|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
77930 - 77921 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
לא ממליץ לעבוד שם
|
27.03.2014 |
|
עבד בשנים 2010-2014
בתפקיד תפקיד
|
| יתרונות : |
אין יתרונות. ממליץ להתרחק מהחברה |
|
| חסרונות : |
לא מתיחסים כראוי לנשים בהריון. יש נטיה לפטר בקלות |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רילקומרס :
|
|
|
|
|
|
|
בלי ספק מקום העבודה הגרוע ביותר שחוויתי. גם אם אין לך עבודה לא להתפתות להיכנס לחברה! חוסר אמינות מוחלט של ההנהלה ואווירת דיכאון בכל מקום.
|
26.03.2014 |
|
עבד בשנים 2012-2014
בתפקיד ספק
|
| יתרונות : |
אקסל ברמה גבוהה
אין פקקים בהגעה למקום
|
|
| חסרונות : |
ניהול כושל
מפעל מזהם צמוד
מנכ"ל חסר כל יכולות חברתיות
חוסר אמינות של ההנהלה
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על זרועות ברקן :
|
|
|
|
|
|
|
אל תתקרבו לחברה הזו
|
26.03.2014 |
|
עבד בשנים 2002-2013
בתפקיד טכנאי
|
| יתרונות : |
שאני לא עובד שם יותר |
|
| חסרונות : |
שלקח לי הרבה זמן למצוא מקום אחר |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טלדור :
|
|
|
|
|
|
|
בלי ספק מקום העבודה הגרוע ביותר שעבדתי בו בחיים
ממליץ לא להכנס גם למי שאינו עובד כרגע
הבטחות שקריות ומניפולטיביות תוך "מבחני כניסה" מגוחחים ומנותקים מהמציאות יוצרים רושם על המועמד ומפתים אותו להכנס לחברה.
להיזהר, להיזהר, להיזהר!!!
|
26.03.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2014
בתפקיד מכירות
|
| יתרונות : |
ניתן ללמוד אקסל בצורה טובה
ניתן ללמוד על הקשר בין חוסר אמינות של המנכל וכך שלא סומכים על עובדים על המוטיבציה והנאמנות של העובדים |
|
| חסרונות : |
ניהול ברמה הירודה ביותר
אווירה נוראית במסדרונות
בעלים ומנכ"ל לא אמין ופועל ללא היגיון ורציונאל
סירוס כל העובדים והמנהלים
אפס האצלת סמכויות
יחס אנושי מתחת לכל ביקורת
מפעל מזהם צמוד למשרדים
לקוחות החברה לא נאמנים לחברה ולא מכבדים את הנהלת החברה
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על זרועות ברקן :
|
|
|
|
|
|
|
בסה"כ מקום נחמד לעבוד בו, אך עם שכר התחלתי כל כך נמוך פשוט מוציאים לך את האוויר להמשיך.
|
26.03.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2014
בתפקיד תמיכה עסקית
|
| יתרונות : |
אנשים טובים, גמישות בשעות, מתאים לסטודנטים. |
|
| חסרונות : |
שכר, שכר, שכר. אם לא הבנתם השכר נמוך מאוד בהשוואה לחברה גדולה אחרת שבה עבדתי חצי מכמות השעות וקיבלתי את אותה המשכורת!
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בזק בינלאומי :
|
|
|
|
|
|
|
ממליץ למי שרוצה להמשיך בהייטק -ובתחום התקשורת בפרט
|
26.03.2014 |
|
עבד בשנים 1989-2014
בתפקיד מכירות
|
| יתרונות : |
אוירה משפחתית ,קומנדו ,יכולת לקבל החלטות בקלות גם מול בכירי החברה.
נהנית מגב פיננסי איתן של חברת האחזקות |
|
| חסרונות : |
סובלת מהמיתון המתמשך בענף התקשורת , דבר המייצר חוסר ודאות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Airspan :
|
|
|
|
|
|
|
לא מומלץ - להתרחק .
|
26.03.2014 |
|
עבד בשנים 2006-2014
בתפקיד מנהל מחלקת תוכנה
|
| יתרונות : |
בית החברה ממוקם באזור תעשייה קרית שדה התעופה.
