|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
חוות דעת של כל החברות
חוות דעת של כל החברות
78370 - 78361 מתוך 79535
|
|
|
|
|
|
|
|
לא ממליץ בכלל, שכר לא הולם את השוק
התנהלות חובבנית ופוגענית
|
03.07.2013 |
|
עבד בשנים 2013-2013
בתפקיד מהנדס תוכנה
|
| יתרונות : |
שעות עבודה מתאימות להורים. |
|
| חסרונות : |
שכר נמוך ומזעזע
תנאי ההעסקה משתנים תדירות ולא לטובת העובד
יחס אישי נוראי |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קורן טק טכנולוגיות :
|
|
|
|
|
|
|
טוב לעבור שם, לצבור נסיון ולעבור למקום שפוי שמנוהל כמו שצריך.
|
01.07.2013 |
|
עבד בשנים 2009-2011
בתפקיד Affiliate Manager
|
| יתרונות : |
מקום טוב לצבור נסיון |
|
| חסרונות : |
עובדים קשה בלי שכל. ניהול כושל. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קומברס :
|
|
|
|
|
|
|
מקום עבודה שכיף להיות שייך
|
30.06.2013 |
|
עבד בשנים 2008-2013
בתפקיד בחזית
|
| יתרונות : |
סביבת עבודה נעימה ומספקת |
|
| חסרונות : |
עבודה מאוד מונוטונית |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מכון הדים :
|
|
|
|
|
|
|
החברה מאפשרת איזון בית-משפחה
|
29.06.2013 |
|
עבד בשנים 2006-2013
בתפקיד Affiliate Manager
|
| יתרונות : |
מתן התפתחות אישית |
|
| חסרונות : |
יתכן שההנהלה מעריכה את עובדיה אך מלבד פרסום של מכתבי המלצה של לקוחות שום דבר אחר לא נעשה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מכון הדים :
|
|
|
|
|
|
|
נראה שהחברה תחזיק מעמד בשנים הקרובות בזכות כוח העבודה הזול שלה וניצול של "שוק של מעסיקים" שקיים ברמות השכר של מי שתכלס עושה את הפרויקטים, היחס לעובדים הוא כמו של מספרים או פרות חולבות.
אני לא בטוח שהיא תוכל להתפתח אם היא תמשיך ככה ואם יותר אנשים ישמעו על ההתנהלות הפנימית שבה.
|
28.06.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2013
בתפקיד מפתח תוכנה
|
| יתרונות : |
מאפשרים לעובד להתגלח על חשבון הלקוחות (בשכר נמוך מהמקובל בשוק), חלק מזערי בעבודה מעניין וחושף אותך לטכנולוגיות חדשניות, במידה והעובד נמצא "במקום הנכון ובזמן הנכון" הוא ימשיך לעבוד עד לסוף הפרויקט, ייתכן ותעבוד בפרויקט עם לקוח טוב, יש אפשרות שהלקוח יחבב אותך ותעבור להיות עובד שלו (ומטריקס כנראה תרוויח גם מזה), משלמים בזמן, עובדי מנהלה ותמיכה זוטרים נחמדים עוזרים ומקצועיים. |
|
| חסרונות : |
השכר 66%~ מהממוצע,ההשתלמויות המקצועיות ניתנות למנהלים שלא צריכים אותן,אין בטחון תעסוקתי-בסוף פרויקט כשאין תקנים (מובן לחלוטין) מפטרים את העובדים תוך יחס מזעזע ושקרים במצח נחושה (במקום להיפרד כידידים),בעבודה יש חוסר וודאות מוחלט-בכל יום יכולים לפטר אותך,יש אווירה של שלטון טרור,מעוניינים ב- yes men,יעדיפו עובדים שמתחנפים על פני כאלו שנותנים תפוקה,וגם אז-רק אם יהיו להם פרויקטים,חלקים נרחבים מאוד בעבודה מאתגרים כמו copy paste,העבודה מלחיצה כי לוקחים כמה שפחות אנשים כמה שפחות מקצועיים כדי לשלם כמה שפחות ונותנים לפרויקטים מעט מדי זמן כדי להרוויח