|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
13110 - 13101 מתוך 26135
|
|
|
ראיון לתפקיד איש מכירות
בחברת מועצה אזורית משגב
פברואר 2013
|
06.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון פרונטלי שיחה עם הבעלים של חברה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם אתה עושה כל מה שהוריך אומרים |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
מאי 2019
|
| |
לרוב. אבלמההחלטה בסופו של דבר היא שלי.
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מועצה אזורית משגב :
|
|
|
ראיון לתפקיד תמיכה טכנית (שרות לקוחות) בחברת ניוטרון אבטחת מידע
יוני 2012
|
06.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
3 ראיונות. מנהל ישיר מנהל חטיבה וכח אדם |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר משבר מול לקוח ואיך התמודדת איתו |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ניוטרון אבטחת מידע :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת JAVA
בחברת TGS
אפריל 2019
|
06.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון מקצועי + מבחן, ראיון מנהל קבוצה, ראיון HR |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מבחן מקצועי בJAVA אשר כלל שאלות בנושאים הבאים:
1. protected modifier
2. abstract class vs interface
3. Generics
4. JVM,JRE,JDK
5. Check whether two strings are anagram of each other
6. Boxing\ Unboxing
ראיון מקצועי:
- שאלו כיצד לממש פונקצית MAX (שליפה של האיבר המקסימלי) עבור מחסנית.
- שאלות כלליות על JAVA
- MULTITHREADING
בכללי הרגיש שהמקום מאוד מיושן מבחינה טכנולוגית, שיטות עבודה ישנות, טכנולוגיות לא מתקדמות. מראיינים מאוד לא מקצועיים/מנוסים. התמקדו בפתרונות שהם הכירו מראש ולא היו מוכנים לקבל פתרונות אחרים. בכללי לא הייתי ממליץ |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
מאי 2019
|
| |
https://www.geeksforgeeks.org/check-whether-two-strings-are-anagram-of-each-other/
https://www.geeksforgeeks.org/sql-transactions/
https://www.geeksforgeeks.org/tracking-current-maximum-element-in-a-stack/
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על TGS :
|
|
|
ראיון לתפקיד פקיד קבלה
בחברת מוקד אמון
מאי 2018
|
06.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון קבלה, קבלה לעבודה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם אתה בעל אופי שירותי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מוקד אמון :
|
|
|
ראיון לתפקיד מוכר טלמרקטינג
בחברת איי.אי.ג׳י
מאי 2019
|
06.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מפגש אחד על אחד עם מראיין |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ניסיון
כושר שכנוע
מוטיבציה להצליח |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על איי.אי.ג׳י :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח Mobile
בחברת פייברנט
מרץ 2019
|
06.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
יש ריאיון בכתב. לאחר מכן 2 ראיונות מקצועיים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ראיון בכתב- מה ההבדל בין מערך לhash table, מחסנית מינימום, BFS,DFS. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פייברנט :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת
בחברת ווב קונטרול
יולי 2018
|
06.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
רעיון עבודה קליל ענייני ולא ארוך מדי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לממש חיפוש בתוך רשימה מקושרת של סידרת פיבונצ'י |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ווב קונטרול :
|
|
|
ראיון לתפקיד חשב שכר
בחברת תטא ריי
אפריל 2019
|
05.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
4 ראיונות כולל כל התפקידים בכירים ומשאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תקינה אמריקאית וניסיון עבר |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
מאי 2019
|
| |
ידע באופציות ובהכנסה
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תטא ריי :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת ארנסט אנד יאנג
מרץ 2019
|
05.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך מיון בין 3 שלבים. דינמיקה קבוצתית, ראיון אישי ומבחן באנגלית. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
עם אילו לחצים יצא לך להתמודד בחייך וכיצד הם השפיעו עליך? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ארנסט אנד יאנג :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת אופטיבוס
אפריל 2019
|
05.05.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
עבודת בית שהוגדרה כמוערכת בזמן ביצוע של שעתיים כאשר בפועל לקחה זמן רב בהרבה. היא כללה חלקים של ניתוח אנלוגי בהינתן לוגיקה מוגדרת, ונדרש מענה באמצעות תשובות פתוחות ובדרך של בחירה מאמריקאיות. בנוסף חלק שהכיל הצעת אפשרויות לאופטומיזציה של המצב הקיים, וכן חלק ובו היה צריך לבצע מיזוג נתונים ממספר מקומות שונים בפלטפורמת אקסל. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הראיון היה מותנה במעבר של עבודת הבית, לא היה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אופטיבוס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
