|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
אנליסט
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
כלכלה, שוק ההון וחשבונאות
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט
780 - 771 מתוך 1658
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פאגאיה |
17.12.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך ומייגע הכולל 6 שלבים: שלב ראשון מבחן בהאקראנק.קום, שלב שני ראיון טכני של שעתיים, שלב שלישי ראיון טכני של 4!!!! שעות (שעה שיחה שעתיים תכנות משחק ושעה הסבר פתרון), שלב רביעי ראיון עם ראש צוות חסר הבעות פנים (האיש רובוט). לאחר שעוברים את כל השלבים האלה הHR מודיעה לך באדישות שעוברים לראיונות הנהלה בהם נפגשתי עם ה-VP R&D שמראה להרגשתי בעיקר חוסר עניין ושאל מה עשיתי בתזה. לבסוף ראיון HR של שעה בה נאמר לי כי זו ממש היישורת האחרונה לפני העסקה. יומיים לאחר הראיון האחרון קיבלתי שיחה מה HR בה הודיעו לי כי למרות שעברתי את כל השלבים בצורה טובה, הם מחליטים לא להמשיך איתי בגלל חוסר נסיון. מההתחלה הם ידעו כי הנסיון שלי כולל רק משרת סטודנט ובכל זאת החליטו למשוך אותי עד לרגע האחרון על-אף שידעו שחוסר הנסיון הוא מכשול רציני אך לא בחרו לומר לי את זה. לדעתי - להתרחק. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הרוב המוחלט אם לא כל מה שנשאלתי, הופיע פה וglassdoor.com . תעברו טוב על השאלות האלה ותתרעננו על הסתברות, מעט קומבינטוריקה, תכנון דינמי, תכנות באופן כללי (תעשו שאלות בליטקוד) ומעט חיפוש בגרפים |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
יוני 2021
|
| |
עברתי תהליך זהה, לא מבין כל כך מה הטעם של אנשים חסרי עיניין בגיוס לגייס אותך?
ההרגשה שלי שהם מגייסים לצוות אחר ולכן פשוט לא אכפת להם וחבל.
עברתי ראיונות רבים בחיים שלי אבל ראיון עם ראש צוות משועמם ככה, בחיים לא עברתי.
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פאגאיה :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת Wix |
10.12.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך שהסדר שלו לא קבוע תמיד. מתחיל במבחן EXCEL שמתרכז בניתוח מידע מתוך טבלאות וזיהוי אנומליות בדאטה. להסתכל על פאנל ולהסביר למה יש ירידה בהכנסות ובאיזה שלב. לפעמים יש מבחן אנליטי נוסף שבוחן חישובים מהירים ואחוזים. אחכ יש רצף ארוך של ראיונות ומבחנים שונים. זה יכול לקחת עד חודשיים וממש לא בהכרח מתקבלים בסוף. הם מעבירים בין השלבים ויכולים להגיע בסוף למסקנה שזה לא מתאים להם. מניסיון יש מספיק חברות הייטק עם תהליכים שפויים יותר ופחות שלבי מיון וסינון. מיותר לציין שלא משנה מה יציינו בפניכם בהתחלה - אין הפנייה לתפקידים פנויים אחרים , וכנראה מדובר בתקן בודד גם אם יגידו לכם אחרת. אם אתם לחוצים בזמן או מתראיינים בכמה מקומות במקביל - פחות מומלץ בעיניי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר על עצמך
למה דווקא אנליסט
למה דווקא וויקס
איזה קורסים אהבת בתואר ואיזה לא |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Wix :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פורטר |
09.12.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון - בקבוצה בזום, ממלאים בגוגל דוקס
שני - בזום בלבד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בראיון הראשון - נותנים רשימת קניון ותיאורים של אנשים וצריך להצמיד כל בן אדם לרשימה, וכן מספר שאלות ידע כללי
בראיון השני - כמה חלונות יש בניו יורק |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פורטר :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת טאבולה |
09.12.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלב ראשון מבחן בית |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מספקים דאטה של החברה, מבקשים לכתוב שאילתות שמוציאות כמה נתונים, ואחרי זה יש מבחן A/B TEST שצריך לנתח את התוצאות שלו |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טאבולה :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
שכר לתפקיד אנליסט
