|
סה"כ
946
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.3
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם באמדוקס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת אמדוקס
חוות דעת של עובדי
אמדוקס
930 - 921 מתוך 946
|
מציע ליוצאי עולם התוכנה לחפש מקום עבודה אחר, אמדוקס...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח Java בין השנים 2013 - 2013
|
11.09.2014
|
|
יתרונות:
|
תנאי רווחה טובים (למעט משכורת). אירועים, סרט החודש, ארוחת בוקר וערב ללא תשלום, כרטיס אשראי ללא עמלות, ועוד.
אין החתמת כרטיס, מה שעלול להיות נוח להורים שרוצים להתאים את השעות שלהם לילדים.
אין צורך בנסיון - טוב לבוגרי תואר טריים עם ממוצע לא בשמיים (אני הייתי כזה).
|
|
חסרונות:
|
לא מקום טוב למי שבא מעולם התוכנה (מדמ"ח, הנדסת תוכנה, וכו'). המקום ברובו לא נותן נסיון בפיתוח (על אף שהמשרה הוגדרה ככזו) למעט יחידות מעטות ויוצאות דופן.
רוב הגיוסים הם ליחידה בשם delivery ובה עיקר העבודה היא "איש קונפיגורציה" נאמר, יותר ממתכנת.
פעם בשבוע למשך תקופה ארוכה נדרשים להשאר בסניף עד 8 או 10 בלילה בתפקיד "תורן" (תמיכה בטסטרים). זה מאוד לא נעים.
עלולות להיות טיסות לחו"ל לאתר לקוח - לטוב ולרע.
אנשים נחמדים, אך אווירה קצת עכורה כי הרבה מרגישים דברים דומים. משכורת נמוכה מאוד, בפרט לעובדי שדרות.
רוב הזמן עובר על שימוש בתוכנות GUI ספציפיות של אמדוקס שלא נותנות נסיון בעולם האמיתי.
למרות שמטרתי הייתה להיות מפתח ג'אווה, הרוב המוחלט של העבודה שלי הורכב מ SQL וכלי אוטומציה לצערי.
|
|
אני לא מרוצה , אחרי שנה של הבטחות הבנתי שלא תהיה העלאת...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד לא משנה בין השנים 2011 - 2014
|
27.06.2014
|
|
יתרונות:
|
סניף נצרת הוא צעיר מאוד , אחוז גדול רק התחילו את דרכם בהיטק .
|
|
חסרונות:
|
השכר נמוך מאוד בהשוואה לשאר החברות , יש ניצול לעובדים וסטודנטים חדשים שנכנסים במיוחד לסניף נצרת הידע שאני רוכש כאן כמעט אי אפשר להשתמש במקום אחר .
|
|
סה"כ נהניתי מאוד בתקופה בה עבדתי שם אבל תמיד ב BACK OF THE...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת בין השנים 2006 - 2009
|
08.02.2014
|
|
יתרונות:
|
נסיעות לחו"ל
עבודה מעניינת עם מערכות מורכבות מבחינת הלוגיקה העסקית שלהן
|
|
חסרונות:
|
אנשים אוכלים זה את זה
פיטורים כמדיניות
|
|
זוועות, מפעל sweatshop בכיסוי של לובי מפואר שתחשבו שזה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אנליסט בין השנים 2012 - 2012
|
06.02.2014
|
|
יתרונות:
|
אין!!!! אפילו לא אחד...
|
|
חסרונות:
|
הכל. אין לי איך לתאר את זה בכלל...זר לא יבין ולכן אנשים מסכנים מתפתים לעבוד במקום הזה שפשוט הורס לך את החיים. לחץ בלתי נתפס (שלא קשור למציאות..כמו חבורה של עכברים שרצים הכי מהר שלהם אבל במעגל). מנהלים סאדיסטיים ומזוכיסטים, הוראות לא ברורות, כבד מסורבל..בקיצור דינוזאור. זה בדיוק ההיפך מהייטק. זוועות עולם אם אתה הולך לעבוד שם אתה טיפש גמור !!!
|
|
נקודת התחלה טובה לקריירה - רוב האנשים בתחום שפגשתי...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתפח וגם ר"צ בין השנים 2003 - 2010
|
29.07.2013
|
|
יתרונות:
|
מקבלים בוגרי תואר טריים ולכן מאפשרים להיכנס לתחום גם בלי ניסיון - הם לא היחידים אבל אין רבים שעושים את זה.
