|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
620 - 611 מתוך 26449
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת הסתדרות המורים
אוקטובר 2025
|
27.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שני ראיונות טלפוניים, ריאיון אישי פרונטלי עם HR, ריאיון אישי עם מנהל ישיר ומבדק אמינות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אילו כישורים שרכשת לא במסגרת מקצועית, עוזרים לך בתפקידים השונים שביצעת? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הסתדרות המורים :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח Python
בחברת ריסקיפייד
אוקטובר 2024
|
27.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך כלל שיחת HR ראשונית של כ־20 דקות ולאחריה ראיון טכני עם מפתח בכיר (כשעה), הראיון הטכני התמקד בעיקר ב־Backend, תכנון מערכת וחשיבה אלגוריתמית. בהמשך הייתה שיחת התאמה עם מנהל הצוות. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הסבר את ההבדל בין REST ל־GraphQL, ובאילו מצבים היית בוחר בכל אחד מהם.
תאר איך היית מתכנן שירות שמקבל אלפי בקשות בשנייה וצריך לעדכן נתונים במסד נתונים בלי לגרום ל־locking בעייתי.
נתון מערך של מספרים. כתוב/תאר אלגוריתם למציאת הסאב־מערך הרציף בעל הסכום המקסימלי (Kadane).
מה זה Circuit Breaker Pattern, ולמה הוא חשוב במערכות מיקרו־שירותים?
אילו טכניקות קיימות להפחתת זמן latency במערכת שמבצעת הרבה קריאות API חיצוניות?
כיצד היית מתמודד עם תורי הודעות (Queues) שמתמלאים מהר מדי? אילו צעדים היית עושה לאיזון העומס?
הסבר מה זה eventual consistency ותן דוגמה למקרה שבו הוא עדיף על strong consistency. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ריסקיפייד :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל QA
בחברת עיריית תל אביב
נובמבר 2023
|
26.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
חוויה נעימה מול הגורמים השונים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך אתה רואה את ה ai משתלב בתהליך qa לעומת יצירת אוטומציות |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על עיריית תל אביב :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס מכונות
בחברת ברייטמאשינס
יוני 2022
|
26.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ֿהחברה ברובה עוסקת בשיפור תוכנה לאוטומציה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בקשה לניסיון בעבודה עם מסועים ורובוטים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ברייטמאשינס :
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי תשתיות
בחברת כאל
אוקטובר 2025
|
26.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ספר/י לי קצת על עצמך ועל הדרך המקצועית שעברת. (התשובה צריכה להתמקד בהישגים וצמתים רלוונטיים לתפקיד.)
למה אתה מחפש/ת את התפקיד הנוכחי? (חשוב להתמקד ב"למה דווקא אנחנו".)
מהן הציפיות שלך מאיתנו ומהתפקיד הזה?
מהם שלושת הכישורים העיקריים שאתה מביא/ה לתפקיד? |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הסבר על שדרוג טכנולוגי שעשית |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2025
|
| |
תביא פתרון מוכן מראש עשית
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על כאל :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח C#
בחברת סילקל
אפריל 2025
|
25.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם מפתח סניור בחברה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה זה דוקר וקוברניטיס |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סילקל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מסלק תביעות
בחברת צים
נובמבר 2025
|
24.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
זומנתי לראיון דיגיטלי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לספר על עצמי, ניסיון מקצועי, למה אני מתאימה לתפקיד ולספר על אירוע בעבודה באנגלית |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על צים :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל תפעול
בחברת אנטייר מדיקל
יוני 2025
|
23.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טךפוני קצר לאחר מכן זום עם המנכ"ל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם יש לך נסיון בניהול תפעול וייצור ? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2025
|
| |
כן, יש ניסיון רב בניהול תפעול, ייצור ושרשרת אספקה, יכולת הנעת עובדים
נסיון HO
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אנטייר מדיקל :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מזכירה עברית
בחברת טאלנט סולושנס
אוגוסט 2025
|
21.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה למשרה של מזכירה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
“תספרי לי על מצב שבו היית צריכה להתמודד עם עומס, דד־ליינים לחוצים או כמה משימות במקביל. איך ניהלת את זה ומה הייתה התוצאה?” |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טאלנט סולושנס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מעצב מוצר
בחברת Wix
ספטמבר 2025
|
21.11.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך נוח, טוב on site |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה הדבר המרכזי שלמדת בx שנים שלך במקום עבודה הקודם |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Wix :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