כמה שיותר,מבחינת הנהלה-הזוטרים והביניים מטייחים שגיאות ומשקרים,וכל דרג רודה במי שמתחתיו,לאף אחד אין אמון באף אחד אחר,אין איזון בין עבודה לפנאי/משפחה בגלל התכנון הלקוי של הפרויקטים (12 שעות עבודה כמעט כל יום,והרבה שעות עבודה נוספות) סבסוד האוכל הוא רק אם מזמינים למשרד כדי לעבוד יותר,אין ימי גיבוש או כיף,אין מספיק ציוד לעבודה,בין העובדים-"אדם לאדם זאב",צועקים עליך ומאיימים עליך באלימות,לא הייתי ממליץ לאף אחד לעבוד שם ואם כן-לחפש תוך כדי מקום אחר. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מטריקס :
|
|
|
|
|
|
|
מתאים לסטודנטים ובוגרי אוניברסיטה כמקום עבודה ראשון
|
27.06.2013 |
|
עבד בשנים 2011-2012
בתפקיד מתכנת
|
| יתרונות : |
אנשים נחמדים וחביבים |
|
| חסרונות : |
יחס של 1 ל 10 לטובת מנהלים
מה שאומר שכנראה אתה היחידי שעובד ויש עליך לחץ תמידי מכל הסובבים מכיוון שיש הרבה ניהול ומעט עבודה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מרקורי HPE :
|
|
|
|
|
|
|
לצבור קצת ניסיון ואז לעזוב
|
25.06.2013 |
|
עבד בשנים 2008-2012
בתפקיד תוכניתן
|
| יתרונות : |
מזנון
מקום גדול ככה שלא שמים לב אליך יותר מדי |
|
| חסרונות : |
חוסר יציבות
הורדות שכר ופיטורים
מנהלים גרועים שמפילים על העובד הפשוט אחריות לכישלונות
אווירת פחד
יחס מחפיר לעובדי קבלן , מרגישים סוג ב
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על בנק הפועלים :
|
|
|
|
|
|
|
כיום אני נמצא בחברה הייטק טובה ,ואני יכול להשוות בין מה שהיה למה שקיים.ואני מתחרט על כל שניה שעבדתי עבורם,לא היתי ממליץ לף אחד לעבוד איתם גם לא כעבודה ראשונה. זאת לא חברת הייטק אז שלא יעבדו עליכם!
|
24.06.2013 |
|
עבד בשנים 2010-2012
בתפקיד מהנדס בדיקות
|
| יתרונות : |
דוגמה טובה ללמוד מהו ניהול כושל.
|
|
| חסרונות : |
משכורת הרבה מתחת לכל טבלת שכר,
ניצול עובדים (הרבה שעות עבודה , לחץ עבודה מתמשך , בלי שם סוג של שחרור ...)
אין תגמול או הערכה מצד ההנהלה
את תלוש השכר צריך לבדוק פעמים כל חודש מ- "טעיות".
אפס השקעה מקצועית בעובדים בקורסים או בדרך אחרת (לפחות כך זה היה בפריוקט שעבדתי בו)
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Qualitest :
|
|
|
|
|
|
|
מתאים לנשים עם ילדים קטנים שרוצות ללכת בארבע אבל לא להתפתח מקצועית ולמהנדסים בינוניים ומטה שלא מוצאים עבודה בחברות הייטק אמיתיות שיודעות לאתגר מצד אחד ולתגמל מצד שני
|
24.06.2013 |
|
עבד בשנים 2009-2011
בתפקיד אפליקציה
|
| יתרונות : |
נוח למי שגר בסביבה ומעדיף עבודה קרובה ולא מתוחכמת מדי על פני תפקידים מאתגרים ומתגמלים הרבה יותר |
|
| חסרונות : |
במיוחד למהנדסי תוכנה ומהנדסי ביו-רפואה: עשו לעצמכם טובה ואל תתרשמו מהמוצרים שפותחו כבר והברושורים היפים של הפיתוחים העתידיים, אין בחברה הזו עתיד ואתם תיתקעו בתפקידי שירות בינוניים עם מנהלים בינוניים ולמטה מכך |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אפלייד ספקטרל אימג'ינג :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
