|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
20620 - 20611 מתוך 25543
|
|
|
ראיון לתפקיד ביטוח - ניהול
בחברת הפניקס
נובמבר 2016
|
08.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך קצר וממוקד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איזה סוג של מנהל אתה ? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
דצמבר 2016
|
| |
הישגי , מביא תוצאות
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הפניקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מדריך (משאבי אנוש) בחברת דודא מובייל
ינואר 1990
|
08.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
איפה אתה בעתיד בעוד 5 שנים מהיום |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא היו לי שאלות מקצועיות בראיון שלי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דודא מובייל :
|
|
|
ראיון לתפקיד ראש צוות QA
בחברת טסקום
ינואר 2000
|
08.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בוצע יריד תעסוקה בה זומנו עשרות מועמדים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם ישנו ניסיון בעבודה עם כלי בדיקה אוטומטים ? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טסקום :
|
|
|
ראיון לתפקיד ביוטכנולוג
בחברת יוניליוור
נובמבר 2016
|
08.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך לא היה נחמד בעיקר, המתנה יותר מרבע שעה עם הושמר בהגעה לראיון, אף אחד לא בא לפגוש, חזרה על אותן שאלות מול אנשים שונים במקום לקבץ הכל יחד. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
3 תכונות אופי, מה המנהל שלך היה אומר עליך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יוניליוור :
|
|
|
ראיון לתפקיד עובד כללי
בחברת מכון ויצמן
אוקטובר 2016
|
08.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מספר ראיונות עבודה, מבחן אמינות ומבחן פסיכוטכני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תכונות טובות, רקע תעסוקתי קודם |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מכון ויצמן :
|
|
|
ראיון לתפקיד מוכר
בחברת אלדו
דצמבר 2016
|
08.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
למלא דף עם הפרטים של העובד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם יש ניסיון במכירות, כמה שנות לימוד |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
דצמבר 2016
|
| |
כן והמלצות ממעסיקים קודמים
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלדו :
|
|
|
ראיון לתפקיד תמיכה טכנית (שרות לקוחות) בחברת טלאול קונטקט סנטר
פברואר 2015
|
07.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מקצועי לחלוטין אך גם מכשיל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהם החסרונות שלך? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טלאול קונטקט סנטר :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד קניין
בחברת פרידריך תעשיות פלסטיק
ינואר 2015
|
07.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מקצועי ועיניני. רואינתי על ידי שלושה אנשים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר את ההישג המשמעותי שלך במקום העבודה האחרון שלך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרידריך תעשיות פלסטיק :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת JAVA
בחברת רפאל
יוני 2016
|
07.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
השאלות מתוך ראיון טלפוני, אחריו זומנתי לראיון פרונטלי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
* מה ההבדל בין Process ל-Thread?
* יש לך list של מספרים, איך תוריד מספרים שחוזרים על עצמם? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
דצמבר 2016
|
| |
במידה וידוע טווח ערכים אפשרי לרשימה - ניתן להקצות מערך מונים בגודל כמות המספרים שבטווח ערכים זה. לעבור על הרשימה המקושרת פעם ראשונה וכל פעם מגדילים ב1 את המונה המתאים במערך.
לאחר מכן עוברים על הרשימה המקושרת, בודקים אם האינדקס המתאים במערך מכיל ערך שגדול מ1, אם כן - מוחקים את התא הזה ברשימה המקושרת ומקטינים במערך את האינדקס הזה ב1.
אם לא נתון משהו על טווח ערכים אפשרי - מיון הרשימה המקושרת, ומעבר על איברים סמוכים - אם יש איברים סמוכים זהים - למחוק את הכפילויות.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רפאל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת NET.
בחברת סייפר ויפיאן
אוגוסט 2016
|
07.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
דיבור בגובה העיניים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלת סיבוכיות המסתמכת על בעיית הסוגריים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סייפר ויפיאן :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
