יום מיון הכולל שלושה שלבים - מיון ממוחשב, ראיון אישי באנגלית ודינמיקה קבוצתית. כאשר ביצוע כל שלב מותנה במעבר השלבים הקודמים לו. מתמודד שעבר בהצלחה את שלושת השלבים יעבור לראיון עם הדייל הראשי או גורם בכיר במחלקת דיילים.
שאלות מתוך הראיון
- תאר קושי שהיה לך בעבודה קודמת.
- מדוע אתה מעוניין בתפקיד דייל.
-איזה קשיים אתה צופה בעבודה כדייל.
-תאר סיטואציה שירותית לא נעימה שחווית.
מבחן אנגלית ממוחשב, מבחן אישיות ממוחשב, מבחן פסיכו טכני ממוחשב, ראיון באנגלית, דינאמיקה קבוצתית
שאלות מתוך הראיון
בראיון באנגלית מבקשים ממך לספר על עצמך, פשוט רוצים לראות אם יש אנגלית שזורמת.
בדינאמיקה קבוצתית המון מצבים של דיילות עם נוסעים לראות איך מתמודדים עם זה
תהליך של מספר שבועות-חודשים. חלקו אישי וחחקו עם בת הזוג בשל העובדה שמדובר על תפקיד שכולל מעבר לחו'ל.
שאלות מתוך הראיון
מחפשים אנשים עם רקע ניהולי ולכן יהיו שאלות בסגנון הזה בהן יבקשו לראות
מה הרקע הניהולי של המועמד?
מה סדר הגודל של המערכת בה ניהלת?
דוגמאות לדילמות ניהוליות?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אפריל 2018
גם קצין הוא סוג של מנהל (ולא רק מפקד). בעיקר אם יש רקע פיקודי במילואים.
ניהול של עסק קטן (3 עובדים) יכול גם הוא להיות רלוונטי כיוון שיש אספקטים אחרים חוץ מניהול כ"א. למשל: ניהול תקציב, ספקים, פרויקטים, וכו
ראיון לתפקיד 
