|
סה"כ
238
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.2
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בנייס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת נייס
חוות דעת של עובדי
נייס
230 - 221 מתוך 238
|
להרבה אנשים, נייס זה מקום טוב לעבוד בו. אם פוליטיקה זה...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס פיתוח בין השנים 2010 - 2014
|
24.06.2014
|
|
יתרונות:
|
קראתי את כל חוות הדעת שנרשמו, ומצטיירת תמונה עגומה מדי. מסכים עם דברים שנכתבו, טכנולוגיה מיושנת, מנהלים עיוורים-חרשים, ישיבות אחת אחרי השניה בלי יכולת לעשות עבודה, אחרי כל ישיבה תקציבאית צעירה שואלת אותך את אותה השאלה ששאלה רגע לפני. ועם זאת ממליץ על נייס.
לא כולם מחפשים קידום, להתעסק בטכנולוגיה הכי מתקדמת, לטפל בבעיות הכי חשובות. יש שמעוניינים להגיע למקום עבודה בלי לקבל החלטות או לעשות את העולם מקום טוב יותר. מעל לאלף עובדים בחברה, ולרובם ההבנה שדי נוח בכלוב הזהב. כשאתה אב צעיר, אתה מגלה שיש דברים חשובים יותר מקריירה.
הכללים הבלתי פורמליים בנייס: תגיע בין ראשון לחמישי, מדי פעם תעבוד מהבית, תדאג לאינטרסים ולאגו של המנהל הישיר שלך ושל המנהלים שקרובים אליו, ותשים כסף בבנק בכל סוף חודש. לעבוד בארגון גדול הרבה פעמים מרגיש כך, ומי שמעוניין ביציבות שארגון כזה יכול להציע, ובהנחה שמבין את הכללים, נייס מקום מאד נוח ונעים.
|
|
חסרונות:
|
מרבית העובדים החדשים הנקלטים לארגון ייתקבלו דרך ארגון צד שלישי (חברת כוח אדם) בגלל חוסר יכולת של הארגון להצדיק את קצב התחלופה של עובדים בדוחות שנתיים. אם תהיה טוב (קרי, תעשה את מה שאומרים לך ותדאג לבוס שלך), ובהנחה שהבוס שלך מקומבן עם המנהל/ת שלו (וברוב המקרים זה המצב), תוך שנתיים אתה צפוי להשתלב לארגון כעובד חברה.
אם תוך שנתיים זה לא קורה, יתכן שיש בעיה באחד מהפרמטרים שציינתי.
יש חסרונות נוספים, אך הם כוסו בצורה רחבה על ידי מבקרים רבים באתר.
|
|
לא מומלץ ,חברה שמנצלת את עובדיה עד אין סוף ללא כל תגמול.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל בין השנים 1998 - 2014
|
16.01.2014
|
|
יתרונות:
|
במקום לחתום בלי שכת העבודה...
|
|
חסרונות:
|
פוליטיקות בלי סוף,הנהלה שאיכפת לה רק מעצמה וכמה בונוסים יקבלו הבכירים,אין אפשרות קידום מתוך החברה,העתק ישיר של חברת קומברס!!!
|
|
לא כדאי בכלל לבוא לעבוד במקום זה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה בין השנים 2011 - 2013
|
30.12.2013
|
|
יתרונות:
|
לצערי אין לי על מה להמליץ כלל
|
|
חסרונות:
|
יחס אישי עלוב, יש יותר מידי קליקות בחברה ופוליטיקה.
שמור לי ואשמור לך
|
|
חברה לא מסודרת
כל שנייה תחלופת מנהלים שלא מבינים את...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מחלקת פיתוח בין השנים 1989 - 2013
|
29.12.2013
|
|
יתרונות:
|
טכנולוגיה ישנה מאוד
מערכת מסובכת וכל אחד עובד על פיסה קטנה משלו בלי להבין מה הוא קשור למערכת הגדולה
ההנהלה אוהבת שאומרים לה כן על הכל, אם אתה כזה אתה מצליח
|
|
חסרונות:
|
אני עזבתי דרגה יפה בגלל שכר נמוך
קשה מאוד להתקדם בחברה והפועלים נשארים בתפקידים השוחקים, במיוחד בבקידות
|
|
סה"כ חברה טובה בעיקר בגלל האנשים הבעיה שיש חוסר ודאות...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנתח מערכות מידע בין השנים 2012 - 2013
|
09.12.2013
|
|
יתרונות:
|
1)אנשים ממש נחמדים.
2)עניין ואתגר בעבודה.
3)מאפשרים לעובדים לצמוח ולהגדיל ראש.
|
|
חסרונות:
|
1)כל הזמן יש שינויים בארגון (מבטלים פרוייקטים,הנהלה שלא מסוגלת לקבל החלטות).
2)המון פוליטיקה ארגונית.
3)אין יציבות וביטחון במקום העבודה.
|
|
אם סיימת לימודים מומלץ
אם אישה גם מומלץ , אמהות עם פזמ...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Qa בין השנים 2009 - 2013
|
20.08.2013
|
|
יתרונות:
|
כלוב של זהב
החברה יציבה ואם לא תעלה קשיים ותהיה חייל טוב אתה נינעץ שם בכיף עד הפנסיה
|
|
חסרונות:
|
המון קומבינות בקבלה לעבודה
מנהל מביא חבר
שכר נמוך ב 25% בממוצע מהמוצע בשוק
יש גל עזיבה בחצי שנה האחרונה וחבל
|
|
לא נעים כל כך, המון המון המון צביעות של ההנהלה.
