|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
20840 - 20831 מתוך 25543
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת סנדיסק
ספטמבר 2016
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תפקיד זמני, ראיון עם המנהלת הישירה ועם סמנכלית משאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהם החסרונות והיתרונות שלך בעבודה עם מערכות גיוס |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סנדיסק :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים (הייטק) בחברת מידעטק
נובמבר 2016
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון מקצועי , במידה ועוברים אותו יש ראיון אישיותי ואחריו מתקבלים לעבודה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלת היגיון:
יש ריבוע 100X100 משבצות , השאלה היא מהו המספר המקסימלי שהצורה של האות ר' (שלוש משבצות בצורת ר') נכנסת בריבוע? ויש להוכיח את התשובה. ניתן להפוך את הצורה ולסובב אותה לכל כיוון.
שאלת תיכנות:
שאלת תקינות הסוגריים בביטוי מתמטי.
שאלת בסיס נתונים:
לכתוב את הטבלאות , השדות , המפתחות של חנות לרכישת מוצרים (יש לקוחות הזמנות ומוצרים).
שאלת sql:
יש לכתוב שאילתה-> שתראה עבור כל לקוח , כל מוצר את מספר הפעמים שהלקוח רכש את המוצר בשנה האחרונה ואת המחיר הכולל שעלו לו המוצר השנה. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
פברואר 2017
|
| |
מה התשובה לשאלת הריבוע ??
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מידעטק :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח WEB
בחברת CodeValue
נובמבר 2016
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
לאחר ראיון טלפוני קצר (את הראיון מעביר עובד בחברה ככה שהשאלות הן מכל מיני סוגים בהקשר של צד לקוח (html,css,javascript,angularjs), בשביל להבין האם בכלל כדאי להמשיך) אם עוברים ממשיכים לראיון טכני של 3+ שעות
שבו צריך לכתוב צד לקוח בangularjs שמציג רשימת מוצרים שאפשר ללחוץ עליהם ולהציג טופס עם מידע מלא של המוצר ובאותו טופס אפשר לערוך את פרטי המוצר ורק לאחר שמירה הרשימה המקורית תתעדכן,
כמו כן צריך אופציית הוספה שמשתמשת בטופס של הפרטים המלאים והמוצר נוסף לאחר שמירה,
וגם צריך לפתח סינון לפי קטגורייה,
כדאי לדעת איך מרימים צד שרת מהר וקל, אחרת הקוד נראה זוועה כי אין יכולת לבצע פקודות ajax
חשוב מאד לכתוב קוד נקי ואיכותי, מאד קשה לסיים את כל הפיתוח ב3 שעות אלא אם אתה אשף מקלדת ולא טועה לשנייה בפיתוח. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך היית מפתח בangular את היכולת של ng-repeat
איך עובד הdigest cycle
מה זה directive?
מה הסוגי scopes שdirective יכול לעבוד מולם |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על CodeValue :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש QA
בחברת זרטו
פברואר 2015
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
זימון טלפוני מאיש משאבי האנוש של החברה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נתנונה מערכת החברה ושאלות סידקות על המערכת |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על זרטו :
|
|
|
ראיון לתפקיד סוכן נסיעות
בחברת איסתא
יולי 2015
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
היה סבבה הוא שאל הרבה אבל קיבלתי תשובה מהר |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה עשיתי בחיים? מה אני עושה היום? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
לומדת חיה עושה תואר שני וזה עבודה מהצד
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על איסתא :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתאם יבוא / יצוא
בחברת עמיסל
נובמבר 2016
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה אישי , ולאחר מכן בדיקת ממליצים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ניסיון עבודה מול מזרח , ניסיון עבודה בתוכנות מלאי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על עמיסל :
|
|
|
ראיון לתפקיד בקר / מוקדן בחברת ילין לפידות
נובמבר 2015
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מרכז הערכה חיצוני
ראיון עבודה עם מנהל ישיר
ראיון עבודה עם משנה מנכל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
-ספר על עצמך
-היכן אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים.
-מה מנהל הקודם היה אומר עליך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ילין לפידות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בחברת שביט תוכנה
מאי 2016
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
החברה היא מעין חברת כח אדם. מכיוון שכביכול יש להם "חברים" בחברות אחרות אז הם "מקמבנים" לאנשים משרות וגוזרים עליהם קופון. שלחתי קורות חיים לחברה למשרה של מפתח אלגוריתמים בחברת אורבוטק. חזרו אליי תוך שבועיים וקבעו ראיון. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה הרקע שלך בתכנות?
נתנו מבחן בשפת C שממוקד על Object Oriented. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על שביט תוכנה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל מותג
בחברת פרוקטר אנד גמבל
ספטמבר 2015
|
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
פסיכוטכני בסיסי
סבב של 3 ראיונות עבודה בני שעה כל אחד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר מצב שבו הייתי צריך להוביל תהליך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרוקטר אנד גמבל :
|
|
|
ראיון לתפקיד Post Sales איש
בחברת סולאר אדג'
נובמבר 2011
|
15.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון - מנהל סאפורט.
ראיון שני - דירקטור סאפורט.
ראיון שלישי - ראיון עם מהנדס הסאפורט.
ראיון רביעי - HR וקבלת הצעה שאין באפשרותם לשנות. - Take it or leave it. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אין,
שאלות כלליות, גם השאלות עם המהנדס הם שאלות כלליות על התואר. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סולאר אדג' :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
