התהליך כולל:
1. ראיון אישי עם ראש צוות
2. ראיון מקצועי
3. ראיון עם מנהלת מחלקה
4. מבחנים אישיות חיצוניים
שאלות מתוך הראיון
1.לכתוב פונקציה ב-C שמקבלת אינדקציה של נגיעה במסך נגיעה עפי X Y ולהתריע אם הנגיעה היא נגיעה חדשה או לא, כשנגיעה חדשה מוגדרת אינדיקציה במרחק שגדול מ-3 בX או בY (בערך מוחלט) מהאינדיקציה הקודמת.
2. כדור זכוכית - עובד במפעל של צלחות ובודקים חוזק של צלחת. יש בניין 1000 קומות וצריך לומר מה הקשיחות של הצלחת , כך שקשיחות הצלחת נמדדת עפ"י מספר הקומה המינימלי שהיא נשברת .
בדיקה עבור צלחת אחת , עבור אינסוף צלחות .
3. דוגמת קוד עם מניפולציות על ביטים ומספרים הקסה דצימלים , הזזה ימינה ושמאלה בBITS .
התקשרו לקבוע ראיון ללא כל שאלות מקצועיות, רק שאלות של זמינות וציפיות שכר.
שאלות מתוך הראיון
בראיון עצמו הייתה המנהלת הישירה של אותו תפקיד ושאלה אותי איך הייתי בודקת התוכנה WORD ואת ממשק השליחה שלה (יש אופציה לשלוח מסמכים דרך הWORD עצמו).
כנראה שהתשובה שלי לא סיפקה אותה כי היא שלחה אותי הביתה מיד אחרי :)
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אפריל 2017
לאחר בירורים התשובה שהייתי צריכה לענות הייתה:
לגבי התוכנה עצמה - הייתי בודקת האם כל האופציות של הגופן אכן תואמות את מה שמופיע על המסך, הייתי שומרת את המסמך (SAVE) ויוצאת מהתוכנה ואז נכנסת שוב לראות שהוא אכן נשמר.
לגבי ממשק השליחה - הייתי בודקת אם המסמך ששלחתי נשלח בדיוק בצורה שרציתי, במידה והייתה בעיה הייתי מנסה להבין איפה התקלה, אם אצלי במחשב או אצל המקבל או בעצם ברשת האינטרנט.
סדרה של ראיונות הכוללים מבדק מקצועי (על החומר הנלמד בהנדסאי), לאחר מכן במידה ועברת ישנו ראיון אישי יותר, לאחר מכן מבחן פסיכוטכני בחיפה ואז תחקיר בטחוני
שאלות מתוך הראיון
איך עובד מטען של פלאפון? עקרון העבודה של מגבל (limiter)?
ראיון לתפקיד 
