|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
19050 - 19041 מתוך 26135
|
|
|
ראיון לתפקיד פיתוח כלי בדיקות
בחברת בולט
יולי 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התקשרו אלי לקבוע מבחן בכתב בשפת C# לתפקיד פיתוח, משרת סטודנט |
|
| שאלות מתוך הראיון |
המבחן באנגלית-אורכו כשעה וחצי-שעתיים-
במבחן היה חלק תאורטי-חלק ראשון-בו היו 10 שאלות מתוך 15- על מושגים בשפה והבדלים כמו- מה השימוש של USING? , מה המחלקה שממנה הרוב יורשים ב.NEt? , מה ההבדל של interface וabstract class? , מהו delegate?מה השימוש הכי נפוץ בו?, מה ההבדל בין העתקה רדודה להעתקה עמוקה?, מה זה BOXING?, מהי ההרשאה protected internal?
לאחר מכן בחלק השני היו 3 שאלות של קריאת קוד הבנתו, כתיבת פלט, זיהוי שגיאות קומפילציה ותיקונם, השלמת שורות קוד( היה קטע קוד ששם דגש על הורשה , אחד שם דגש על BOXING ואחד על INTERFACE)
חלק שלישי- לכתוב מתודה רקורסיבית שבודקת האם הקלט הוא פילנדרום
חלק רביעי- חידה - ישנם אסירים בחדר ויש להם מתג, אח"כ כולם חוזרים לתאים. כל פעם סוהר לוקח אסיר רנדומלי ומכניס אותו לחדר הזה. הם צריכים לתכנן אסטרטגיה איך אסיר אחד ידע שכולם היו בחדר. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יולי 2017
|
| |
את כל החלקים ניתן למצוא באנטרנט תשובות
חלק רביעי -החידה-פתרון:נבחר את אחד האסירים . תפקידו של האסיר הוא לספור לאורך התהליך כמה אסירים היו בחדר- נסמנו כCOUNTER. כל האסירים מלבד הCOUNTER יתנהגו באופן הבא: אם הפנס היה כבוי כשהם נכנסו , ועוד לא יצא להם להדליק אותו – הם מדליקים אותו. CONTER יתנהג כך: אם הפנס היה דלוק כשהוא נכנס הוא יכבה אותו ויוסיף 1 לספירה.אחרת, הוא לא עושה כלום. כשה-COUNTER יגיע בספירה ל99 (מספר שהם אמרו) הוא יצעק שכולם היו בחדר
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בולט :
|
|
|
ראיון לתפקיד טכנאי
בחברת אלעל
יולי 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מראים מצגת קצרה על אופן התפקיד באל על ולאחר מכן מבוצעים ראיונות היכרות קצרות פרטניות עם המועמדים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נתון פסקה קצרה באנגלית טכנית שהיה צריך לקרוא אותו בקול רם , להסביר על מה הקטע ואחרי זה לתרגם אותו,
היה נתון מעגל מעורב פשוט שהיה צריך למצוא בו את הנגד השלישי והזרם הכולל,
נתונים מספר גלים חשמליים ולהסביר מה זה כל גל ומה הוא אומר. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלעל :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת באזילה
יולי 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחנים מקצועיים בנושא ניתוח וניטור |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תפקוד תחת תנאי לחץ |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על באזילה :
|
|
|
ראיון לתפקיד נציג שימור לקוחות
בחברת האוניברסיטה הפתוחה
נובמבר 2015
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך כולל מרכז הערכה וראיון פרונטלי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם אתה עומד בתנאי לחץ |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על האוניברסיטה הפתוחה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס חומרים
בחברת תעשייה אווירית
ינואר 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
היה רק ריאיון אישי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא היו. רק שאלות אישיות |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תעשייה אווירית :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש מכירות
בחברת חשמל ישיר
ינואר 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך קל ומהיר.
אווירה נעימה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך מתמודדים עם מצבים שונים.
למשל איך מתמודד עם התנגדויות לקוח? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על חשמל ישיר :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בחברת אנג'י סופט
יולי 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ריאיון טכני נחמד מאוד שאלות כלליות על ידע( מה עשית וכד' ) וגם שאלות קוד ודיזיין ואז מבחן ממוחשב .
אם עוברים את זה שלב הבא ריאיון טכני נוסף ו HR |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לכתוב פונקציה המחזירה את האיבר הכי גדול מתוך מערך של INTs. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אנג'י סופט :
|
|
|
ראיון לתפקיד הנדסאי אלקטרוניקה
בחברת MER Group
יולי 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם מנהל ולאחר מכן עם מנכ"ל החברה, ראיון אישי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איזה ניסיון נצבר לך בעבודה במקצוע.
באיזה מכשירי קשר התעסקת בצבא.
מה ידוע לך על החברה.
האם יש ניסיון בהלחמות וחיווטים. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יולי 2017
|
| |
ידע מקצועי צבאי בתחום האלקטרוניקה והקשר.
ידע בחיווטים ובהלחמות.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על MER Group :
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי תפ"י
בחברת דגש פ.ק
יוני 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך של ראיון אחד על אחד בלבד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נקודות חוזק של מועמד |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יולי 2017
|
| |
אסרטיבי ועצמאי וידע לקבל מרות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דגש פ.ק :
|
|
|
ראיון לתפקיד עוזר אישי
בחברת ניסקו
יולי 2017
|
20.07.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך קצר ויעיל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהם נקודות החוזקה שלך |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יולי 2017
|
| |
עצמאית ואסרטיבית
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ניסקו :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
