התהליך היה יעיל מאוד סה"כ וכלל ראיון טלפוני, הגעה למשרדים שכללה מבחן ושני ראיונות ועוד שני ראינות ביום ביום אחר במשרדים. לפעמים יש מבחן ואז הראיונות ביום אחר, משתנה בין צוות לצוות
שאלות מתוך הראיון
המבחן כלל הבנה בסיסית יחסית באקסל וניתוח אינפורמיה פשוט מאוד, שאלת SQL, שאלת הבנה כללית ושאלת ביזנס כללית מראה על הבנה.
Had 2 interview rounds, was asked questions/programs in Java (Collections, Multithreading, OO concepts) , Data-Structures (Stack and Queue), Design Patterns (Singleton), SQL, C++. More questions about my previous work experience, school projects.
שאלות מתוך הראיון
If I mark an arraylist as final, can i add more elements to it?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
יולי 2018
Yes , You can add to Arralylist because marking final means you are creating final variable which can't hold any other object ref except the defined Arralylist .
ראיון ראשון - מגיעים כמה סטודנטים ועושים מבחן על מחשב (עם אקליפס וגישה לאינטרנט). אורך המבחן 3 שעות - וזה מספיק לגמריי. שאלה ראשונה ב-Java: שימוש ב-API של eBay, שליפה של מידע ממאגר כלשהו, סינון שלו לפי תכונות מסויימות, מיון לפי דרישה מסויימת והדפסה של הפלט (ספציפית ספרים של הארי פוטר עם מחיר מסוים וסידור מהזול ליקר, משהו כזה). שאלה שנייה שימוש ב-Java בהקשר Web (כלומר - JSP). הצגה של טבלה כלשהי ב-HTML - שאלת בונוס: לחבר את 2 השאלות הקודמות בקוד.
ראיון שני: לספר על פרוייקט ומתחילים לדון עליו (נכנסים לנושאים טכניים תוך כדיי). בנוסף, יכולת התמודדות עם משימות שיש ביום יום ב-eBay ואיך לממש את זה טכנולוגית. סך הכל דיי פתוח ולא טכני מדיי.
ראיון טלפוני בסיסי. אחריו היה לי מבחן מקצועי של 3 שעות במשרדי החברה. נשאלתי 2 שאלות, אחת לפתח בjava, אחת sql
שאלות מתוך הראיון
בjava: להגדיר מאגר עובדים ומנהלים. חלק מתכונות העובדים והמנהלים משותפות. צריך לנהל את המאגר. לעובדים שם משתמש, למנהלים שם משתמש וסיסמא. לכל מנהל יש כמה עובדים. צריך למיין את העובדים לפי המשכורת ולשלוף את זה עם המשכורת הגבוהה ביותר.
ראיון לתפקיד 
