- ראיון ראשון עם מנהל מוצר בחברה של שעה, שאלות של פרודקט סנס ואז על אפליקציה שהכי משתמשים בה ואיזה פיצרים כדאי להוסיף כדי לשפר אותה.
- מבחן בית - לבנות wireframes לקליניקה וטרינרית. כלומר לעשות אפיון מלא מבחינת כל התצוגה של המערכת אבל בממשק של wix.
- שלב שלישי - ראיון עם שני מנהלי מוצר. מנהל התוכנית הכשרה ועוד מנהל מוצר יחסית צעיר בחברה. שואלים על המבחן בית, על התהליך חשיבה, על ה KPI שהוגדרו.
ראיון אחרון עם HR
WIX Enter
הגשת קו"ח, אם רלוונטי מקבלים זימון למבחן של 3 שעות בקמפוס שלהם בגלילות.
אם עוברים את המבחן, ראיון טכני בזום של שעה וחצי עם שני מפתחים מהחברה, שאלות ליט קוד, הורגש שהדגש הוא הרבה יותר על להבין את דרכי החשיבה שניגשים לשאלה והידע התאורטי מאשר ממש התעסקות בסינטקס וכדומה.
לאחר מכן ראיון HR ופגישה עם מנהלי הצוות שאתה מיועד אליו, אם הכל עובר חלק חתימה על חוזה.
התהליך דיי ארוך והתפרס מעל חודש , בין כל שלב לשלב התשובות לקחו מעל לשבוע, עם זאת נראה שזאת חברה שבאמת מתייחסת לכל שלב ברצינות ולכל אורך התהליך האנשים היו מדהימים, בדגש על הראיון הטכני ששם באמת נראה שהמפתחים מודעים ללחץ ומאוד נחמדים.
השאירו רושם מאוד טוב ונראה שמי שמתקבל לשם יזכה בהזדמנות מטורפת.
שאלות מתוך הראיון
במבחן בוויקס שאלות ליט קוד, היה שם BFS, STRINGS, BACKTRACKING
בראיון הטכני , שאלה מתגלגלת עם מימוש של מבנה נתונים ומחלקה.
ראיון לתפקיד 
