|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
3310 - 3301 מתוך 25818
|
|
|
ראיון לתפקיד נציג פרונטלי
בחברת מור בית השקעות
אוקטובר 2022
|
08.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
אחראית משאבי אנוש שואלת כמה שאלות טלפוניות ומתרשמת מהמועמד ומדבר על שכר התחלתי של 35-40. ביום הריאיון היא עורכת קבלת פנים ולאחר מכן מעבירה לחדר הריאיון עם המנהל. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאל שאלות על ניסיון קודם, זיקה לשוק ההון וגם האם יש תכונות שאני פחות אוהב בעצמי או שמעסיק אחר יכול להצביע שאולי פחות טובות בי. |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מור בית השקעות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל QA
בחברת יוניליוור
פברואר 2023
|
08.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מיונים מול גורמים מקצועיים , מנהל ישיר וגלובל ומשאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות מקצועיות על התפקיד, שאלות פסיכולוגיות שבודקות איך אתה כמנהל |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יוניליוור :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס FPGA
בחברת ח.ר. גבעון
פברואר 2023
|
08.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
השאלה הנ"ל היא מתוך ראיון אישי שעשיתי במשא"ן. במידה ועוברים אותו ממשיכים לראיון מקצועי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בסוף הראיון האישי בוחנים את רמת האנגלית שלכם: נותנים דף עם שרטוט הרכבה (בשלבים) של כיסא משרדי (סטייל הוראות הרכבה של איקאה) ועליכם לכתוב את הוראות ההרכבה לכיסא באנגלית. מותר לכתוב עד 10 שלבים ויש לרשותכם מחשב עם google translate לשימושכם. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ח.ר. גבעון :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת עמדה מחקר כלכלי
ינואר 2023
|
08.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה בחברה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר לי למה תרצה לעבוד דווקא כאן? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על עמדה מחקר כלכלי :
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי מכשור ובקרה
בחברת אי די אף
ינואר 2023
|
07.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
משרת סטודנט בתחום הנדסת חשמל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך מעלית עובדת? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
מרץ 2023
|
| |
הסבר מדויק ומפורט
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אי די אף :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת נייס
מרץ 2014
|
07.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
עבודה דרך חברת השמה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא נשאלו שאלות מקצועיות בעיקר שאלות אישיותית |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נייס :
|
|
|
ראיון לתפקיד חובש / מע"ר
בחברת צה"ל
אוקטובר 2021
|
07.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
לאחר שאתה מסיים קורס חובשים, אתה נכנס לסדיר ואז נפתח בפניך האופציה לחתום קבע בתור אחראי מרפאה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1. למה אתה רוצה את התפקיד?
2. מה יכול להכשיל אותך?
3. כמה היית רוצה לחתום |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על צה"ל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מעצב גרפי
בחברת וורקיז
מרץ 2022
|
07.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
יותר מדי שלבים של ראיונות - 2 בזום, תרגיל בית ועוד 2 פרונטליים, מנהלת המחלקה לא עודכנה בכלל שמגיעים אליה לריאיון ואחרי כל התהליך הזה אף לא טרחו לעדכן שלא עברתי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה החששות שלך לעבוד כאן? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על וורקיז :
|
|
|
ראיון לתפקיד RT / Embedded
בחברת אברא טכנולוגיות מידע בע"מ
ינואר 2023
|
07.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
2 ראיונות אחד עם ראש הצוות והשני עם המנהל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
2 שעוני חול, אחד של 7 דקות והשני של 4 דקות. יש להגיע ל9 דקות (באופן רציף). |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
יוני 2023
|
| |
הופכים את שני השעונים ביחד , את השעון של ה4 דקות כל פעם שהוא נגמר הופכים אותו שתמיד יעבוד .
עם השעון של השבע הופכים רק בפעם השניה שהשעון של ה4 נגמר.
אחרי שני סיבובים סופרים 9 דקות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אברא טכנולוגיות מידע בע"מ :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת
בחברת go7
פברואר 2023
|
07.03.2023
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם hr.
ראיון עם ראש צוות פיתוח.
ראשיון עם vp rnd.
ראיון טכני.
אחרי שעוברים את הכל, פשוט נעלמים לכם מבלי להחזיר תשובה... |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נתון עץ של ״מערכת קבצים״ בזיכרון. צריך לדעת להדפיס את כולם, להוסיף או להסיר מהרשימה. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
מרץ 2023
|
| |
להשתמש בקלאס של node ורקורסיה בשביל חיפוש או תצוגה.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על go7 :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