אם נפלת בצוות טוב - אפשר ללמוד המון - זה מה שהיה לי, אבל כנראה אפשר לומר את זה על כל חברה?
גמישים עם שעות העבודה - אפשר גם לבוא ב 11 וללכת ב 20 ואף אחד לא יאמר מילה.
אפשר לעבוד מהבית, לא עושים בעיות עם יום "מחלה" פה ושם.
ארגון מספיק גדול כדי שיהיו בו תפקידים טובים.
תמיד יש את ההרגשה שיש שם 70% נשים, אבל איכשהו בצוותים שאני הייתי בהם תמיד זה היה 10%.
מקום טוב מאוד לאמהות שרוצות להביא ילדים ברצף.
|
|
חסרונות:
|
טכנולוגית מאוד מפגרים - בגלל שכל הרכיבים בכל המוצרים צריכים ליישר קו בכל מיני טכנולוגיות אז לוקחים את המכנה המשותף הנמוך ביותר.
שכר נמוך מאוד ביחס למשק - למרות שהם טוענים שהם ממוצעים. כל חבר שלי שעזב שידרג את השכר בין 25% ל 50%.
גמישים מאוד בשעות העבודה - אפשר לבוא ב 7 וללכת ב 21 ואף אחד לא יאמר מילה.
רוב החברה משדרת בינוניות.
כשצריך - וזה קורה הרבה - המנהלים ידרשו שתטוסו לחו"ל לאתר לקוח לעבוד 20 שעות ביממה 6 ימים בשבוע ואח"כ גם יתחשבנו איתכם על הימים של הטיסה ויחשיבו את זה כחופש.
אין הפרדה בין חיים ועבודה - שיחות עם מנהלים ב 22:00 זה לא נדיר בכלל.
עבור ההנהלה אתה מספר, גלגל שינים במכונה, פיון בלוח שחמט.
יעבירו אותך מימין לשמאל, מלמעלה למטה, יגרזו אותך וימרחו אותך וכשלא תתאים להם - יזרקו אותך.
ב 2009 פיטרו בגלל המשבר כמה מאות עובדים ולאחר מספר חודשים גייסו אותם מחדש כעובדי קבלן בשכר מופחת כי נחתמו חוזים חדשים - למה אנשים חזרו? לדעתי האישית כי אין להם אופציה אחרת, זו הבינוניות של אמדוקס.
|
|
שוק עבדים. קידום ובונוסים לפי קומבינות בלבד.
סביר...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת בין השנים 2000 - 2013
|
19.04.2013
|
|
יתרונות:
|
נסיעות רבות לחו"ל
|
|
חסרונות:
|
שעות ארוכות כולל ימי שישי.
שילוב של יחס גרוע ולחץ גבוה.
אין ביטחוןכלכלי
|
|
אם יש ברירה לא להגיע לשם
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות בין השנים 2011 - 2013
|
27.02.2013
|
|
יתרונות:
|
פשוט אין לא מצאתי אפילו אחת
|
|
חסרונות:
|
כל מה שכתבו כאן קודמי .
החברה בינונית בכל התחומים הכל למעשה נוצר באוירה של כאילו
אין איזון בין בית למשפחה כלומר הבית מתחיל להיעשות העבודה
החברה לא משקיעה כלל בעובדים ואם כבר יש איזה יום כיף הוא על חשבון העובד (מורידים יום חופש)
החברה נותנת לעובדים הרגשה כאילו לא זקוקים להם ומנסה ולא יודעת לפתח מצוינות אלא רק בינוניות.