המון...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד QA Automation בין השנים 2011 - 2013
|
17.08.2013
|
|
יתרונות:
|
יציבות במקום עבודה - לא תעשה צרות ותגיד כן על כל דבר יוביל אותך להישארות בתפקיד אבל על קידום אפשר לחלום.
|
|
חסרונות:
|
אנשים מגיעים למשרות דרך קומבינות עם הנהלת החברה וזה מגעיל.
אנשים בורחים מענף הבדיקות בחברה כמו מאש!
יש המון קומבינות ושמים המון מקלות בגלגלים של מי שרוצה להתקדם.
מי שעושה את העבודה שלו טוב, משאירים אותו כמו מסמר במקום שלו.
אנשים גם מהבדיקות וגם מהפיתוח מחפשים עבודה אחרת תוך כדי העבודה בחברה.
המון מהאנשים הותיקים עזבו ונשארו אנשים צעירים חסרי ניסיון שמקומבינים עם ההנהלה בדרך זו או אחרת.
|
|
אני בהתלבטות עם עצמי האם להגדיר את החברה כחברה שמאוד...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד שירות בין השנים 2007 - 2013
|
29.04.2013
|
|
יתרונות:
|
חברה גדולה ומבוססת כלכלית, משתדלת שלא לפטר עובדים בזמנים קשים בכלכלה הישראלית.
|
|
חסרונות:
|
איננה משמרת עובדים ותיקים ומשקיעה יותר בעובדים החדשים.
|
|
בוגרי מכללות - זה מקום מצויין אם רק סיימת ואין לך כל...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת NET בין השנים 2010 - 2013
|
26.03.2013
|
|
יתרונות:
|
נוחות - משרדים חדשים.
אווירה נעימה ומוכרת לבוגרי מכללות (אני סיימתי באפיקה אבל הרוב פה מתל אביב יפו השאר ממכללת נתניה והבינתחומי).
אפשר לנצנץ בשקט - לא צריך יותר מידי כדי לעשות את העבודה פה.
נשים בהריון - זה המקום ללדת מבלי לפספס הרבה.
בני מיעוטים - החברה מנהלת מדיניות שיוויון מוחלטת ואפילו העדפה מתקנת.
יציבות תעסוקתית - משתדלים לא לפטר.
ניתן לצמוח בארגון, רוב המנהלים התחילו בנייס.
מקום של בינוניות - אם אתה חזק בתחום כלשהו זה מייד יורגש.
|
|
חסרונות:
|
שממה מקצועית
מוצר גרוע כתוב בטכנולוגיה מאוד ישנה ואין מקור טוב ללמידה.
כל קשר בין ראיון העבודה למשרה עצמה מקרי בהחלט. רמת קוד מאוד נמוכה.
רוב העבודה היא למעשה אינטגרציה ותיקונים לקוד לגסי קיים - משם עדיין מגיע רוב הכסף. יחס פיתוח לתחזוקה בפועל הוא 90-10 (המוצהר הוא 50-50) בראייה שנתית.
מגייסים בעיקר בוגרים שרק סיימו.
כמעט ואין גיוסים מבחוץ לניהול. עד וכולל רמת ה-GL הנהלה לא מנוסה (גם כאן רוב מוחלט של בוגרי מכללות שהגיעו בתקופת השפל ונשארו 7-10 שנים).
יש אווירה קצת לא נעימה מכיוון שישנה הרבה נשירה, כל הזמן באים והולכים עובדים ומרגישים את זה. החברה מסוגלת להלחם או להצליח להשאיר עובדים.
נחשבת חברה קמצנית. משכורות נמוכות מהשוק.
החברה לא משקיעה בפיתוח עובדים. הקצאות מעטות לקורסים גם כשיש.
הדי אן איי וההתנהלות הבסיסית של החברה לקויות וזו סוג של אמת שכולם מרגישים אותה. כל שנה יש לפחות שני שינויים ארגוניים.
|
|
לאיש בדיקות זה מקום בטוח
אמנם שכר לא גבוה יחסית לשוק...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד סטודנט QA בין השנים 2012 - 2012
|
02.07.2012
|
|
יתרונות:
|
יש אנשים טובים בסך הכל
מקום יציב יחסית לשוק
תחום הבדיקות מאוד מפותח ונראה כי יש יציבות במחלקת הבדיקות.
|
|
חסרונות:
|
עבודה ללא סדר
הרגשה של כיבוי שריפות
ההנהלה מתחלפת לעיתים דחופות וההרגשה לא יציבה בעקבות כך.
השכר מאוד נמוך
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
נייס
|
|
|
|
|
|
| |
1400 עובדים משרדים ראשיים: רעננה |
|
|
|
|
| |
חברת טכנולוגיה ישראלית המתמחה בפיתוח ויצור מערכות תקשורת טלפוניות וממוחשבות, בעיקר לשירותי מודיעין, ציוד לפיענוח והקלטת וידאו ואודיו דיגיטאלי ומרכזיות טלפוניות. מטה החברה נמצא ברעננה ובניו-ג'רזי.
|
|
|
