|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
76140 - 76131 מתוך 77372
|
|
|
|
|
|
|
|
כל מי שנכנס לעבודה בחברה הזאת שידע שהוא במוקדם או מאוחר יפוטר בדרך מכוערת. תשאלו אנשים שעבדו שם שנים רבות ומההתחלה וגם נתנו את הנשמה ותשמעו מהם באיזו דרך מכוערת פיטרו אותם.
|
01.08.2013 |
|
עבד בשנים 2006-2012
בתפקיד עוד מפוטר
|
| יתרונות : |
העבודה ברמת החיל במקום נח לתושבי המרכז. |
|
| חסרונות : |
כל היום עוסקים בתכנון פיטורים, ביצוע מהלך פיטורים והתאוששות ממבצע פיטורים. |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
לא מומלץ להקלט לבנק, שכן מי שנכנס דרך חברה חיצונית התנאים שלו גרועים ומי שנקלט כעובד בנק סביר שיימצא את עצמו בחוץ בתום החוזה.
|
31.07.2013 |
|
עבד בשנים 1989-2013
בתפקיד תוכנה
|
| יתרונות : |
שעות עבודה נוחות - ללא שעות נוספות. |
|
| חסרונות : |
בשנים האחרונות ישנם צמצומים רבים, במסגרתן מביאים עובדים פחות מנוסים (ויותר זולים) שיחליפו עובדים ותיקים.
יחס ההנהלה לעובד כאל משאב שניתן להחליפו או לניידו, בלי לבחון את ההשלכות לפרויקט.
עובד בתחום טכנולוגי אשר רוצה לחזור לעובד בהייטק עשוי להתקל בקשיים, בשל המודעות הגבוהה בשוק לטכנולוגיות הנמוכות איתן עובדים בבנק.
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בנק דיסקונט :
|
|
|
|
|
|
|
לא להתקרב לא ממליץ בכלל שפל כל הזמנים
|
31.07.2013 |
|
עבד בשנים 2012-2013
בתפקיד QA
|
| יתרונות : |
לא מצאתי
חוץ אולי אם יסגר פרויקט ימצאו לך משהוא אחר אולי |
|
| חסרונות : |
יחס מזלזל
סחבת בדיון שכר
אין הערכה למהנדסים
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Qualitest :
|
|
|
|
|
|
|
פוליטיקות! זו התשתית המנהלתית הקיימת, הלוואי ויבוא והכל ישתנה
חבר מביא חבר - המשמעות רבה, רק חבר של... יזכה להתקבל אפילו בלי ראיון.
אם אתה עובד טוב אבל אין קשרים תשכח מהתקדמות...
|
30.07.2013 |
|
עבד בשנים 1989-2013
בתפקיד מהנדס תכנה
|
| יתרונות : |
סדר ונקיון, יש גם פינוקים |
|
| חסרונות : |
תנאי קבלה מבוסס על פרוטקציות
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
|
|
|
|
נקודת התחלה טובה לקריירה - רוב האנשים בתחום שפגשתי התחילו באמדוקס או בקומברס.
לא לעצור שם הרבה זמן - זה עלול לנוון ולהקשות משמעותית בחיפוש אחרי זה.
לחלוטין לא חברה שלהישאר בה עד הפנסיה (בספק אם יש כאלו).
על מי שטוב הם לא מוותרים בקלות - אז אפשר לעשות שרירים ולהעלות שכר.
אני אישית נהינתי שם 7 וחצי שנים, וסבלתי בחצי שנה האחרונה כל כך שאני לא ארצה לחזור לשם יותר, אבל יש כאלו שחוזרים (ולא בגלל העדר כישורים) - אז זו לא החברה הכי גרועה לעבוד בה.
|
29.07.2013 |
|
עבד בשנים 2003-2010
בתפקיד מתפח וגם ר"צ
|
| יתרונות : |
מקבלים בוגרי תואר טריים ולכן מאפשרים להיכנס לתחום גם בלי ניסיון - הם לא היחידים אבל אין רבים שעושים את זה.
אם נפלת בצוות טוב - אפשר ללמוד המון - זה מה שהיה לי, אבל כנראה אפשר לומר את זה על כל חברה?
גמישים עם שעות העבודה - אפשר גם לבוא ב 11 וללכת ב 20 ואף אחד לא יאמר מילה.
אפשר לעבוד מהבית, לא עושים בעיות עם יום "מחלה" פה ושם.
ארגון מספיק גדול כדי שיהיו בו תפקידים טובים.
