|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
75570 - 75561 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
אוירה זקנה,הרבה תלוי בתפקיד,סבלתי מהבוס,אנשים כמוני נטשו
|
23.07.2015 |
|
עבד בשנים 2013-2015
בתפקיד מיישם
|
| יתרונות : |
חברת הייטק גדולה שרחוקה להתנהל כמו סטארטאפ, מתאים בעיקר לאנשי מקצוע שנמצאים המון זמן בתחום ומחפשים בטחון ויציבות (מתכנתים בעיקר) |
|
| חסרונות : |
אוירה משעממת, שכר נמוך במיוחד למתחילים (מיישם מערכות מתחיל = 7-8.5), מקום חסר אופי, קידומים אפשריים אבל לא בטווחי זמן קצרים |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מטריקס :
|
|
|
|
|
|
|
מקום עם המון אפשרויות
|
23.07.2015 |
|
עבד בשנים 2010-2015
בתפקיד אנליסט
|
| יתרונות : |
חברה גלובלית, מעולה למי שמוכן לעשות רילוקיישן |
|
| חסרונות : |
לפעמים התפקיד שלך הוא קטן יחסית לפרויקט מאחר והמערכות הן ענקיות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אמדוקס :
|
|
|
|
|
|
|
לא מומלץ! עושים עלינו רווח והעובדים מפסידים מכל הכיוונים.
|
23.07.2015 |
|
עבד בשנים 2013-2015
בתפקיד מתכנת C++ / C
|
| יתרונות : |
**מדובר במשרת outsource בחברה גדולה, והביקורות פה (לטוב ולרע) לא נוגעות לחברה בשום צורה.
בתפקידי outsource אפשר לצבור ניסיון עם "חותמת" של החברה שבה עובדים.
כלומר, אם זו עבודה ראשונה ואין ברירה אחרת, אפשר לצבור ניסיון (אבל לא לבנות על קליטה לחברה, כי אלו סתם הבטחות שווא).
(אבל יש המון חברות בחוץ שעושות outsource והרבה מהם יתנו יחס ותנאים הרבה יותר טובים ממה שמקבלים פה). |
|
| חסרונות : |
- אין (כמעט) העלאות שכר, וגם אם יש הן כ"כ קטנות שבנטו לא שמים בכלל לב (הם טוענים שזה בגלל שהחברה לא הקציבה כסף והחברה זורקת את האחריות על קורן טק, ובסוף - כמו בהרבה מקרים - נופלים בין הכיסאות).
- אין בונוסים - אפילו אם בחברה יש, ואפילו אם תהיו העובדים המצטיינים של השנה - אין תגמול!
- אין למי לפנות ואין עם מי לדבר. במקרה אחד אפילו קיבלתי תשובה מאיש הקשר בקורן טק - "אנחנו לא מחוייבים לדאוג לך".
- יש הפרש מאוד גדול בין שכר הבסיס לבין שכר הברוטו. כלומר, מקציבים שכר בסיס מאוד נמוך ועליו כל מיני סעיפים שקריים שמכסים אותם מכל החוקים של המעסיקים בארץ (למשל מכניסים לשם כמה מאות שקלים של "דמי הבראה" או של "אחזקת רכב"), המשמעות היא שבפועל לא מקבלים את כל הזכויות האלו שמעוגנות בחוק בנוסף לשכר שנסגר בחתימת החוזה, ויותר מזה, ההפרשות לפנסיה/קרן השתלמות/פדיון ימי חופש וכו' הם מתוך שכר הבסיס.
- בחלק מהחברות יש "הדממה" בזמן חול המועד וערבי חג. אם עושים את החישוב, בקושי נשארים לעובד ימי חופש לניצול אישי. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קורן טק טכנולוגיות :
|
|
|
|
|
|
|
חברה צעירה בצמיחה
|
23.07.2015 |
|
עבד בשנים 2014-2015
בתפקיד רפרנט
|
| יתרונות : |
אוירה טובה שעות עבודה נוחות |
|
| חסרונות : |
קושי להתקדם, משכורות נמוכות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הכשרה חברה לביטוח :
|
|
|
|
|
|
|
חברה משפחתית נטו
|
23.07.2015 |
|
עבד בשנים 2015-2013
בתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה)
|
| יתרונות : |
מאוד חמימה ומחבקת |
|
| חסרונות : |
0 אפשרויות קידום, נקנתה ע"י TPG ב-2012 ומאז הולכת ומתרסקת |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על י.מ.ד. סופט :
|
|
|
|
|
|
|
סביבה דינמית משתנה רבות
|
22.07.2015 |
|
עבד בשנים 2015-2015
בתפקיד פלנר (הנדסה)
|
| יתרונות : |
עניין רב בעבודה. המציאות משתנה רבות |
|
| חסרונות : |
יציבות תעסוקתית |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מגה ספורט :
|
|
|
|
|
|
|
חברה נחמדה, שכר לא גבוה, יציבות תעסוקתית
|
22.07.2015 |
|
עבד בשנים 1998-2005
בתפקיד מעצב גרפי
|
| יתרונות : |
יציבות, מתאים לאמהות |
|
| חסרונות : |
שכר לא גבוה ולא היו תנאים כמו קרן השתלמות וכד' |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תבונה מילניום :
|
|
|
|
|
|
|
חברה סבירה למי שמחפש ביטחון כלכלי
|
22.07.2015 |
|
עבד בשנים 2013-2014
בתפקיד מנהל
|
| יתרונות : |
ביטחון כלכלי
עבודה מעניינת בחלק מהפרויקטים
אפשרות להתקדמות מקצועית וניהולית |
|
| חסרונות : |
יש סיכוי שתהיו עובדים בהשמה
העובדים הם לא הנכס החשוב ביותר ומרגישים את זה. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מטריקס :
|
|
|
|
|
|
|
לידרית בתחום שלה
|
22.07.2015 |
|
עבד בשנים 2006-2012
בתפקיד מנהל
|
| יתרונות : |
חברה ישראלית עם ניחוח בינלאומי, מובילה ומתקדמת בתחומה. שולטת בשוק הישראלי. סטנדרטים הכי גבוהים שיש |
|
| חסרונות : |
שכר נמוך יחסית. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פלקס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
