|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
15520 - 15511 מתוך 26206
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת ג'נרל אלקטריק
אוגוסט 2018
|
03.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מספר ראיונות אישיים ושיחה טלפוניץ עם ממליץ |
|
| שאלות מתוך הראיון |
התנסות עם אקסל
התנסות עם פאוור פויינט
בפן הפחות מקצועי-
תכונות חזקות וחלשות, קבלת מרות, ניסיון תעסוקתי.. |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ג'נרל אלקטריק :
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי לוגיסטיקה
בחברת צים
יולי 2018
|
03.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחן אנליטי+מבחן קצר באקסל ולאחריו ראיון אישי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כיצד היית משכנע מוביל לאסוף דווקא את המוצרים שלך ללקוח |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2018
|
| |
מראה לו את דחיפות ההובלה ומסביר לו כמה הובלה זו חשובה,מתנהל איתו באסרטיביות ומבטיח לו הובלות נוספות.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על צים :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל שיווק
בחברת לופה
יולי 2018
|
03.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הסינון מתחיל בטלפון הראשון, בשיחה ארוכה להבין אם המועמד מתאים לתפקיד. אחרי זה מזמנים לראיון פנימי בקיבוץ נחשונים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
היכרות עם עולם הדיגיטל. ברגע שמבינים שיש למועמד ניסיון עם אופטימיזציה ותקציבי שיווק דיגיטליים, הבחינה היא הרבה יותר פרסונלית - התאמה לעבודת צוות.
חשוב להם לראות שהמועמד יכול ליזום ולהוביל עצמו קדימה, אבל בצורה נעימה ולא אגרסיבית. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על לופה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מזכיר בכיר
בחברת רדימיקס
יולי 2018
|
03.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ריאיון עבודה, תיאום ציפיות, מבדק ממוחשב בן שעה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה מביא אותך לתחום ? למה דווקא הכיון הזה? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רדימיקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד טלפן
בחברת אלטשולר שחם
יולי 2018
|
02.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שיחה קבוצתית והצגה עצמית
ראיון אישי
מבחן אמינות
מבחן פסיכוטכני
האזנות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בעיקר על רצון לשירותיות והרצון להשתקע בחברה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלטשולר שחם :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת
בחברת PTC
מאי 2018
|
02.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון מול מראיין |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בדוק האם סוגריים מאוזנים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על PTC :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת הפניקס
יולי 2018
|
02.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
קודם כל הפנו אותי למבחנים פסיכוטכניים ומבדק אמינות ומבחני פסיכוטכנים ואז היה את הראיון. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספרי לי על עצמך
למה בחרת דווקא בארגון גדול ולא בחברת השמה בשביל לצבור ניסיון,
למה עזבת את מקום העבודה האחרון?
למה דווקא גיוס ולא תחום אחר במשאבי אנוש? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הפניקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד תועמלן רפואי בחברת שסטוביץ
ינואר 2017
|
02.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון בבית קפה, בהמשך סימולציה ופרזנטציה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למה דווקא תועמלנות, למה לא לעסוק במקצוע, איך אני רואה את עצמי מתנהלת בתפקיד שהוא רוב היום על הכביש, איך מסתדרת עם זה שיש לי ילדה קטנה, תכונות חיוביות ושליליות. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על שסטוביץ :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס כימיה
בחברת TowerJazz
יוני 2015
|
02.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלב א- דינמיקה קבוצתית
שלב ב - מבחנים פסיכולוגיים
שלב ג - ראיון כח אדם
שלב ד - ראיונות עם מנהלי אגפים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך לבצע תהליך eaching
כיצד עובדים מוליכים למחצה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על TowerJazz :
|
|
|
ראיון לתפקיד שיקום / טיפול
בחברת משרד החינוך
יולי 2018
|
02.08.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון במת״י במטרה להכנס כמטפלת רגשית בהבעה ויצירה בבתי ספר |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אילו מטופלים הגיעו אלייך לטיפול
הגישה הטיפולית בה אני נוקטת |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2018
|
| |
המטרה להבין עם אילו בעיות/ הפרעות יש לי ניסיון. רצוי לחשוב על כך קודם הראיון על מנת לתאר מספר מקרים שונים כדי להמחיש את הנסיון המגוון שיש. למשל מטופלים מתחום הטראומה ( אבדן למשל), הפרעת הסתגלות (גירושין), קשיים במישור החברתי, על הספקטרום וכו׳... לא כדאי למנות סוגיות עמן לא באת במגע שהרי יכולים ונוטים לבקש דוגמאות ופירוט..
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על משרד החינוך :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
