מתחיל בראיון טלפוני ולאחר מכן יש ראיון פרונטלי. אם מתאים, מבקשים לעשות סימולציית שכר ואם זה מתאים, עוברים מבחן פסיפס בסופו, אם הציונים תואמים לדרישותיהם, מקבלים לעבודה.
שאלות מתוך הראיון
איפה את רואה את עצמך בעוד 5 שנים? מדוע את חושבת שאת הכי מתאימה לתפקיד? תאמרי 3 תכונות טובות שלך ו3 פחות טובות. איך את עם האצלת סמכויות? מה הכי חשוב לך באופי של מי שעובד תחתייך?
ראיון, מבדק פסיכטטני ואמינות,ראיון נוסף, פגישה עם משאבי אנוש
שאלות מתוך הראיון
מביאים סיטואציה ושואלים איך נתמודד?
מה התכונות הטובות שלי? ֫
למה את רוצה את תפקיד אחות בקהילה?
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2022
תלוי סיטואציה? נגיד מטופל לא מעונין בטיפול איך נגיב? ננסה להבין ממזה זה נובע וככה נצליח להכין תוכנית נגד
התכונות הטובות שלי יסודית, אחראית
כי האחות יותר עצמאית, מגון רחב של מטופלים מכל הגילאים,קידום בריאות