|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
אנליסט
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
Theworker >
כלכלה, שוק ההון וחשבונאות
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט
1070 - 1061 מתוך 1644
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פורטר
ינואר 2019
|
14.04.2019
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
מבחן הבודק ידע כללי, לאחר מכן מבחן התאמת פרופיל של אדם לעגלת קניות. ראיון אישי.
לאחר מכן ראיון מקצועי ואם עוברים אותו ראיון עם HR |
|
שאלות מתוך הראיון |
בשאלות הידע הכללי: מנה כמה שיותר דמויות קומיקס, מדינות שאירחו את האולימפיאדה.
בראיון המקצועי: איך היית מחשב כמה חלונות יש בעיר ניו יורק |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פורטר :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פייפל
פברואר 2019
|
30.03.2019
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
תהליך של חמישה שלבים |
|
שאלות מתוך הראיון |
השלב הראשון - בחינה ממוחשבת. תשומת לב לפרטים כמו אימייל, תדירות עסקאות וכו׳ |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פייפל :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת הפניקס
פברואר 2019
|
30.03.2019
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
4 שלבים , לדעתי סך הכל בזבוז זמן, נותנים לך לעבור 3 שלבים מהם במהלך חודש וגם אחרי שלב שיחות עם הממליצים ובסוף לא עוברים .
יחס ופרצופים על הפנים, הם הדגישו את החסרונות של התפקיד ולא אמרו שום דבר על יתרון אחד שיכול להיות בתפקיד. |
|
שאלות מתוך הראיון |
ספר לי על עמך, חסרונות שלך, יתרונות, קצת שאלות על הלימודים ועל הקורסים, ומבחן ניתוח נתונים באקסל. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הפניקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת 888
מרץ 2019
|
29.03.2019
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני קצר עם ראש הצוות - דיי שגרתי |
|
שאלות מתוך הראיון |
מבחן המחולק לשני חלקים:
חלק ראשון - שאלה אנליטית
ל-888 יש משחקים שהיא מפתחת בעצמה וכאלה שצד שלישי מפתח.
החברה מציעה לגולשים באתר משחקים שלה וכן משחקים של צד שלישי, ההכנסות ממשחק ש-888 מפתחת הן 100% וממשחקים של צד שלישי 80%.
שאלה ראשונה - מה לדעתך יהיה שילוב אופטימלי של הצעת משחקים באתר? האם למשל תציע 70% משחקים שפותחו על ידי צד שלישי והיתר (30%) משחקים ש-888 מפתחת?
שאלה שנייה - כיצד תגיע לשילוב האופטימלי הנ"ל? האם חלוקה של 70/30% היא אכן חלוקה טובה?
שאלה שלישית - בהינתן שיש לך גישה לכל דאטה אפשרי, איזה KPI היית לוקח כדי לבדוק את טיב הבחירה שלך?
חלק שני - כמה שאלות SQL, סדר פעולות וכו' לא משהו מיוחד. |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
מרץ 2019
|
|
שימו לב שהכוונה בחלק הראשון היא שבעצם 888 מפתחת (לדוגמא) רק משחקי פוקר, ולא משחקי בלאקג'ק, לכן שחקן שמגיע לאתר עשוי לראות שאין באתר משחקי בלאקג'ק ולכן יעדיף לצאת ממנו ובגלל זה כדאי ל-888 להציע משחקים של צד שלישי (למשל של חברה שכן מפתחת משחק בלאקג'ק) כדי לשמור על השחקנים באתר.
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על 888 :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פורטר
יולי 2018
|
28.03.2019
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון הןא ראיון קבוצתי - 12 אנשים שעושים מבחן , כל אחד עושה את המבחן שלו, אין אינטראקציה קבוצתית. במבחן הראשון יש רשימה של 5 אנשים, על כל איש יש תיאור. בנוסף, יש 5 רשימות קניות שונות. צריך להתאים רשימה לבן אדם. אחר כך הם נותנים מבחן ידע כללי כדי שיהיה להם זמן לבדוק את המבחן הראשון שהוא החשוב באמת ואז הם משאירים את אלו שענו תשובות נכונות לעוד ראיון קצר עם אחד מהאנליסטים הותיקים. הראיון השני הוא עם שני מנהלי הצוותים. |
|
שאלות מתוך הראיון |
ראיון ראשון - מבחן התאמה בין תיאורי אנשים שונים לרשימות קניות.
ראיון שני - כמה חלונות יש בניו יורק |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
מרץ 2019
|
|
כמה חלונות יש בניו יורק - צריך להעריך כמה אנשים יש בניו יורק, נגיד 10 מיליון, להעריך כמה אנשים בממוצע בדירה, נגיד 3, ואז לחלק 10 ב3, יוצא 3.3 מיליון דירות. צריך להעריך כמה חלונות יש בממוצע בדירה, נגיד 4, ואז להכפיל 3.3 כפול 4 וזה המספר הסופי. צריך להגיע למספר בסוף, אבל הוא פחות חשוב, מה שחשוב הוא שהם רוצים לראות את תהליך החשיבה שלך והאם יש לך חשיבה אנליטית.
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פורטר :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת גוגל
ינואר 2010
|
28.03.2019
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
זימון על סמך קוח |
|
שאלות מתוך הראיון |
כמה מנקי רחוב יש בניו יורק |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גוגל :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת תאסק
פברואר 2019
|
28.03.2019
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
מבחן אמריקאי, כולל study case בשפה האנגלית |
|
שאלות מתוך הראיון |
מהי מצויינת בשבילך |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תאסק :
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|