תמיד יש את ההרגשה שיש שם 70% נשים, אבל איכשהו בצוותים שאני הייתי בהם תמיד זה היה 10%.
מקום טוב מאוד לאמהות שרוצות להביא ילדים ברצף. |
|
| חסרונות : |
טכנולוגית מאוד מפגרים - בגלל שכל הרכיבים בכל המוצרים צריכים ליישר קו בכל מיני טכנולוגיות אז לוקחים את המכנה המשותף הנמוך ביותר.
שכר נמוך מאוד ביחס למשק - למרות שהם טוענים שהם ממוצעים. כל חבר שלי שעזב שידרג את השכר בין 25% ל 50%.
גמישים מאוד בשעות העבודה - אפשר לבוא ב 7 וללכת ב 21 ואף אחד לא יאמר מילה.
רוב החברה משדרת בינוניות.
כשצריך - וזה קורה הרבה - המנהלים ידרשו שתטוסו לחו"ל לאתר לקוח לעבוד 20 שעות ביממה 6 ימים בשבוע ואח"כ גם יתחשבנו איתכם על הימים של הטיסה ויחשיבו את זה כחופש.
אין הפרדה בין חיים ועבודה - שיחות עם מנהלים ב 22:00 זה לא נדיר בכלל.
עבור ההנהלה אתה מספר, גלגל שינים במכונה, פיון בלוח שחמט.
יעבירו אותך מימין לשמאל, מלמעלה למטה, יגרזו אותך וימרחו אותך וכשלא תתאים להם - יזרקו אותך.
ב 2009 פיטרו בגלל המשבר כמה מאות עובדים ולאחר מספר חודשים גייסו אותם מחדש כעובדי קבלן בשכר מופחת כי נחתמו חוזים חדשים - למה אנשים חזרו? לדעתי האישית כי אין להם אופציה אחרת, זו הבינוניות של אמדוקס.
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אמדוקס :
|
|
|
|
|
|
|
יש מרחב נשימה לעובדים, מנהלים טובים אך חברה לא יציבה.
|
29.07.2013 |
|
עבד בשנים 2006-2013
בתפקיד מנהל
|
| יתרונות : |
גמישות בשעות, מנהלים טובים. |
|
| חסרונות : |
חברה לא יציבה, עלולה להיסגר כל יום. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סילורה פיתוח :
|
|
|
|
|
|
|
אם אתה עובד outsourcing אתה מקצועי מספיק למצא עבודה בחברה מבוססת ואין צורך להגיע לחברה שיודעת רק לגזור עליך קופון.
הקשר עם עובדי מיקור חוץ על הפנים.
הוותק הממוצע בחברה הוא בערך שנה, שנתיים.
רוב העובדים בתחילת דרכם בענף.
לאחר רכישת ניסיון בסיסי כל מי שיכול עוזב.
מי שנשאר כנראה מחוסר ברירה.
|
29.07.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2012
בתפקיד תוכניתן
|
| יתרונות : |
משכורת משולמת בזמן.
|
|
| חסרונות : |
חברת גולגלות.
משכורות נמוכות מאוד.
חומר מקצועי בינוני.
מנהלים חסרי ניסיון.
התנהלות של שוק
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אי פור די :
|
|
|
|
|
|
|
לא לאוהבי ההיטק!
תחושת עבודה במפעל מיושן
אמנם יש בטחון תעסוקתי אבל התחושה היא של מקום
מיושן וחסר קידמה, מלא פוליטיקה וביורוקרטיה.
טוב למי שרוצה לשוט לפנסיה.
|
27.07.2013 |
|
עבד בשנים 2012-2013
בתפקיד מהנדס תוכנה
|
| יתרונות : |
בטחון תעסוקתי, מגוון של תפקידים (ניתן לעבור לקבוצות אחרות די בקלות), אווירה משפחתית וחברה טובים |
|
| חסרונות : |
לא הייטק!
אין אינטרנט במחשב האישי
מבנים מיושנים
אווירה מיושנת
למי שהגיע מהייטק המעבר לא קל
ביורוקרטיה ופוליטיקה בלי סוף
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רפאל :
|
|
|
|
|
|
|
לא להתקרב לחברה הזו אלא אם אין שום אפשרות אחרת.
|
27.07.2013 |
|
עבד בשנים 2009-2012
בתפקיד מהנדס מערכת
|
| יתרונות : |
הרבה חברה צעירים ומתחילים. |
|
| חסרונות : |
הפיטורים מחכים לכל עובד בגיל ארבעים. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
