ראיון טלפוני עם מגייסת + פרונטלי, ראיון עם רכזת משאבי אנוש, ראיון מול סמנכ"לית משאבי אנוש, ראיון פרונטלי מול סמנכ"לית משאבי אנוש, ממליצים וחוזה. אישית ההתנהלות הייתה על הפנים - הוסיפו סתם כך שני שלבים במהלך התהליך, לא היה כלל התנהלות מכבדת לדעתי מצד המגייסת כלפי במהלך התהליך ותחושת ניכור. נאמר לי כי לא מתקדמים איתי בגלל שהם מצאו אנשים עם ניסיון רלוונטי יותר, כאשר מדובר במשרה שהיא התחלתית בגיוס בהייטק (מתאמ/ת גיוס) והגעתי עם ניסיון בדיוק בזה - מי שמעוניינ/ת להשתלב בחברה שמתנהלת כך שיהיה לו או לה בהצלחה.
שאלות מתוך הראיון
ספר לי על עצמך
איפה אראה אותך בעוד שנתיים - שלוש מהיום
מה יקשה עליך להיכנס לסטארט אפ
מה חשוב לך לקבל מהמנהל/ת שלך
מה את/ה מרגיש/ה שלמדת מהארגון שאתה עובד בו
איזה דברים היית רוצה לדעת עוד ולא למדת בארגונים האחרונים
תהליך מאוד לא מקצועי לדעתי, חברה שעשתה רושם מאוד רע במהלך התהליך ולכן אני שמח שלא המשכתי אותו. המראיינים מאחרים לפגישה בלמעלה מחצי שעה (קרה לאדם נוסף שהכרתי). וכן לאחר עבודה על המטלה שלהם הם לא טורחים לתת תשובה שזה משהו שהוא לא מוקבל בעליל בתעשיה.
שאלות מתוך הראיון
שאלו על ידע ופרויקט שעשיתי, ואז נתנו מטלת SQL פשוטה למימוש.
ראיון לתפקיד 
