|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
24830 - 24821 מתוך 25882
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי רכש
בחברת טבע נאות
ינואר 2002
|
10.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון כח אדם , ראיון מנהל בכיר , המלצות , והחלטה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהם היתרונות שלך שאתה מביא איתך למקום חדש.
מהם הם החסרונות שלך |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2015
|
| |
כריזמטי, אוטודידקטי, מקצועי, מסור
קפדן במידה יתרה
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טבע נאות :
|
|
|
ראיון לתפקיד נציג שימור לקוחות
בחברת ביפר
יולי 2015
|
10.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מילוי שאלון , הצגה עצמית, אח"כ יש הכתבה מתוך שמיעה בעברית ותרגום מילים באנגלית |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מי שיש לו הרבה שגיאות כתיב פחות רלוונטי
בודקים נכונות לעבוד במוקד ומוטיבציה |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2015
|
| |
להראות שעבודה במוקד מאוד מדברת אליך ואתה יודע מה זה דורש
יחסי אנוש טובים ונכונות לעבוד לפי יעדים
גם בשירות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ביפר :
|
|
|
ראיון לתפקיד כלכלן
בחברת אביב יעוץ עסקי
ינואר 2015
|
10.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך שגרתי של קליטת עובד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1. מהם התכונות המאפיינות מנהל טוב לדעתך ? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2015
|
| |
מכלול תכונות שכולל אסרטיביות, יושרה, ראייה מערכתית,יחסי אנוש וכו'.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אביב יעוץ עסקי :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת JAVA
בחברת קנשו
ינואר 2015
|
10.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון טלפוני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות כלליות ובסיסיות על java. סוגי exceptions, הבדל בין interface, abstract class... |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קנשו :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש QA
בחברת סקיור איסלנדס
פברואר 2013
|
10.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה בחברת סקיור איסלנדס |
|
| שאלות מתוך הראיון |
what is the difference between :hkey_local_machine vs hkey_current_user |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סקיור איסלנדס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל מערכות מידע
בחברת מידעטק
יולי 2015
|
09.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הראיון כלל 2 שלבים
אישי ומקצועי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ברשותך שני פתילים. ידוע לך שמן הרגע שהדלקת את קצהו של אחד הפתילים, הוא יבער במשך שעה אחת בדיוק. קצב הבעירה אינו אחיד (כלומר- חצי פתיל לא בהכרח יבער במשך חצי שעה). מדוד שלושת רבעי השעה בעזרת שני הפתילים. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2016
|
| |
מדליקים את הפתיל הראשון משני הכיוונים ובאותו הזמן גם צד אחד של הפתיל השני.
ברגע שנכבה הפתיל הראשון באיזשהי נקודה באמצע- זה אומר שעברה חצי שעה בדיוק.
באותו הרגע שהפתיל הראשון נכבה מדליקים את הצד השני של הפתיל השני שבנתיים בער חצי שעה גם הוא. כלומר נשארה בו חצי שעה של בערה מצד אחד, אך כעת הוא דלוק מ2 הצדדים ולכן הוא יכבה אחרי רבע שעה בדיוק.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מידעטק :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל מוצר (הייטק) בחברת גוגל
מרץ 2015
|
09.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
2 ראיונות טלפונים
יום ראיונות מרוכז של 5 ראיונות במשרד בתל אביב |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר מוצר של גוגל שאתה משתמש בו - מה לא אהבת, מה היית משפר |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גוגל :
|
|
|
ראיון לתפקיד רפרנט
בחברת מיטב דש.
מאי 2015
|
09.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ראיון קצר כולל מבחן אמינות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איפה אני רואה את עצמי עוד כמה שנים?
נסית להוריד אותי משרה שעבודה מאוד קשה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מיטב דש. :
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי מכשור ובקרה
בחברת טלמסג'
מאי 2015
|
09.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחן קצר באנגלית על מושגים בסיסיים בתכנות
ראיון אישי עם אחראי הצוות והמנכ"ל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה משמעות הפעולה פינג?
מה זה פורט 80? 120? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טלמסג' :
|
|
|
ראיון לתפקיד הנדסאי אלקטרוניקה
בחברת מוטורולה
יולי 2015
|
09.08.2015
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שני ראיונות מקצועיים וראיון אצל משאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לשרטט ולהסביר כרטיס אלקטרוני ממקום העבודה הנוכחי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מוטורולה :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
