|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
7010 - 7001 מתוך 26100
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת בנק דיסקונט
ינואר 2021
|
02.10.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני קצר. למיון. אח"כ ראיון בזון עם מנהלת מחלקה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
היית עצמאי עד עכשיו, איך תתמודד בעודה כשכיר?
התפקיד הזה לא קטן עליך קצת? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בנק דיסקונט :
|
|
|
ראיון לתפקיד שרטט
בחברת טרלידור
ינואר 2020
|
02.10.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבוצע ראיון עבודה עם מנהל ההנדסה בנוסף ראיון עבודה עם מנהלת בשאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה הניסיון בשרטוט ובעבודת שטח |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוקטובר 2021
|
| |
ניסיון באוטוקאד עם ניסיון מעולם הבניה
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טרלידור :
|
|
|
ראיון לתפקיד עוזר אישי
בחברת אפספלייר
ספטמבר 2019
|
02.10.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך- הרבה ראיונות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך תסדרי את היומן שלך? איך תתעדפי משימות? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אפספלייר :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס תוכנה
בחברת ריצ'יפ ורפיקיישן
ספטמבר 2021
|
01.10.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחן ממוחשב בסגנון של תיל,
מבחן קצר באנגלית,
ראיון אישי,
ראיון באנגלית |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא היה שאלות מקצועיות,
החברה שולחת לחברות אחרות שיעשו ראיון מקצועי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ריצ'יפ ורפיקיישן :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש אחזקה (אחזקה ובנייה) בחברת חברת החשמל
ספטמבר 2021
|
01.10.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון דיגיטלי דרך אינטרנט |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך דוד שמש עובד? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על חברת החשמל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל תפעול
בחברת הוט
יוני 2021
|
01.10.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך מאוד ולא ברור |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה הרושם הראשוני שאת יוצרת ומה הרושם שהיית רוצה ליצור? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוקטובר 2021
|
| |
יורדת לפרטים לעומת מקצוענות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הוט :
|
|
|
ראיון לתפקיד רואה חשבון
בחברת איטונג
ספטמבר 2021
|
01.10.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון קצת חודרני ע"י משאבי אנוש עם דרישות לשעות עבודה מרובות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מעט ולא משקפות את הנדרש |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על איטונג :
|
|
|
ראיון לתפקיד ראש צוות
בחברת סיסאייד
ספטמבר 2021
|
01.10.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הראיון הראשון היה ראיון לא טכני, היה בחיבור מרחוק, בהתחלה המראיין סיפר על החברה ועל התפקיד, אחר כך עברנו לספר קצת על עצמי באנגלית ובסוף עוד כמה שאלות אופי ויכולות. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
התפקיד דורש המון למידה עצמית. אתה חושב שאתה מסוגל לזה?
ספר לי למה אתה בעצם רוצה לעזוב את העבודה שלך?
ספר לי על מקרה שבו הגשת תוצר לא טוב ומה עשית מאז כדי לשפר את התוצרים? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סיסאייד :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח חומרה
בחברת ריצ'יפ ורפיקיישן
יוני 2021
|
30.09.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלב ראשון - מבחן במחשב עם שאלות הגיון להקיף את תשובה הנכונה
שלב שני - מבחן בהבנת הנקרא באנגלית וראיון אישיותי
יש עוד שלבים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ראיון אישיותי גם קצת באנגלית |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ריצ'יפ ורפיקיישן :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט שיווק
בחברת קנדגו
ספטמבר 2021
|
30.09.2021
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הליך גיוס מבולגן ולא מכבד. בהתחלה צלצלו כדי לבדוק התאמה ראשונית ולקבוע ראיון עם מגייסת בזום. לאחר הריאיון בזום שלחו מבחנים פסיכוטכניים שאורכים כשעתיים ורבע. בשלב הראשוני דובר על כך שלאחר המבחנים הפסיכוטכניים, יש לעבור שני ראיונות מקצועיים עם ראש מחלקה ועם המנכ"ל, אך בפועל קבעו ראיון HR נוסף (!) במשרדי החברה. התהליך לא היה שקוף מספיק, השאלות בראיון השני היו במהותן זהות לראיון ה-HR הראשון, כשבשני הראיונות שאלו על ציפיות שכר למשל (חוסר תיאום מוחלט בין המגייסות). כיוון שהגעתי לראיון השני יומיים-שלושה לפני פתיחת קורס שהחברה עושה לעובדים חדשים, גם אני וגם המגייסת הסכמנו שהקורס הבא הוא המועד הרלוונטי ושלא אוכל לקבל כרגע החלטה (מה שבכל מקרה לא היה מתאפשר בגלל הצורך לעבור עוד מספר שלבים בדרך). יום לאחר מכן שלחו מייל גנרי שהם לא רוצים להמשיך בתהליך, בניגוד למה שהשתקף בראיון עם המגייסת שכאילו הותירה את הכדור בידיים שלי בנוגע להמשך התהליך לקורס הבא שייפתח. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא היו שאלות מקצועיות בראיון. ראיון HR קלאסי עם שאלות די בנאליות של "עולם ישן" כמו "כמה אתה רוצה את המשרה הזו מ-1 עד 10?" |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קנדגו :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
