|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
11590 - 11581 מתוך 25714
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פיתוח עסקי
בחברת החברה הכלכלית לפיתוח כפר סבא
ספטמבר 2019
|
15.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה ראשון מול מנהלי פיתוח בארגון |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם עבדת מול מתכננים? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על החברה הכלכלית לפיתוח כפר סבא :
|
|
|
ראיון לתפקיד סייעת
בחברת פיקסיה
ינואר 2008
|
15.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
עבודה אדמנסטריבית |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פיקסיה :
|
|
|
ראיון לתפקיד עובד כללי
בחברת בתי זיקוק בע"מ
ינואר 2019
|
15.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ארוך מאוד אין לי מה לפרט יותר |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כלום חשוב וגם לא זוכר משהו חשוב באמת |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בתי זיקוק בע"מ :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת נייס
אוגוסט 2019
|
15.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלב ראשון סינון קורות חיים, לאחר מכן זימון ליום ראיונות שבו עוברים ארבעה ראיונות עם אנשי הצוות והבוס |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למעט הדברים הרגילים (ספר על עצמך וכו') - היו תרגילים: אחוזים, חישוב זווית בין מחוגי שעון, בדיקת תהליכי חשיבה בבעיות של החברה... |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2019
|
| |
הזווית בין המחוגים בשעה 18:45 - 67.5 מעלות
|
| |
|
| |
ספטמבר 2019
|
| |
18:45 זה 90 מעלות..
|
| |
|
| |
ינואר 2020
|
| |
זה לא 90 מעלות.
מאחר וכאשר השעה היא 18:45 אז מחוג הדקות יצביע על "9" ומחוג השעות יהיה בין "6" ל-"7" אבל בשלושת רבעי דרך קרוב יותר ל"7".
הפרש בין כל שעה בשעון הוא 30 מעלות,זאת אומרת המחוג של השעות מתוך 30 מעלות שבין "6" ל-"7" כבר "התקדם" שלושת רבעי (כל רבע זה 7.5 מעלות) לכיוון "7" אך נותר לו עוד רבע שעה כדי להגיע ל"7" אז ההפרש הזה הינו 7.5 ועוד 30*2 עד המחוג של הדקות שנמצא ב9.
סה"כ זה 67.5
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נייס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מזכיר בכיר
בחברת הנהלת בתי המשפט
ינואר 2017
|
14.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הליך מיון שנערך באדם מילוא וכלל מבחן פסיכוטכני, דינמיקה קבוצתית ולבסוף ועדת בוחנים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר הצלחות וכישללונות שחווית בתפקידך הקודם. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2019
|
| |
לתאר גם את החולשות כאתגרים איתם התמודדתם בסוף.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הנהלת בתי המשפט :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל - הנדסה
בחברת בריינסוויי
ינואר 2016
|
14.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
קל ופשוט שאלו שאלות מקצועיות לגבי תהליכים של הנדסת ייצור |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לגבי תיקי מוצר שנהלתי |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2019
|
| |
להגיד מה בדיוק עשית
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בריינסוויי :
|
|
|
ראיון לתפקיד עוזר אישי
בחברת נטורל אינטלג'נס
ספטמבר 2019
|
14.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון קליל עם בוס נחמד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה רמת האנגלית שלך? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2019
|
| |
רמת האנגלית שלי גבוה או נמוכה
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נטורל אינטלג'נס :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת פרחים ישיר
יולי 2017
|
14.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
יש מרכז הערכה, סוג של דינמיקה קבוצתית ואחריו יש ראיון אישי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אלו אתגרים היו אצלך בחונכות ואיך התגברת עליהם? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרחים ישיר :
|
|
|
ראיון לתפקיד פיתוח
בחברת מיחשוב מערכות מידע
אוגוסט 2019
|
14.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחן פשוט, ראיון ושיחה עם המנכ"ל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ליצור דף ASP שמציג טבלה עם נתונים מתוך DB. מאוד פשוט. צריך להוסיף עיצוב בסיסי ביותר |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מיחשוב מערכות מידע :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בחברת אינפינידט
אוגוסט 2019
|
14.09.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שיחת טלפון ושאלה לפתור בחצי שעה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ליצור מחסנית שתחזיר את המינימום בזמן ריצה של קבוע, ועדיים תקיים את כל שאר התנאים של מחסנית |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
מאי 2021
|
| |
תהיה מחסנית עזר שתשמור את המינימום עד לאיבר מסויים.
ז"א: בפוש הראשון שעושים למחסנית המקור מכניסים את אותו איבר גם למחסנית עזר.
מעתה והלאה: בכל פוש- בודקים האם האיבר האחרון שהוכנס למחסנית העזר קטן מהאיבר שאותו רוצים להכניס- אם כן- מכניסים למחסנית המקור את האיבר עצמו, ולמחסנית העזר מכניסים את הערך האחרון שהוכנס אליה. אם לא- מכניסים גם למחסנית העזר את האיבר שרוצים להכניס.
בפעולה פופ- מוציאים מ2 המחסניות.
ואז כשיעשו גט-מין יעשו הצצה למחסנית העזר- ושם נמצא הערך המינימלי מכל האיברים שנמצאים במחסנית המקורית.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינפינידט :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
