|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
24250 - 24241 מתוך 25543
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת סטרטסיס
יולי 2015
|
20.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון מול ראש צוות ומהנדס |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ברז ממלא בריכה ב40 שעות וברז אחר ממלא בריכה ב200 שעות בכמה זמן תתמלא הבריכה אם שניהם פתוחים? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוקטובר 2015
|
| |
הוסף תשובה ...33.33 שעות
|
| |
|
| |
דצמבר 2015
|
| |
33.33 שעות הזמן למילוי בריכה
|
| |
|
| |
יוני 2017
|
| |
קצב מילוי = נפח לזמן
ברז 1: 200/V
ברז 2: 40/V
ברז 2+1 = 33.3/V
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סטרטסיס :
|
|
|
ראיון לתפקיד פיתוח
בחברת רפאל
יוני 2010
|
18.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון מקצועי ראשוני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הסבר כיצד בוער נר? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2015
|
| |
הנר הוא גוש שעווה שעובר דרכו פתיל שספוג בשעווה סביבו. השעווה מבוססת שמן. חלק מהחום ממיס את השעווה בחלק העליון של הנר, ובשכות חוק הנימים, השעווה המומסת עולה במעלה הפתיל לשמש מקור בערה מתמשך.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רפאל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס QA
בחברת סיסקו
ינואר 2006
|
18.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון :שואלים מה אתה עושה ואיפה למדת. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לחשב 2 בחזקה 84 |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2015
|
| |
אולי לחלק לקבוצות של למשל שניים בחזקת שמונה ואז לנסות לפתור ?
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סיסקו :
|
|
|
ראיון לתפקיד ASP.NET
בחברת צ'קפוינט
מרץ 2013
|
18.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
החלק הראשון הוא שאלות לוגיות על מתמטיקה כללית. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לחשב הסברות שיצא לך כדור שחור אחד מתוך כלי עם מספר כדורים שחורים ולבנים, דברים דיי פשוטים. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על צ'קפוינט :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס אנלוגי
בחברת אלביט מערכות
ספטמבר 2015
|
18.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שליחת קו"ח, טלפון מכוח אדםאלביט עם הצאות רלוונטיות עלפי הקו"ח
לאחר מכן טלפון ממנהל מחלקת מעגלים אנלוגים באלביט ובו הציג את המישרה שהתפנתה ,קביעת מועד לראיון .
ראיון באלביט עם שנים מהבחירים במחלקה .
בקצרה תאור החברה .
בקצרה בכללי עלעצמי.
כשעה וחצי שאלות טכניות בתחום המעגלים. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בעודי מספר על פרוייקטים מהחברה בה אני עובד התבקשתי לשרטט מעגל שאני תכננתי .
הצמד המיומן שהבין היטב נכנס לקרביים של כל רכיב ורכיב סיבות לערכים השפעות של כל רכיב אםערכיו היונמוכים או גבוהים יותר .
סיבות לבחירת המגברים |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2015
|
| |
להכיר היטב את התנהגות הרכיבים במיוחד את התופעות הפרזיטיות של כל אחד ואחד עניין הרעשים בכל רכיב השפעות הדדיות.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלביט מערכות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל
בחברת שופרסל
מאי 2014
|
17.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ארוך ועם הרבה שלבים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ניסיון ניהולי
מצבים להתמודדות עם לקוח כועס |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ספטמבר 2015
|
| |
שמירה על רוגע וייצוגיות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על שופרסל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס תעו"נ
בחברת דיפלומט מפיצים 1968
ספטמבר 2015
|
17.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בוצע מבחן ואז ראיון |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהן החוזקות והחולשות שלך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דיפלומט מפיצים 1968 :
|
|
|
ראיון לתפקיד בעל מקצוע - כללי
בחברת קבוצת גטר
אפריל 2014
|
17.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה לתפקיד כללי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
עד כמה צוכל להשקיע מזמנך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קבוצת גטר :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס אלקטרוניקה
בחברת TowerJazz
מאי 2015
|
17.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך מורכב מ-3 שלבים. שלב ראשון דינאמיקה קבוצתית ושאלות מחשב. שלב שני ראיון עם הנהל ישיר ו-HR. ושלב שלישי ראיון עם מנהל בכיר.
במקרה שלי כל שלב נעשה ביום אחר כן שנדרשו 3 נסיעות למגדל העמק. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בחלק של הדינאמיקה הקבוצתית מתחילים עם ראיון אישי של 10-15 דקות בנוחכות כל המרואיינים. השאלות הם בסגנון של למה בחרת במקצוע שלמדת, למה דווקא באוניברסיטה הזו ובתחום הזה, למה אתה רוצה לעבוד בטאוור וכדומה. אחרי שמסיימים את כל המרואיונים מתחילה המשימה הראשונה. במשימה זו נתנו לכל אחד דף עם 8 מועמדים פוטנציאלים לתפקיד דמיוני ונדרשנו לדרגאותם. לאחר מכן נדרשנו כקבוצה להחליט את מי להעסיק ואת מי בשום פנים ואופן לא. לאחר מכן התקיים דיון.
שלב שלישי היה שלב הלגו. חולקנו ל-2 קבוצות וניתנה לנו משימה לבנות גשר (יפה,יציב וגבוהה לא בהכרח בסדר העדיפויות הנתון). במהלך הבניה המראיינים באים אליכם עם דרישות כמו למשל: עכשיו רק א' מדבר עם ב' וכדומה.
בסיום התהליך ישנו דיון על מבנה הגשרים והמראיינים מכריזים על מנצח.
מי שעובר את שלב הדינאמיקה הקבוצתית שלוקח בערך חצי יום עובר לשלב הבא שזה מבחנים במחשב-כ 3 שעות. המבחנים הם סוג של מבחנים פסיכוטכניים ובסוף מבחני אשיות.
השלב השני והשלישי הם ראיונות אשיים. לא היה ראיון מקצועי אבל כן היתה התעמקות (גם טכנית) בפרויקט גמר\תזה. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על TowerJazz :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנתח מערכות
בחברת דה ניישן טראפיק
ינואר 2013
|
17.09.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך ומסורבל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למה אתה רוצה את התפקיד?
למה שניקח אותך?
האם אתה מכיר מישהו מהתעשייה? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דה ניישן טראפיק :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
