% ניהול פרויקטים. אנשים מקסימים באמת מאוד חברותיים נתנו לי פידבק בסוף הראיון
שאלות מתוך הראיון
איך אני עם ניהול, כיצד ניהלתי אנשים תחתיי , איך אתמודד עם דרישה חדשה שאני לא מכיר , איך אתמודד עם ספק חיצוני שמאחר , איך אבנה תכנית עבודה , מי ימליץ עלי ומה יגידו עלי , תכונה חיובית ושלילית , למה עוזב את מקום העבודה הנוכחי , מה הציפיות שכר , איך אגיע לעבודה
הראיון הראשון היה מורכב משלב אחד של מבחן ומשלב שני של ראיון אישי.
שאלות מתוך הראיון
במבחן היו 2 חלקים: 1. מבחן ידע כללי שמורכב בערך מ40 שאלות.(שאלות מתחומים ממש מגוונים) 2. מבחן עריכה שהיו בו שלושה סעיפים - סעיף שכתוב ידיעה, כתיבת פוש וכתיבת ידיעה חדשה לאתר מידיעה קיימת באנגלית.
בראיון נשאל למה לדעתך את מתאימה לתפקיד העריכה בדסק באתר החדשות וואלה.
ראיון לתפקיד 