חדר אוכל סביר.
תלוש שכר בזמן.
|
|
| חסרונות : |
אין ביטחון תעסוקתי.
אין איזון בין חיי משפחה לחיי עבודה - תעבוד עד הלילה כמו כלב ותקבל 5 ש"ח לסנדוויץ.
רווחת עובד מה זה בכלל ??
הגבלת דלק.
הגבלת חלב במטבחון.
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יוניטרוניקס :
|
|
|
|
|
|
|
מקום שסיוט לעבוד בו!!! חד משמעית
|
25.03.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2013
בתפקיד מנהל
|
| יתרונות : |
זהו שאין
שום דבר לא יתרון שם
הכול חסרונות
|
|
| חסרונות : |
לא חסר!
עובדים מתחלפים בקצב
אין קפה תה סוכר אפילו
אסור לנשום אסור לקום מהכסא |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סידס :
|
|
|
|
|
|
|
חבל שחברה שמציגה את עצמה שטובה לצרכנים מתייחסת כל כך רע לעובדים. חלק מהדברים הם יחס מחפיר וחלק מהדברים הם כמעט/ אם לא באמת עביר על החוק. כמה עובדים ניסו להתאגד בועד והוקמה קבוצה בפייסבוק לבקשה להקלה בתנאים הנוקשים- רוב העובדים שעשו לייק או לקחו חלק פוטרו בתואנות שונות. לא ברור אם מיכאל גולן מודע למה שקורה במחלקת שירות הלקוחות שלו או לא. מזעזע!
|
25.03.2014 |
|
עבד בשנים 2013-2014
בתפקיד נציג שירות
|
| יתרונות : |
זה מרגש לעבוד בחברה שכלפי חוץ דואגת לצרכן והמנגל מאוד נחמד כשהוא נפגש עם העובדים. יש תחושה שאכפת למיכאל גולן מהעובדים ומהצרכנים בכלל. רק חבל שזה לא תקף לגבי המנהלים שלו במחלקת שירות לקוחות.
- 50 דק הפסקה מתוך משמרת של 7 שעות.
- מקבלים סנדוויץ בחינם.
- יש בונוס של ״עד 100 שח ליום״. ( בפועל יש מליון תירוצים למה לא מקבלים או מקבלים נמוך).
|
|
| חסרונות : |
-יחס מחפיר מצד ההנהלה בשירות לקוחות.
- שכר מינימום של 23 שח לשעה ו״הבטחה״ לבונוס.
- מותר רק יום אחד בשבוע לבחור אילוצים של בוקר או ערב.
- צריך לתת אילוצים שבועיים מראש וההנהלה לא מתגמשת במידת הצורך. חלק מהראשי צוותים לא מאשרים החלפות בגין סכסוך אישי עם העובדים.
- בחודש הראשון לא מקבלים בונוס.( אם התחלת לעבוד באמצע או תחילת החודש לא תקבל בונוס גם על החודש היחסי וגם על החודש השני.
- ההנהלה נוקשה מאוד לגבי איחורים, חיסורים, טלפונים על השולחן וכניסה לאינטרנט: מעיפים הביתה על כל דבר: במידה ומאחרים מהפסקות שירותים/ נכנס לאינטרנט
- תדריך בוקר מתנהל כמו משטר צבאי של קריאת שמות וצעקות על עובדים שמדברים. בתדריך בוקר העובדים היו יושבים על הרצפה למרות שיש כסאות. ( חלק ממדיניות ההפחדה)
- אין בונוס במידה ואיחרת 3 או 4 ימים בחודש/ אין בונוס במידה ולא הגעת 3 ימים בחודש/ מקבלים בונוס רק החל מהחודש השני המ-ל-א. במידה והגעת באמצע החודש לא תקבל חודש וחצי. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גולן טלקום :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