חבל פשוט חבל, ממליץ רק לחסרי עבודה שחייבים לעבוד בכל מחיר.
|
|
עזבתי את החברה אחרי 6 שנים כאיש אינטגרציה ומנהל...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרוייקטים בין השנים 2006 - 2011
|
17.12.2012
|
|
יתרונות:
|
תנאי קבלה מגוחכים (לחסרי ניסיון).
הרבה ימי מחלה ומקובל לנצל את כולם.
משרה טובה לאמהות.
|
|
חסרונות:
|
טכנולוגיות ישנות והתקדמות בשכר מעליבה.
ארגון שדוגל בכ"א ירוד וזול.
יחס משפיל (נו טוב יצאת ממכללה זולה ...)
המנהלת שהיית לי היה לה תעודה כתזונאית שעשתה הסבת אקדמאים בעידן בועת דוט קום. ככה זה רוב המנהלים...
|
|
ממש לא ממליץ לעבוד בחברה זו גם לחסרי ניסיון כי כל...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אנונימי בין השנים 2011 - 2012
|
23.09.2012
|
|
יתרונות:
|
לא מצאתי שום יתרון בחברה הזו נהפוך הוא
|
|
חסרונות:
|
החברה הכי בינונית ומטה שהכרתי עד כה, חברה שלא משקיעה שקל בעובדים שלה ואם כבר החליטה שכן אז כמובן בהשתתפות עצמית של העובד.
חשיבה בינונית בכל תהליך וצורת עבודה ואין שום אופק קידומי בחברה מלבד להיות בינוני.
בקיצור ממש לא ממליץ לעבוד בחברה הזו.
|
|
כל הערות הנן על מחלקת ה-delivery ויכול להיות שבמחלקות...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח בין השנים 2011 - 2012
|
20.07.2012
|
|
יתרונות:
|
עבודה בשיטה מסודרת. בדרך כלל מתעדים הכל במסמכים.
אפשרות לניוד בתוך החברה (לפעמים גם טוב כאשר יש מיתון ובמקום לפטר מעבירים אותך למחלקה אחרת).
למי שאוהב אז יש טיסות לחו"ל לאתרי לקוח (למרות שהעבודה באתר לקוח קשה).
החברה פועלת גם בפן החברתי ומעודדת עובדים להתנדב בכל מיני פעילויות לקהילה.
|
|
חסרונות:
|
שואפת לבינוניות בכך שהיא לא מאמינה שידע שווה כסף והיא מעדיפה לתת למתכנתים בעלי ידע ויכולות לברוח ולא לנסות להשאירם. מבוססת בעיקר על מתכנתים בינוניים שעובדים על פי שיטת הניסוי וטעייה ולא על פי הבנה אמתית של הארכיטקטורה וסגירת כל מקרי הקצה. אפילו קיימים גם experts שאינם מכירים את הארכיטקטורה של J2EE אלא מכירים את הכלים של אמדוקס בלבד ונותנים תשובות של חוסר הבנה כמו "כי ככה זה".
כמובן שמשכורת נמוכה ועקב כך יש בריחה של מתכנתים טובים.
תמיד לחץ בגלל שעובדים על פי לוח זמנים של הלקוח שרוצה לחסוך כסף על חשבון השעות הנוספות של העובדים.
לפעמים ההתנהלות סביב המסמכים שצריך לעדכן מסורבלת וארוכה יותר מכמות הקוד שצריך לכתוב.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
אמדוקס
|
|
|
|
|
|
| |
3600 עובדים משרדים ראשיים: רעננה |
|
|
|
|
| |
מפתחת תוכנות ושירותים למערכות חיוב לקוחות (בילינג) וניהול קשרי לקוחות (CRM). משרדי החברה שוכנים בסנט לואיס, מיזורי שבארצות הברית, והנהלת החברה נמצאת ברעננה. החברה נוסדה בישראל בשנת 1982, כחטיבה בשם "עורק אינפורמיישן".
|
|
|
