|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
5390 - 5381 מתוך 26173
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל אדמינסטרטיבי
בחברת מידאטה
יולי 2021
|
09.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך כלל ראיון טלפוני, ראיון מנכ"ל, ראיון מנהל ישיר וראיון מנכ"ל נוסף |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך תנווט בין הירידה לפרטים למבט על כלל התמונה של החברה? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מידאטה :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש QA
בחברת פרפל חברת תוכנה
מאי 2022
|
09.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שיחת טלפון, מטלת בית, ראיון מקצועי וראיון נוסף.
הריאיון היה מול מנהל החברה ושותף שלו,
המראין לא היה בקיא בקורות החיים שלי, התבלבל לא מעט.
שאל אותי שאלות לא רלוונטיות כמו "האם אתה גר לבד? חיית עם שותפים?"
בשלב מסוים שאל כמה זמן ייקח לי לעשות טסט אוטומציה קצר, לאחר שעניתי לו הוא והשותף שלו גיחכו. הם רצו לתת לי מחשב ולבחון אותי והסכמתי, לאחר שהמשיכו לצחוק הרגשתי נבוך והחלטתי לרדת מזה ואחד מהם אמר לי "דחקת את עצמך לפינה"
לדעתי זו גישה פסולה להתנהג כך למרואיין ומאוד לא מקצועי, גם אם המראיין לא מתרשם לטובה מהמועמד במהלך הראיון, יש צורה להתנהג.
לקראת הסוף הוא הטיח בפניי שלדעתו אני לא משקיען ואני לא פועל לקדם את עצמי, וזאת לאחר שבקושי עבר על הקורות חיים שלי, התבלבל לא מעט במהלך הראיון ולא באמת הכיר אותי.
חוויה לא נעימה, ומי שרוצה לצמוח או להתפתח - לדעתי המקום לא מקצועי ולא יניב פירות עבור המטרה.. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר על עצמך, ביקשו לדעת עלי מתקופת הצבא, שאלו שאלות לגבי המטלה שביצעתי. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרפל חברת תוכנה :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד תמיכה טכנית (שרות לקוחות) בחברת לוגו יו אי
פברואר 2022
|
09.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
עושים ראיון טלפוני עם רכזת הגיוס, לאחר מכן ראיון עם מנהלת משאבי האנוש והמנהלת המקצועית. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה היית מגדירה כחולשה אצלך? למה דווקא לעבוד אצלנו? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על לוגו יו אי :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח Ruby on Rails
בחברת בי.אם.סי
מאי 2022
|
09.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
זה כבר שלב רביעי בתהליך אחרי מבחנים וראיונות בלוג און להכשרת פיתוח תוכנה באסמבלר ואז קליטה בחברה כמפתח אסמבלר.בBMC עצמם- ראיון טכני ואז ראיון HR. הריאיון הטכני התחיל בהצגה עצמית באנגלית ואז שאלות טכניות. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1. ממוצע גילי העובדים בצוות הוא 30, יש 20 אנשים, מה יהיה הממוצע החדש אם מתווסף עובד בן 51?
2. איך תחבר את המספרים 1 עד 100 (על נייר עם עט)?
3. במערך בגודל 99, קיימים 99 מתוך המספרים 1 עד 100, איך תמצא את המספר החסר במערך? היו לזה 2 ורסיות.
4. כתוב בפסאודו קוד- קוד שלוקח מספר כלשהו (כל כמות ספרות שהיא) והופך אותו. למשל 1234, יהיה 4321
5.הגיל של הבן הוא 7, גיל האב הוא 30. מה יהיה גיל האב/ הבן, כשגיל האב יהיה כפול מגיל הבן? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בי.אם.סי :
|
|
|
ראיון לתפקיד בודק עומסים
בחברת משהדאוי
מרץ 1990
|
09.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
למלא טופס ולהעביר אותו |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה הייתה העבודה האחרונה שלך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על משהדאוי :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת NET.
