|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
22220 - 22211 מתוך 25543
|
|
|
ראיון לתפקיד PHP
בחברת בידאלגו
ינואר 2014
|
20.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
המפגש השני הרגיש פחות נעים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
פחות שאלות מקצועות, יותר שאלות שפחות קשורות - כמו פיבונאצי.
כמו כן, מבקשים ממך לפתח משהו במשך מס שעות כדי להתרשם ממך. |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בידאלגו :
|
|
|
ראיון לתפקיד מזכירה אנגלית
בחברת אמדוקס
יוני 2016
|
20.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון משא, מבחן פנימי וראיון במחלקה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מבחן ידע באנגלית |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אמדוקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח WEB
בחברת ג'לי בוטון גיימז
יוני 2016
|
20.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
עשו לי ראיון מקצועי טלפוני ראשוני מאוד זול |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איפה נשמר הsession |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2016
|
| |
על ה-cache בקוקיז
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ג'לי בוטון גיימז :
|
|
|
ראיון לתפקיד כלכלן
בחברת דב הלפרין יועצים
מאי 2016
|
19.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון עם ההנהלה מאוד מעריכים התנדבות ופעילות בקהילה אז הכניסו את זה לקו"ח. אחרי זה ראיון נוסף עם בחור חביב שמתעקש משום מה לשאול אודות הגיל והמצב המשפחתי למרות שהוא מציין בפירוש שאסור לו על פי החוק לעשות זאת. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם אתה עושה מילואים? מה גילך? מה מצבך המשפחתי?
כל השאלות האלה אסורות להישאל בראיון עבודה - על פי החוק. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דב הלפרין יועצים :
|
|
|
ראיון לתפקיד אינטגרטור
בחברת מרקורי HPE
יוני 2016
|
19.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
נציגת manpower שאלה פרטים כלליים לבדיקת התאמה. לאחר מכן היה יום מיון מקוצר ב"תיל אינטרנשיונל": שעתיים מול מחשב.
יום מיון כלל: מילים נרדפות באנגלית (קשה), סדרות חשבוניות, סדרות של השלמת צורות, מילים בעברית, שאלות הבנה פיזיקלית בעזרת ציורים, שאלון אישיות של מעל 150 שאלות אופי (ללא זמנים, אך מצופה לענות מהר), כתיבה מקוצרת של קורות החיים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בקורות החיים נתבקשתי לכתוב על תכונות טובות ותכונות שעלולות להפריע למשרה. כמו כן: הגדר מהו מקום עבודה אידאלי בעיניך. שאלון האישיות בודק: סדר וקפדנות, דבקות במשימה, שירותיות, היעזרות באחרים (לחילופין עצמאות), דבקות לטווח ארוך. הניקוד בשאלון האישיות נע בין 1 ל- 9 בין שתי נקודות קיצון באופי. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2016
|
| |
ההנחה שלי שלתפקיד זה מחפשים אדם דבק במטרה, בעל תודעת שירות גבוהה (מכיוון שחלק מהתפקיד הוא לתת תמיכה), מסודר ומוקפד, שיהיה מוכן לשעות נוספות במידת הצורך (מפעל יצרני), ואולי גם שיהיה מוכן לעבוד בתפקיד מונוטוני לאורך זמן (טעמי הכשרה).
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מרקורי HPE :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס תעו"נ
בחברת דין דיאגנוסטיקה
מאי 2016
|
19.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם 2 מראיינים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ניתוח אלגוריתם, ניתוח מקרה ניהול פרויקטים, 2 חידות הגיון |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יולי 2016
|
| |
אפשר יותר פירוט?
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דין דיאגנוסטיקה :
|
|
|
ראיון לתפקיד נציגי מכירות
בחברת נספרסו
יולי 2014
|
19.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
קצר ענייני מהיר ברור חד תשובות מהירות
נעים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
סיטואציה מורכבת בתפקיד קודם |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2016
|
| |
ללא תשובה ספציפית מספר סיטואציות מורכבות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נספרסו :
|
|
|
ראיון לתפקיד DBA
בחברת ורינט
מאי 2011
|
19.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלושה סבבים. מנל ישיר ראיון מקצועי. מנהל בכיר ראיון כללי. וכוח אדם - להתאמה אשיותית ושכר. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
יתרונות וחסרונות של פרטישינים בטבלאות גדולות.
יתרונות וחסרונות של אינדקס גלובלי בטבלה מפורטשת |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ורינט :
|
|
|
ראיון לתפקיד עורך דין
בחברת איירון סורס
פברואר 2016
|
19.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך בין שלושה שלבים (היועצת המשפטית, HR, סמנכ"ל בחברה).
אווירה נעימה מאוד, ללא שאלות מקצועיות רציניות. בעיקר רקע אישי וניסיון עבר. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כאמור לא היו שאלות מקצועיות |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על איירון סורס :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת אדם מילא
יוני 2016
|
19.06.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
עורכים ראיון טלפוני ובמידה ונמצאת מתאים מתקיים ראיון עם מנהלת הגיוס, לאחר מכן יום מבדקים שמתקיים גם באדם מילא ואם נמצאת התקבלת לתפקיד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
יתרונות שיעזרו לי בתפקיד וחסרונות שיקשו עליי בביצוע התפקיד. למה מעניין אותי דווקא תחום של גיוס? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אדם מילא :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
