The Marketing team in Slotomania comes to you with a new idea – users who purchase today will get X% more on their wins for the next 24 hours.
How would you define the X% you want to give?
What are the pros/cons in this idea?
What are the differences from doing a sale on the coins?
On what features/products you will give the sale, and what will be the configuration for different amounts (for 2$, 10$, 50$ and 100$ purchase)?
קודם כל - תהליך מאוד ארוך של גיוס. שבוע וחצי לקח להחזיר תשובה לעבודת בית, אחכ עוד שבוע וחצי להחזיר תשובה לגבי הראיון (מאז לא דיברו איתי). 3 שבועות להתקדם בשני שלבים זה פרק זמן לא סביר...
עברתי ראיון HR טלפוני, אחריו עבודת בית מאוד מתישה וארוכה ואחכ ראיון עם המנהל המגייס על העבודה. מחולק ל-4 נושאים שבכל אחד 2 שאלות - חשיבה אנליטית, בדיקות AB, אקסל ו-SQL. כל חלק מאוד ארוך ומתיש, יש 24 שעות להגיש וזה לוקח הרבה זמן. צריך להקדיש לזה יום מלא, ממליץ לקחת חופש/יום מחלה כדי להקדיש לזה את כל היום.לאורך כל העבודה מסופר על תהליך של הכנסת פיצ'ר חדש למשחק ולנתח איך זה משפיע. יש שאלה על פילוח לקוחות (להסביר ולהדגים), איך כל דבר ישפיע על המשחק וכו'. ב-SQL שאלה ראשונה הייתה פשוטה, שאלה שנייה כללה JOIN של 3 טבלאות והייתה מאוד חופרת וארוכה (למשל - איזה סוכם מכירות מכר בתאריך האחרון את הסכום הכי גבוה באיזור מסוים)
שאלות מתוך הראיון
שאלות די סטנדרטיות - ספר לי על עצמך, למה לעזוב את המקום עבודה, מה אתה מחפש, מה תוכל לתת לצוות, למה אתה מתאים, ספר לי פרוייקט שנכשלת בו, פרוייקט שהצלחת בו, מה המנהל שלך יגיד עליך וכו'...
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2021
חשוב להם מאוד ניסיון מעשי ב-SQL בראיונות. בעבודת בית חשוב להקדיש לזה זמן, אבל מצד שני לא להרחיב יותר מדי, לענות תכל'ס, ישר ולעניין. בשאלות אקסל כן ממליץ להשקיע בפיבוטים וגרפים כדי שיהיה ברור.
ראיון לתפקיד 
