|
סה"כ
212
חוות דעת - דרוג ממוצע
2.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בטלדור?
|
 |
Theworker >
חוות דעת טלדור
חוות דעת של עובדי
טלדור
120 - 111 מתוך 212
|
רק אם אין ברירה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד הייטק כללי
בין השנים 2017 - 2018
|
28.07.2018
|
|
יתרונות:
|
גמישות בשעות העבודה - יש התחשבות רבה באילוצי עובדים וניתת גמישות רבה בשעות העבודה. ניתן לצאת באמצע היום, לפעמים אפילו ללא התרעה מראש.
הנהלה זוטרה מכבדת.
סביבת עבודה נוחה.
|
|
חסרונות:
|
שכר נמוך ביחס לשוק, הסיכויים לקבלת העלאה אפסיים, צריך להלחם בשיניים על מנת להעלות את השכר בכמה אחוזים וגם זה רק לאחר שנים בתפקיד.
לדעתי עבודה משעממת ורפטטיבית, כמעט ואין למידה של חומר או כישורים חדשים. העובדים מגוייסים בהתאם לפרוייקטים ומפוטרים בתומם.
תחלופת עובדים גבוהה מאוד, רוב העובדים לא נשארים בחברה יותר מאשר חצי שנה - שנה.
לדעתי בחברה לוקחים פרוייקטים מורכבים שהחברה אינה יכולה לעמוד בהם . יש פרוייקטים בחטיבה שאינם מצליחים, דבר הגורם למרמור בקרב העובדים ולחץ בקרב ההנהלה הזוטרה שנאלצת לסחוט מהעובדים כל דקת עבודה אפשרית.
אין רווחה, חוץ מטיול פעם בשנה אין פעילויות, אין Happy Hour או הטבות אחרות.
תן ביס ימי של 5 ש"ח בלבד ליום, לא נצבר. לטעת ההנהלה המצב אחיד לכל עובדי החברה.
|
|
אחלה חברה, ממליץ בחום לכל מי שמחפש להתפתח
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אנליסט
בין השנים 2013 - 2014
|
22.07.2018
|
|
יתרונות:
|
מרוצה. אחלה חברה, ממליץ בחום לכל מי שמחפש להתפתח
|
|
חסרונות:
|
אווירה משתנה. לעיתים אין בטחון תעסוקתי
|
|
חברה גדולה מאוד עברה הרבה שינויים במבנה ניהולי בעייתי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד sys admin win
בין השנים 2006 - 2010
|
01.06.2018
|
|
יתרונות:
|
חברה גדולה-מתאימה לאנשים אשר רוצים בטחון תעסוקתי ותו לא.
|
|
חסרונות:
|
תנאים סוציאלים ,רווחת העובד,התפתחות מקצועית,יש הרבה מה לשפר,יחס והתנהלות ארגונית.
|
|
כף ומשמעותי ואווירה תומכת
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת
בין השנים 2018 - 2018
|
07.05.2018
|
|
יתרונות:
|
מקצועיות
תמיכה
ידידותי
|
|
חסרונות:
|
משכורת נמוכה בהתאם
|
|
היה מאתגר ללמוד דברים חדשים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מיישם
בין השנים 2018 - 2018
|
30.04.2018
|
|
יתרונות:
|
סביבה לימודית טובה
|
|
חסרונות:
|
שכר יחסית נמוך ולא תמיד עולה עם הזמן
|
|
אחלה חברה, דינאמית, אפשרויות קידום
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק ERP / CRM בין השנים 2016 - 2018
|
29.04.2018
|
|
יתרונות:
|
קידום עובדים
חברה צעירים
פרויקטים מעניינים
ניידות
|
|
חסרונות:
|
שכר לא מתרומם
עבודה בחולון
אין תחבורה ציבורית
|
|
חברה גדולה ומובילה עם אוירה משפחתית ונעימה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז משאבי אנוש
בין השנים 2017 - 2018
|
22.04.2018
|
|
יתרונות:
|
דאגה לרווחת העובד, הערכת עובדים, הון אנושי איכותי ומקצועי,
|
|
חסרונות:
|
שכר, שעות עבודה
|
|
מקום טוב לטווח ארוך - היתרונות עולים על החסרונות
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרוייקטים (הייטק) בין השנים 2014 - 2017
|
15.03.2018
|
|
יתרונות:
|
אתגר מקצועי, פרויקטים גדולים ואסטרטגיים, שעות עבודה גמישות, איזון בין עבודה למשפחה, יתיבות יחסית, מנהלים אנושיים, מקום שיכול להיות בית להמון שנים
|
|
חסרונות:
|
שכר ממוצע מינוס, יש מה לשפר מבחינת רווחה
|
|
לא מורגש אני באאוט סורסינג מטעמה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת
בין השנים 1998 - 2018
|
12.03.2018
|
|
יתרונות:
|
מספר ימי חופש שווה לכל העובדים בחברה ללא תלות בותק
|
|
חסרונות:
|
אין חופשת מחלה מהיום הראשון
|
|
חברה יציבה העובדים הם המוצר המרכזי בעצם של החברה--
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מחסנאי
בין השנים 2018 - 2016
|
22.02.2018
|
|
יתרונות:
|
חברה מסודרת גדולה ויציבה
|
|
חסרונות:
|
רמות השכר לא יכולות לטפס כל כך למעלה
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
טלדור
|
|
|
|
|
|
| |
1000 עובדים משרדים ראשיים: פתח תקווה |
|
|
|
|
| |
מספקת פתרונות עסקיים וטכנולוגיים בתחום התוכנה, החומרה, התקשורת ומיקור חוץ.
|
|
|
