תהליך לא מכבד לדעתי מהרגע הראשון, מראיינים אותך מספר ראיונות, מגיעים עד לישורת אחרונה וזה עוד לתפקיד ניהולי ואז מושכים את הזמן ולא חוזרים, טוענים שאתה ועוד 2 מועמדים נשארתם ליישורת האחרונה, תוהה האם מדובר בחברת הייטק או בתוכנית ריאליטי?
אני יודע שאני לא הראשון שעבר את מסכת העינויים הזו אבל חברים אנחנו ב 2020 לכבד מרואיין שהקדיש לכם מזמנו והגיע במיוחד בתקופת קורונה זה המינימום.
ראיון טלפוני ממש קצר.
קביעת ראיון פרונטלי בחברה מול מנהל צוות.
שאלות מתוך הראיון
1. מבחן אמריקאי ב- SQL.
מבחן ממש קל - לקחו מהאתר של W3schools - מי שפותר את השאלות באתר, יקבל את כל הניקוד.
2. שאלות פתוחות ב- SQL:
נתנו למשל טבלאות שהתקבלו לאחר כתיבת שאילתא.
השאלה הייתה: מה השאילתא שנכתבה?
הייתה שאלה של JOIN בין 2 טבלאות.
3. שאלות היגיון
למשל: מהו סכום המספרים מ- 1 עד 100.
שאלות השלכה - למשל: אין דב שהוא לא צהוב. ואז היו מספר תשובות שצריך לבחור מה הכי מתאים לתיאור שניתן.
4. שאלת שירטוט תרשים ERD
הייתה טבלה של מרכיבים, עלויות, סוגי מנות (ילדים, מבוגרים, צעירים)
היה צריך לשרטט תרשים ERD שמתאר את הטבלה.
Sapiens is a leading global provider of software solutions for the insurance industry, with a growing presence in the financial services sector. With more than 39 years of experience delivering to over 600 organizations globally, Sapiens has a proven ability to satisfy customers’ core, data, and digital requirements. Sapiens’ team of over 4,000 employees operates through our fully-owned subsidiaries in North America, the United Kingdom, EMEA and Asia Pacific.
ראיון לתפקיד 
