|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
17880 - 17871 מתוך 26449
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת
בחברת eWave
ינואר 2014
|
21.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שאלות בעל פה בראיון עבודה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה ההבדל בין span ל div? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על eWave :
|
|
|
ראיון לתפקיד פיתוח
בחברת די אקס סי טכנולוגיות
דצמבר 2017
|
21.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחן ראשוני ולאח"מ ראיון מקצועי.
לא ממש שאלו עלי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
*מהן העקרונות כדי להגדיר קטע קוד איכותי?
*כתיבת שאילתת SQL, והבנת שאילתה שניתנת.
*נתונה פונקציה, מה היא עושה?
*נתון LIST mylist. כיצד היית עושה, השתמש ב LINQ:
-מיון.
-להשאיר רק את המספרים הגדולים מ 1000.
*נתון תרשים עם ישויות וקשרים ביניהם, מהם המפתחות (ראשי \ זר).
*כתיבת תכנית לפי הוראות נתונות.
*נתון הקטע הבא:
{...}try
{...}(catch(Exeption ex)
{...}(catch(applicationExeption ex
האם תזרק חריגה? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2018
|
| |
אני הייתי שם בראיון ב 19/06/2018 והיה לי את אותם שאלות במבחן.
|
| |
|
| |
יוני 2021
|
| |
מיון בעזרת LINQ:
Listresult=myList.orderByDescending(myList=>myList).ToList
myList=result
להשאיר רק את המספרים שגדולים מ-1000:
Listresult=myList.where(n=>n>1000)
myList=result
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על די אקס סי טכנולוגיות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס מכונות
בחברת בקרה גבע
נובמבר 2017
|
21.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
זימון לראיון hr כולל ראש המחלקה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
סימולציה מול hr וראש המחלקה, נשלח מייל מלקוח החברה מחול בגופו מאמר בעל שלושה עמודים באנגלית בנושא טכנולגי (סלנואיד חדש) , המועמד נדרש להבין את הפונקציונליות של בטכנולוגיה במאמר ולהשיב בכתב באנגלית מייל . זמן (5ד׳) |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
דצמבר 2017
|
| |
מאחר ומדובר בהגבל זמן על המועמד לקרוא היטב את הפסקאות, בכדי להוציא מילות מפתח שיעזרו לו לפענח את שיטת העבודה של הסלנואיד , צורת פעולה, יתרונות חסרונות . המראיין מצפה לתשובה באורך סביר . הסבר קצר | אופן פעולה | יתרונות חסרונות .
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בקרה גבע :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים
בחברת עיריית תל אביב
נובמבר 2015
|
21.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תפקיד פרילאנס, מספר ראיונות פרונטליים ללא מבחנים פסיכוטכניים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מדוע עזבת את מקום העבודה האחרון |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
דצמבר 2017
|
| |
אני בעלת כישורים רבים ולא ממישתי את מלו הפוטנציאל הטמון בי. כמו כן תחום בו עבדתי אינו יציב והיו תקופות שלא הייתה עבודה והיו תקופות שהיה מאוד עמוס.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על עיריית תל אביב :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל מכירות (הייטק) בחברת אופגל
אוגוסט 2015
|
21.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם מנהלת משאבי אנוש, מנהל החטיבה ומנכ"ל החברה. בנוסף, מבחן גרפולוגי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
סימולציה קצרה על התמודדות מול לקוח. סימולציית אנגלית. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אופגל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח Python
בחברת טוויגל
דצמבר 2017
|
21.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון עם ראש צוות וחוקר דאטה.
מדברים כ40 דק' על נסיון וכו' ואז עוברים לשאלות טכניות ולבסוף מימוש במחשב. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
-תכנן קאש LRU
-לעבור על שתי רשימות ולהחזיר את האברים המשותפים
-לממש סקריפט שלוקח טבלה עם כמות המטבע והשם שלה מCSV(ללא שורה עם שמות העמודות!) ובהינתן שם של מטבע כלשהו מדפיס את הערכים של המטבעות מהטבלה לפי המטבע הנתון. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
דצמבר 2017
|
| |
-קאש נבנה עם האש ורשימה מקושרת דו כיוונית וקאונטר בשביל לדעת מתי להעיף את סוף הרשימה
-לעבור על ראשונה ולהכניסה להאש או סט ואז לעבור על השניה ולבדוק האם קיים ולהכניס לרשימת פלט
-הסקריפט לא מסובך אבל הדגשים הם:
לשים לב שCSV ללא שורת שמות
תשאלו את המראיינים באיזה API כדאי להשתמש להבאת CURRENCY
ואז מטודה מקבלת את הדיקט מCSV ואת המטבע שאליו רוצים לקבל המרה.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טוויגל :
|
|
|
ראיון לתפקיד פיתוח
בחברת בזק בינלאומי
אוגוסט 2015
|
21.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ארוך ראיונות כ״א מקצועי ומנהלים. מבחן |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך אתה יודע מהו ה ip שלך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בזק בינלאומי :
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי רכש
בחברת אספקט הדמיה
נובמבר 2017
|
21.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
3 ראיונות עם אנשים שונים בארגון, תהליך יעיל מאוד! |
|
| שאלות מתוך הראיון |
רקע מקצועי וניסיון |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אספקט הדמיה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל מערכות מידע
בחברת אופטימייז פלאן
דצמבר 2017
|
20.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
לאחר ראיון אישי מהיר יחסית שבו המנהל איחר לי בחצי שעה.
התחלנו לדבר על כסף ותנאים. לאחר כמה ימים הגענו להסכמה והוזמנתי לחתימת חוזה. במקום חתימה ביצעו לי מבחן על המערכת ללא לידע אותי.
נאמר לי שישלח לי חוזה בערב ולא נשלח.
לאחר סינון של יומיים ודיבור אל מול המזכירה המנהל שלח לי הודעה שכרגע מחכים לסוף 2017 בשביל לקבל החלטה אם לגייס אותי.
לסיכום לא ממליץ להתקרב לחברה שמזלזלת במועמדים ועושה צחוק מאנשים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ראיון אישי.
נותנים ספר על המערכת ומבקשים לפתוח יוזר עם סיסמה ולהכנס עם היוזר.
לאחר מכן לפתוח בספר טלפונים 2 חברות.
לאחר מכן להכניס בתוך רכיב עובדים פרמטר 'תוכנה'.
החוברת הדרכה לא ברורה בכלל.. אבל המערכת מאוד קלילה אני הצלחתי לעשות ללא צורך במדריך של 300 עמודים. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
דצמבר 2017
|
| |
בהתחלה מאוד התרשמתי מהחברה פחות מהצוות.
לאחר שעברתי את כל תהליך הקבלה וסיכמתי על שכר ותנאים הובטח לי חוזה שעד היום לא קיבלתי למייל.
לאחר סינון של יומיים ושיחה שלי עם מזכירה התשובה הייתה ..שמחכים לסוף שנה בשביל לדעת אם משתלם להם לקחת אותי..פשוט זלזול במועמד לדעתי האישית.
אני שמח שלא נכנסתי למקום שמזלזל בעובדים
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אופטימייז פלאן :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס תעו"נ
בחברת מטריקס
דצמבר 2017
|
20.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בינתיים רק שיחת טלפון וראיון בשיחת וידאו. ההמשך הוא מול הלקוח. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה אהבתי בתפקידי האחרון ומה פחות, מה המנהל שלי יגיד עלי, קונפליקט שהתמודדתי איתו |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מטריקס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
