|
סה"כ
7
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.4
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בג'נרל מיקרוויב ישראל?
|
 |
Theworker >
חוות דעת ג'נרל מיקרוויב ישראל
חוות דעת של עובדי
ג'נרל מיקרוויב ישראל
10 - 1 מתוך 10
|
מצויין עבור אנשים הגרים בירושלים
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס RF
בין השנים 2025 - 2025
|
07.04.2025
|
|
יתרונות:
|
נמצאת בירושלים ובחודשים הקרובים עוברת למיקום סמוך יצאה והכניסה מכביש 16
|
|
חסרונות:
|
קידום מקצועי די איטי וכיוון שהחברה אינה גדולה אין כלכך אפשרות לעבור בין תפקידים בחברה.
|
|
יש בה ברכה מנוהלת בצורה נהדרת
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד טכנאי
בין השנים 2025 - 2025
|
13.02.2025
|
|
יתרונות:
|
נמצאת בירושלים
עוברת לגבעת רם בקרוה עם גישה נוחה
|
|
חסרונות:
|
מושלמת מבחינתי נותנת מרחב הזדמנויות
|
|
נחמדים מאוד מפנקים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד טכנאי
בין השנים 2025 - 2025
|
09.01.2025
|
|
יתרונות:
|
מקום עבודה כיף נהנתי מאוד
|
|
חסרונות:
|
אין חסרונות למקום עבודה
|
|
חברה טובה אנשים חמים ומקסימים מנכ"ל עם אישיות
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד טכנאי
בין השנים 2001 - 2023
|
19.12.2023
|
|
יתרונות:
|
עובדים מוסריים וטובים חברה כיפית
|
|
חסרונות:
|
אין התפתחות בתפקיד
|
|
חברה ביטחונית בתחום הRF, ממליץ בחום
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס RF
בין השנים 2013 - 2021
|
08.02.2021
|
|
יתרונות:
|
ביטחון תעסוקתי, כמעט ואין פיטורים.
|
|
חסרונות:
|
שכר לא בהתאם לשוק
|
|
אווירה משפחתית, מקדם אנשים מתוך המערכת.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אחראי תפ"י
בין השנים 2019 - 2020
|
01.07.2020
|
|
יתרונות:
|
אווירה משפחתית. אפשרויות קידום
|
|
חסרונות:
|
חוסר גיוון,החברה לא גדלה כפי שיכולה לגדול
|
|
מבטיחים ביטחון תעסוקתי, אך לא כך!
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אחראי תפ"י
בין השנים 2016 - 2017
|
30.11.2019
|
|
יתרונות:
|
מיקום נח, נח להגעה, ארוחות מסודרות
|
|
חסרונות:
|
לדעתי תקשורת לקויה עם העובדים
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
ג'נרל מיקרוויב ישראל
|
|
|
|
|
|
| |
200 עובדים משרדים ראשיים: ירושלים |
|
|
|
|
| |
מפעל אלקטרוניקה
|
|
|
