|
סה"כ
102
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.4
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בכאל?
|
 |
Theworker >
חוות דעת כאל
חוות דעת של עובדי
כאל
90 - 81 מתוך 102
|
חברה באווירה טובה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרוייקטים
בין השנים 2008 - 2017
|
23.11.2017
|
|
יתרונות:
|
חברה גדולה ומובילה במשק, למרות גודלה העבודה באווירה משפחתית וחברית. בעבודת מנהל פרויקט הוא חשוף באופן יומיומי לגורמים שונים בארגון ברמות בכירות שונות. אחראי אמיתי על הובלת הפרויקט מתחילתו ועד סופו הן מהפן הניהולי (זמן, משאבים, תקציב, איכות) והן מהפן הטכנולוגי. מנהל הפרויקט חשוף ושותף אמיתי להוצאה לפועל של אסטטגית החברה מה שמוסיף עניין ואתגר לעבודה.
|
|
חסרונות:
|
העובד נמדד באופן יומיומי על שעות העבודה. עובדים רבים (מידי) עסוקים לדעתי באופן יומיומי בבדיקת שעון נוכחות וחישובי שעות במקום בעשיה אמיתית כאשר המדידה היא על נוכחות פיזית בעבודה מה שלא מאפשר לעובד גמישות בעבודה מחוץ למשרד. ישנם תפקידים רבים בהם ישנה עבודה לדעתי האישית ניתנת לביצוע לא ממתחם החברה, במקומות עבודה רבים אחרים באותו מגזר אין חובה לבצע את העבודה מבניין החברה ואחוזי משרה מסוימים ניתנים לביצוע לא ממשרדי החברה.
|
|
מומלץ לעבוד,נהנתי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח WEB
בין השנים 2013 - 2015
|
14.08.2017
|
|
יתרונות:
|
אווירה נעימה,אתגרים,צוות טוב.
|
|
חסרונות:
|
איזון בין חיי משפחה לעבודה
|
|
חברה מצוינת עם אתגרים, ביטחון תעסוקתי אבל בעיות שכר...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אנליסט
בין השנים 2004 - 2012
|
06.08.2017
|
|
יתרונות:
|
מדובר בחברה מובילה, מבוססת , עם ביטחון תעסוקתי גבוה, וועד עובדים. החברה מתפתחת וצומחת. קיימים תנאים מסביב לטובת העובדים כמו חדר אוכל, כושר, נופש שנתי, ימי גיבוש , מתנות בחגים
|
|
חסרונות:
|
השכר נמוך יותר מהמקובל בשוק, למרות שנושא זה השתפר לאחר שהוקם וועד עובדים.
יכולות קידום מוגבלות בתפקידים רבים, בתפקידי שרות ומכירה קיימות אופציות להתפתח ולהקדם בהיררכיה. בשאר התפקידים מאוד בעייתי.
תפקידים אחרים כמו שיווק / כלכלה / אנליזה (רלוונטיים לגביי) אין כמעט יכולת להתקדם, בחלק מהמקרים מביאים אנשים מבחוץ וברוב המקרים פעם ב-100 שנה נפתח מכרז שיכול להיות רלוונטי
|
|
חברה ותנאים טובים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל תיקי לקוחות (מכירות) בין השנים 2011 - 2017
|
04.08.2017
|
|
יתרונות:
|
חברה מצוינת סביבה פוריה
|
|
חסרונות:
|
בירוקרטיה וקשיים רגולטורים
|
|
סה"כ חברה טובה, יציבה ומשפחתית
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנתח מערכות
בין השנים 2015 - 2010
|
31.07.2017
|
|
יתרונות:
|
יציבות ורווחה לעובדים.
תנאים טובים.
נוחות
|
|
חסרונות:
|
חוסר עניין מקצועי
חוסר מגוון
|
|
מתאים אנשי שיווק תותחים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש מכירות
בין השנים 2015 - 2015
|
30.07.2017
|
|
יתרונות:
|
תנאים טובים
בונוסים טובים
מתאים לאסרטיביים
|
|
חסרונות:
|
צריך תמיד מוטיבציה לעבודה
|
|
חברה משפחתית ונחמדה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת JAVA
בין השנים 2010 - 2017
|
26.07.2017
|
|
יתרונות:
|
שעות עבודה נורמליות
|
|
חסרונות:
|
יש פיגור טכנולוגי
|
|
כלוב זהב רבים עובדים שם בשל היותו ארגון מאוגד.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מוקד
בין השנים 2008 - 2016
|
15.07.2017
|
|
יתרונות:
|
פעולות רווחה
פעילויות העשרה גם מקצועיות
|
|
חסרונות:
|
פוליטיקה גועשת וסבוכה. לדעתי לעיתים עובדים שנשאר שם רק בשל קביעות
|
|
בסך הכל נח מאוד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציג פרונטלי
בין השנים 2008 - 2012
|
22.02.2017
|
|
יתרונות:
|
קרוב, נגיש, וקל לקליטה
|
|
חסרונות:
|
שכר נמוך, ואפשריות קידום נמוכות
|
|
חברה של קמצנים עם אופי מגעיל ותת רמה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת COBOL
בין השנים 2016 - 2016
|
04.12.2016
|
|
יתרונות:
|
קל להתקבל ולא מפטרים אנשים
|
|
חסרונות:
|
קמצנים. תרבות מגעילה.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
כאל
|
|
|
|
|
|
| |
1400 עובדים משרדים ראשיים: התפוצות 13, גבעתיים |
|
|
|
|
| |
חברת כרטיסי אשראי וסליקה המובילה בישראל
|
|
|