בחברת דאטה ריילס
אפריל 2022
|
09.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שני ראיונות , בכל אחד חלק הראשון אישי שבו מבררים במה עסקת עד עכשיו ובחלק השני מקצועי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בראיון הראשון נתנו לי פונקציות בסי שארפ ושאלו אותי מה מודפס ובשני נתנו לי לתכנן מערכת ולחשוב איזה מבני נתונים להשתמש |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דאטה ריילס :
|
|
|
ראיון לתפקיד אדריכל
בחברת אנבידיה
מרץ 2022
|
09.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התקשרו קבעו לי שעה לדבר עם המראיין בטלפון,
דיברתי איתו, הסביר על התפקיד והכל,
אחכ התקשרו וקבעו ראיון שהתקיים בצורה היברידית. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
יש 100 חביות יין,
אחד מהם מורעל,
יום אח"כ יש משתה,
הרעל משפיע יום אחרי,
רוצים לדעת איזה חבית מורעלת,
כמה עכברים ניסויים צריך במינימום כדי לדעת מה החבית המורעלת? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
מאי 2022
|
| |
7 עכברים. ניתן לייצג את המספר 100 בעזרת 7 סיביות. נמקם את העברים בשורה כאשר העכבר הכי שמאלי יהיה ה MSB והעכבר הכי ימני יהיה ה LSB. ניתן לעכברים לשתות לפי הייצוג הבינארי שלהם: לדוגמא 5 בבינארי זה 101 אז עכבר מספר 1 ומספר 3 (משמאל לימין) ישתו מהיין ובסוף הם אלה שימותו.
|
| |
|
| |
מאי 2022
|
| |
חמישה עכברים. כל עכבר שותה מ20 חביות. העכבר שמת מחלקים את ה20 חביות שלו בין ארבעת העכברים הנותרים - כל אחד טועם מחמש חביות. עכבר אחד מת - מחלקים את חמשת החביות שלולשלושת הנותרים כך: עכבר אחד טועם חבית אחת, ושני האחרים טועמים כל אחד משני חביות (1,2,2) אם העכבר שטעם מהחבית האחת מת - זוהי החבית הרעילה, אחרת, אחד העכברים שטעם משני חביות אמור למות. לוקחים את שני החביות מעכבר שמת ונותנים לשני העכברים שנותרו וכך מגלים מי החבית המורעלת.
|
| |
|
| |
מאי 2022
|
| |
אבל הרעל משפיע יום אחרי
|
| |
|
| |
נובמבר 2022
|
| |
99 עכברים -
בהנחה שצריך את כל החביות ביום שאחרי ולוקח יום אחד לרעל להשפיע.
אין מספיק זמן לחלק את החביות ולייצר בדיקה שתתכנס לחבית הספציפית.
ולכן, במידה וכל החביות דרושות למשתה יום למחרת - ניתן ל99 עכברים לשתות, אם אף אחד לא מת למחרת, החבית שלא שתו ממנה היא המורעלת.
אם עכבר אחד מת, נדע איזו חבית היא המורעלת.
תכלס, חסרים נתונים בשאלה.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אנבידיה :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש אחזקה (אחזקה ובנייה) בחברת גוגל
יוני 2014
|
09.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
חברה גדולה יחס טוב מקצועית מפורטת
רווחה ימי עבודה טובים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שנות לימוד ידע לימודים גבוהים יכולות זמינות יחסי אנוש |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גוגל :
|
|
|
ראיון לתפקיד קניין
בחברת בית חולים ברזילי
יוני 2020
|
08.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך די ברור וממוקד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למה אתה מעוניין לעבוד דווקא כאן?
מה אתה מצפה מהתפקיד? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בית חולים ברזילי :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים (הייטק) בחברת אלעד מערכות
אפריל 2022
|
08.05.2022
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון כללי לתפקיד מנהל פרויקט |
|
| שאלות מתוך הראיון |
פירוט ניסיון בניהול, אפיון והקמת מערכות ניהול ידע לגופים בטחוניים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלעד מערכות :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
