התהליך עצמו די ארוך, כך זה בטבע. עם זאת, מאוד ממוקד וענייני:
1. ראיון טלפוני עם גורם ממשא"נ אודות קו"ח, וותק וניסיון. צ.ש ראשוניים.
2. ראיון עם מנהל יוצא - מקצועי
3. ראיון עם מנהל מגייס - יש להיערך לראיון בעברית / אנגלית
4. ראיון עם מנהל של מנהל מגייס - קווים כלליים לדמות המועמד
5. שיחה ממשא"נ שאכן רוצים אותך
6. הצעת שכר + התדיינות על השכר
7. סגירת חוזה עבודה
שאלות מתוך הראיון
1. שאלות אודות קו"ח ורקע מחברות קודמות ובתפקיד הנוכחי אותו עוזב.
2. שאלות אודות רקע ניהולי - רתימת אנשים בממשקים וניהול ישיר
3. למה רוצה להתקדם?
4. שאלות אודות ממשקים עם חו"ל - בטבע יש הרבה כאלו.
5. שאלה בגין זמן התראה למעסיק נוכחי + צ.ש.
טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ, או בקיצור, טבע, היא חברת תרופות ישראלית. נכון ליולי 2008, טבע היא בעלת שווי שוק של כ-34 מיליארד דולר והיא החברה המסחרית הגדולה ביותר בישראל. הישגיה בעשורים האחרונים תרומה חשובה ביותר למשק הישראלי. עיקר התמחותה של טבע הוא בתרופות גנריות, אף שבעשורים האחרונים היא עסקה גם במחקר רפואי חדשני. טבע היא אחת מ-20 חברות הפרמצבטיקה הגדולות בעולם, והחברה המובילה בתחום הגנריקה. לטבע אתרי ייצור, מחקר ושיווק בישראל, צפון אמריקה ואירופה. יותר מ-80% מהכנסות החברה מקורן במכירות בצפון אמריקה ואירופה.
ראיון לתפקיד 
